Поймите, друзья, я не утверждаю, что идея идеальна и абсолютно надёжна. для того и пишу, что с помощью коллективного разума выявить все потенциальные слабые места, которые в процессе одиночного мышления даже не придут в голову.
Другое дело, я считаю, что за автоматизацией рутинных процессов — будущее, и подобная система является примером подобной автоматизации, хоть и не совсем хороша в первоначальном изложенном виде.
Возможно, контролёр и нужен, но он будет следить за тем, чтобы, скажем, вход пассажира с картой детектился звуковым сигналом, и если сигнала нет — вошёл потенциальный заяц.
1) «The First Macintosh» (там ещё и членов команды Макинтоша поимённо показывают) — продолжительность 10m 38s.
2) Steve Jobs 1990 Lost Interview — гуглится по этому названию, всего 5 частей (кроме как на youtube больше нигде не нашёл). Там выложена также и 6-я, но она является урезанным вариантом 5-й и посему лишняя. 5 частей в итоге идут около 50 минут. Много интересных вещей тут рассказывает. И даже чихает :)
Всё это можно слить либо с помощью Youtube Downloader HD (v.2.6), либо replay media catcher 4 (самая лучшая, на мой взгляд, из тех, что захватывает и скачивает потоковое видео и аудио).
Не могу не порекомендовать его интервью на самых первых конфах AllThingsDigital (эти записи мало кто видел). Их можно, конечно, посмотреть здесь, но лучше откопать их непосредственно на http://allthingsd.com/ путём гугления. Правда, там плеер у них стремнейший, после постановки на паузу сбрасывает часто просмотр на начало. Да ещё и непропускаемая реклама перед просмотром. Для лучшего просмотра используйте replay media catcher, о котором я говорил выше. Поток идёт через rtmp- и rtmtp-протоколы и прекрасно захватывается той программой. Надо отдать должное: защитили хорошо :) Ни на каких файлообменниках и видеохостингах я эти записи не видел.
Книгу также можно при желании найти в текстовом виде, файл называется «steve-jobs.pdf» и весит 4,44 Mb (ссылку приводить не буду, но могу дать персонально через личку). В конце этой pdf-ки есть уникальнейшие фотографии из его семейного архива, в т.ч. с детьми: дочками и сыном.
Для тех, кто знает английский, могу посоветовать 4 полнометражных(!) фильма, выпущенных после его кончины. Привожу здесь только названия, а далее гугл в помощь торрентов вам.
1. CNBC Titans- Steve Jobs
2. iGenius — How Steve Jobs changed the world
3. PBS — Steve Jobs — One Last Thing (самый, пожалуй, стоящий)
4. Bloomberg Game Changers — Steve Jobs (в торренте 2 файла: один за 2010, другой за 2011)
вспоминаются, кстати, слова Дэвида Хайнмайера Хэнсона, «фронтмэна» тридцати семи сигналов:
«Hi Andrei,
I wouldn't personally undertake another social network idea. Very few such networks make it big. But hey, if that's what you guys are passionate about, do give it a try. The worst thing that can happen is that you fail and learn something from it.»
спасибо. но я даже рад: дочерний проект уже в процессе создания (идея пришла в процессе работы над вышеописанным — причём ещё давно: 25 августа 2009 г.). теперь его время пришло (главным образом, информационная инфраструктура развилась в России в достаточной степени, да и люди стали психологически готовыми принять), и работа идёт полным ходом. сейчас по понятным причинам я не могу говорить о деталях, но в 2012 сделаю это обязательно — в том числе и на этом сайте. думаю, читатели хабра будут рады получить информацию из первоисточника раньше, чем кто бы то ни было ещё. подобно «getting real» у ребят из 37signals, у создаваемого проекта уже даже есть своя идеология — открытая для всех. всё написанное было пропущено через себя, так что это отнюдь не «заметки идеалиста» :)
в дополнение ко всему, я убеждён, что не нужно бояться делиться своими идеями с людьми, особенно если знаешь наверняка, что сам не будешь когда-либо реализовывать задуманное своими силами. одну из таких статей я уже подготовил в черновиках и обязательно опубликую её, как только появится доступ к постингу в надлежащий тематический блог.
