это не обязательно, можете оставаться состоявшимся в своих глазах безработным специалистом.
дело добровольное
вас смутила рекомендация написать сопроводительное письмо к отклику, фотографию загрузить, или вам в целом не нравится концепция собеседований и вы решили этим с нами поделиться?
Догрузи фотку к резюме. Это фактор ранжирования твоего резюме. Они начинают сами тебе писать.
Пиши сопроводительные письма к откликам. Их, в отличие от резюме, читают
После каждого собеса запоминай где сыпался (если сыпался) и подтягивайся там, готовясь к следующим 5 собесам
Всё равно будут сливать. Хаотично и без логики. Даже если ответил на все уверенно и четко. Это просто будет происходить. Можешь загоняться и истерить, можешь пожать плечами и идти дальше – как хочешь. Это все равно будет происходить.
Не воспринимай ни компании, ни hr, ни собеседующего всерьёз. Они себе навыдумавали чего-то, забей. Ты тот кто ты есть, знаешь че знаешь, какой был опыт такой и есть.
Они читают резюме по диагонали, или не читают вовсе. Прими это
Они не смотрят в твой гитхаб. Прими это
Если код будет открыт, они ищут до чего докопаться, а не за что похвалить. Это нормально, просто будь готов к странным придиркам
Не воспринимай ни компании, ни hr, ни собеседующего всерьёз x2
После ~5 двухчасового собеса у тебя появляется специфический хищный прищур. Тебе понравится это ощущение
Я разработчик с 6 годами опыта работы 25 компаний, 54 этапа, 2 оффера
Тоже сейчас ищу работу, от этих цифр страшно. Понял что на мои 4 "отлично поговорили, мы вам перезвоним" за неделю уповать не стоит, открыл hh, и начал "спамить" (ну, в хорошем смысле) откликами.
большинство из них даже не стягивало проект с гита, а те, кто заходил, дальше первой страницы не уходили.
Из моих собесов только половина hr с резюме ознакомилась (держа распечатанный листок на столе), что становится понятно в ходе беседы
На IT ландшафте города поражает отношение к тестированию: сколько ни прихожу на собеседования к местным, когда говорю что работаю по TDD, везде (почти) округляют глаза и говорят что то вроде "оо, ну мы тесты не пишем (ну, кроме редких случаев, и то если время лишнее есть после реализации), но если тебе очень надо - окей, развлекайся, но задачи не задерживай".
Не знаю что это, провинциальность, или отчаянность :)
По характерному симптому: ресентиментному шипению на молодняк, который "на чиле", без значительных (как вам кажется, ввиду искаженной эмоциями оптики) усилий добиваются сопоставимых карьерных успехов.
умиляет как вы бросаетесь из одной крайности (ой молодняк ниче не знает, молится только) в другую (надо знать все, разобрать фреймворк и любую тулзу на косточки, просто сядь и разбирайся!)
вопли стареющих разрабов это отдельный жанр.
обычно к этому прилагается шиза про "я знаю все на 2 уровня ниже и могу разобраться, если надо", типа того. цифра 2 здесь - это количество уровней, появившихся за время его карьеры, в которых он разобрался не потому, что какой-то особенный, а потому что надо было для повседневной работы
когда после долгих лет программирования на PHP начал постепенно изучать JavaScript, а потом и TypeScript, то мне открылись огромные преимущества строгой типизации, которые позволили начать эффективнее делать приложения на PHP
прийти из php в js и удивиться строгой типизации? ) в хаосе js'овых костылей научиться работать эффективнее в php?
Если у нас есть story point'ы (0.5, 1, 2, 3,5 и 8) и мы говорим, что 0.5 это рабочий день, 1 — 2 дня, 3 — неделя, 5 — полторы недели, 8 — весь двухнедельный спринт.
можете объяснить таинственный смысл конвертации человекочасов в сторипоинты и обратно?
в переводе: берем тык пальцем в небо от разраба, добавляем разброс разных тыков, получаем средний разброс тыка, берем статистику тыков, считаем тыки нормально распределенным значением, 2-3 разброса тыков от тыка, и вдруг получаем конечный срок.
считали на тыках а получили срок?) это не работает
Удачи в поиске работы с такими крамольными мыслями
это не обязательно, можете оставаться состоявшимся в своих глазах безработным специалистом.
дело добровольное
вас смутила рекомендация написать сопроводительное письмо к отклику, фотографию загрузить, или вам в целом не нравится концепция собеседований и вы решили этим с нами поделиться?
Догрузи фотку к резюме. Это фактор ранжирования твоего резюме. Они начинают сами тебе писать.