Смотрите, допустим, [A] запрашивает у [B] friend request, чтобы, скажем, получить возможность посмотреть фотографии, скрытые настройками приватности. Пользователь [B] не у компьютера, а [A] по-прежнему хочет добавиться. Тогда пользователь [A] нажимает ссылку «Add via InstantCode», запрашивает у [B] ключевое слово по любому доступному каналу (смс, например, или телефонный звонок). [B] сообщает код, и [A] теперь является другом [B] и может смотреть его закрытые фотки и т.п.
Я придумал это для одного своего проекта (который так и не появился в задуманном виде) ещё 2 года назад.
Вот, кстати, мой макет юзерпейджа (сделан ещё до внедрения чата в vk и fb).
Предполагалось, что тот проект, называемый, к слову сказать, Creounity, будет являться социальной общностью для людей-созидателей (тех, кто способен создавать что-то полезное, творческих личностей). Среди прочих фич (см. меню слева на пруфпике выше) — наличие Команд (т.е. групп людей, объединённых работой над общей цели) и Проектов (цель, над которой работает команда, либо несколько команд, либо отдельные юзеры). Также — раздел, именуемый Required, суть которого — публиковать роли недостающих участников в своих проектах и командах, другие тогда могли бы по ключевым словам искать творческие команды, в которых готовы были бы поучаствовать (например, на роль барабанщика в музгруппе или dba-админа в интернет-проекте). Прямо в профилях таких команд или личных профилях их участников можно было бы подавать заявки (~apply) на желаемые роли. И всё это с учётом разных деталей запроса, например, географического фактора (искать только в своём городе, скажем).
Увы, всё это оказалось никому не нужным. Что ж, ок.
Этой осенью у меня появилась возможность побеседовать с Элис Дьюи, преподававшей у матери Обамы антропологию, посредством почтовой переписки (обычной бумажной). Она прислала мне пару интересных документов, при этом более интересным, на мой взгляд, оказалась даже не фотокопия самого свидетельства, а письмо, разосланное одной из американских политических партий своим избирателям в связи с возникшей шумихой вокруг свидетельства. Советую почитать, оно весьма показательное.
Считаю, лучше бы оставили как есть, но пункты в ленте (как то: Gmail, переводчик, документы и т.п.) пусть бы менялись местами в зависимости от частоты использования соответствующих сервисов (подобно тому, как у Хрома на новой вкладке показываются привьюшки только для наиболее посещаемых страниц).
Тогда самые востребованные сервисы были б на нужном месте.
Другое дело, я считаю, что за автоматизацией рутинных процессов — будущее, и подобная система является примером подобной автоматизации, хоть и не совсем хороша в первоначальном изложенном виде.
1) «The First Macintosh» (там ещё и членов команды Макинтоша поимённо показывают) — продолжительность 10m 38s.
2) Steve Jobs 1990 Lost Interview — гуглится по этому названию, всего 5 частей (кроме как на youtube больше нигде не нашёл). Там выложена также и 6-я, но она является урезанным вариантом 5-й и посему лишняя. 5 частей в итоге идут около 50 минут. Много интересных вещей тут рассказывает. И даже чихает :)
Всё это можно слить либо с помощью Youtube Downloader HD (v.2.6), либо replay media catcher 4 (самая лучшая, на мой взгляд, из тех, что захватывает и скачивает потоковое видео и аудио).
Не могу не порекомендовать его интервью на самых первых конфах AllThingsDigital (эти записи мало кто видел). Их можно, конечно, посмотреть здесь, но лучше откопать их непосредственно на http://allthingsd.com/ путём гугления. Правда, там плеер у них стремнейший, после постановки на паузу сбрасывает часто просмотр на начало. Да ещё и непропускаемая реклама перед просмотром. Для лучшего просмотра используйте replay media catcher, о котором я говорил выше. Поток идёт через rtmp- и rtmtp-протоколы и прекрасно захватывается той программой. Надо отдать должное: защитили хорошо :) Ни на каких файлообменниках и видеохостингах я эти записи не видел.
Ещё очень ценный материал — аудиокнига биографии, написанная Уолтером Исааксоном (Walter Isaacson):
http://thepiratebay.org/torrent/6768829/Steve_Jobs_The_Biography_by_Walter_Isaacson_
Тут 24 часа всего, разделённые на 24 суб-подкаста по часу. Много новых фактов там рассказывается.
Книгу также можно при желании найти в текстовом виде, файл называется «steve-jobs.pdf» и весит 4,44 Mb (ссылку приводить не буду, но могу дать персонально через личку). В конце этой pdf-ки есть уникальнейшие фотографии из его семейного архива, в т.ч. с детьми: дочками и сыном.
1. CNBC Titans- Steve Jobs
2. iGenius — How Steve Jobs changed the world
3. PBS — Steve Jobs — One Last Thing (самый, пожалуй, стоящий)
4. Bloomberg Game Changers — Steve Jobs (в торренте 2 файла: один за 2010, другой за 2011)
Сам посмотрел все, чрезвычайно интересные.
«Hi Andrei,
I wouldn't personally undertake another social network idea. Very few such networks make it big. But hey, if that's what you guys are passionate about, do give it a try. The worst thing that can happen is that you fail and learn something from it.»
удалось и не сфейлить, и пользу извлечь :)
в дополнение ко всему, я убеждён, что не нужно бояться делиться своими идеями с людьми, особенно если знаешь наверняка, что сам не будешь когда-либо реализовывать задуманное своими силами. одну из таких статей я уже подготовил в черновиках и обязательно опубликую её, как только появится доступ к постингу в надлежащий тематический блог.
Смотрите, допустим, [A] запрашивает у [B] friend request, чтобы, скажем, получить возможность посмотреть фотографии, скрытые настройками приватности. Пользователь [B] не у компьютера, а [A] по-прежнему хочет добавиться. Тогда пользователь [A] нажимает ссылку «Add via InstantCode», запрашивает у [B] ключевое слово по любому доступному каналу (смс, например, или телефонный звонок). [B] сообщает код, и [A] теперь является другом [B] и может смотреть его закрытые фотки и т.п.
Я придумал это для одного своего проекта (который так и не появился в задуманном виде) ещё 2 года назад.
Вот, кстати, мой макет юзерпейджа (сделан ещё до внедрения чата в vk и fb).
Предполагалось, что тот проект, называемый, к слову сказать, Creounity, будет являться социальной общностью для людей-созидателей (тех, кто способен создавать что-то полезное, творческих личностей). Среди прочих фич (см. меню слева на пруфпике выше) — наличие Команд (т.е. групп людей, объединённых работой над общей цели) и Проектов (цель, над которой работает команда, либо несколько команд, либо отдельные юзеры). Также — раздел, именуемый Required, суть которого — публиковать роли недостающих участников в своих проектах и командах, другие тогда могли бы по ключевым словам искать творческие команды, в которых готовы были бы поучаствовать (например, на роль барабанщика в музгруппе или dba-админа в интернет-проекте). Прямо в профилях таких команд или личных профилях их участников можно было бы подавать заявки (~apply) на желаемые роли. И всё это с учётом разных деталей запроса, например, географического фактора (искать только в своём городе, скажем).
Увы, всё это оказалось никому не нужным. Что ж, ок.
Этой осенью у меня появилась возможность побеседовать с Элис Дьюи, преподававшей у матери Обамы антропологию, посредством почтовой переписки (обычной бумажной). Она прислала мне пару интересных документов, при этом более интересным, на мой взгляд, оказалась даже не фотокопия самого свидетельства, а письмо, разосланное одной из американских политических партий своим избирателям в связи с возникшей шумихой вокруг свидетельства. Советую почитать, оно весьма показательное.
Тогда самые востребованные сервисы были б на нужном месте.