Пиши сопроводительные письма к откликам. Их, в отличие от резюме, читают
После каждого собеса запоминай где сыпался (если сыпался) и подтягивайся там, готовясь к следующим 5 собесам
Всё равно будут сливать. Хаотично и без логики. Даже если ответил на все уверенно и четко. Это просто будет происходить. Можешь загоняться и истерить, можешь пожать плечами и идти дальше – как хочешь. Это все равно будет происходить.
Не воспринимай ни компании, ни hr, ни собеседующего всерьёз. Они себе навыдумавали чего-то, забей. Ты тот кто ты есть, знаешь че знаешь, какой был опыт такой и есть.
Они читают резюме по диагонали, или не читают вовсе. Прими это
Они не смотрят в твой гитхаб. Прими это
Если код будет открыт, они ищут до чего докопаться, а не за что похвалить. Это нормально, просто будь готов к странным придиркам
Не воспринимай ни компании, ни hr, ни собеседующего всерьёз x2
После ~5 двухчасового собеса у тебя появляется специфический хищный прищур. Тебе понравится это ощущение
Помогает
Не стоит к этому слишком серьезно относиться. Этот ответ просто шаблон, читай как "ну да, давай поговорим".
Тоже сейчас ищу работу, от этих цифр страшно.
Понял что на мои 4 "отлично поговорили, мы вам перезвоним" за неделю уповать не стоит, открыл hh, и начал "спамить" (ну, в хорошем смысле) откликами.
Из моих собесов только половина hr с резюме ознакомилась (держа распечатанный листок на столе), что становится понятно в ходе беседы
ну, это просто не так.
сочуствую вашему опыту
почему же, пожалуйста, в чем проблема-то?
учитывая рельеф, пешеходом быть здесь весьма специфично само по себе.
мне вот нравится
На IT ландшафте города поражает отношение к тестированию: сколько ни прихожу на собеседования к местным, когда говорю что работаю по TDD, везде (почти) округляют глаза и говорят что то вроде "оо, ну мы тесты не пишем (ну, кроме редких случаев, и то если время лишнее есть после реализации), но если тебе очень надо - окей, развлекайся, но задачи не задерживай".
Не знаю что это, провинциальность, или отчаянность :)
Вы говорите о своем превосходстве над вымышленными персонажами, образы которых специально подобрали для того, чтобы это превосходство подчеркнуть.
И вам обидно, что они добиваются сопоставимых с вашими карьерных успехов, хотя работают как-то не так.
Если расковырять, и понять что превосходство мнимое, все встанет на места, ваши возмущение и злоба уйдут.
Это ощущение "недодаденности" - опасная штука, давите в себе эту гадину.
По характерному симптому: ресентиментному шипению на молодняк, который "на чиле", без значительных (как вам кажется, ввиду искаженной эмоциями оптики) усилий добиваются сопоставимых карьерных успехов.
умиляет как вы бросаетесь из одной крайности (ой молодняк ниче не знает, молится только) в другую (надо знать все, разобрать фреймворк и любую тулзу на косточки, просто сядь и разбирайся!)
вопли стареющих разрабов это отдельный жанр.
обычно к этому прилагается шиза про "я знаю все на 2 уровня ниже и могу разобраться, если надо", типа того. цифра 2 здесь - это количество уровней, появившихся за время его карьеры, в которых он разобрался не потому, что какой-то особенный, а потому что надо было для повседневной работы
код-ревью, который прям вредит time-to-market это нездоровый код ревью.
сколько он у вас занимает, что это прям становится проблемой?
и что, бизнес страдает прям от этого лага?
без вторых глаз над кодом риск задержки только вырастет, потому что расслабимся и наворотим так, что потом не разобраться.
прийти из php в js и удивиться строгой типизации? )
в хаосе js'овых костылей научиться работать эффективнее в php?
удивительный парень, удивительный пример
можете объяснить таинственный смысл конвертации человекочасов в сторипоинты и обратно?
дает, конечно: коэфициент корелляции где-то между 0 и 1 в каждом отдельном случае
ну так вперед, удачи в исследовании!
докажите что это работает, и вы перевернете индустрию.
спойлер: вы не докажете.
то что вы делаете - вы строите модель распределения тыков. причем тут срок?
в переводе: берем тык пальцем в небо от разраба, добавляем разброс разных тыков, получаем средний разброс тыка, берем статистику тыков, считаем тыки нормально распределенным значением, 2-3 разброса тыков от тыка, и вдруг получаем конечный срок.
считали на тыках а получили срок?)
это не работает
проверяющее будет запрещать деплоить, пока линтер не доволен, или что?
история потом выглядит примерно так?
то есть после каждого коммита есть мусорный коммит с "подтиранием" линтером?