Отсюда делаю вывод, что кандидатов у них достаточно.
безусловно, это так, статистика реальных людей показывает, что выставление в HR фильтрах от 3-х лет опыта (это в лучшем случае) - опытные люди не получают никаких откликов на продуманное резюме.. о, да, джуны всем нужны, да нужны, но только в статьях
если (когда) реактивный подход станет использовать виртуальные потоки, то, как мне это видится, получит дополнительные преференции в качестве увеличения производительности и сокращения потребления памяти на выделение потоков, я конечно, могу ошибаться в своих предположениях
Смешной факт №2 - мало кто из брэндов задумывается что такое подставка под запястье, хотя это опять-же, элементарно.
да, сильно поддерживаю.. буквально несколько дней назад перешел с мембранной Lenovo ThinkPad USB Compact на Keychron K15 pro и пока испытываю реальный дискомфорт из-за разницы в высоте кнопок:
Lenovo 11 мм (ближний ряд), 14 мм / 24 мм (дальний ряд, с разной регулировкой)
Keychron 20 мм (ближний ряд), 25 мм / 27 мм / 31 мм (дальний ряд, с разной регулировкой)
собеседования стали очень похожи на тесты IQ - есть вопросы, есть на них ответы и, как следствие, тесты показывают только способность их проходить, а не оценку IQ человека..
такая же история и с собеседованиями, можно натренироваться проходить собеседования, и твое Ху из Ху становится все чаще пустым звуком..
чотко.. стоит найти такое и дальше можно не читать, ибо неизвестно, какого бреда там написали..
ужасная.. тупая долбежка.. мне больше зашла VerseQ, очень грамотно подбирает комбинации и учитывает ошибки
с каждым разом как вижу подобные посты, ЗП все меньше и меньше.. скоро по миру пойду побираться
безусловно, это так, статистика реальных людей показывает, что выставление в HR фильтрах от 3-х лет опыта (это в лучшем случае) - опытные люди не получают никаких откликов на продуманное резюме.. о, да, джуны всем нужны, да нужны, но только в статьях
каждый раз мысль "как куплю новый бук" заканчивается "и поставлю на него Gentoo"
Remove-AppxPackage : Такой запрос не поддерживается.
это да, но каким образом, возможность увеличивать количество потоков может принципиально повлиять на отказ от реактивного подхода в разработке ?
что значит не так, разве что-то поменялось в том, что ОС накладывает ограничения по потокам ? вроде все так как и прежде, или мы что-то пропустили ?
а в чем потеря актуальности ?
если (когда) реактивный подход станет использовать виртуальные потоки, то, как мне это видится, получит дополнительные преференции в качестве увеличения производительности и сокращения потребления памяти на выделение потоков, я конечно, могу ошибаться в своих предположениях
а при чем тут Spring ?!
жаль что ее нет в сфере обучения.. видимо, одной из причин этого является IT, которая.. также, предположительно, не исчезнет никогда
если следовать этой мысли и ее чуть развить, то.. всем надо просто покончить с собой.
в сущности этот посыл, не более чем жалкая попытка избавиться от будущих конкурентов
примерно также
алгосы
платформа/язык
финал с командой и лидом
и оффер на 300 гроссом.. сеньором и не пахнет
алгосы
алгосы
системный дизайн
финал с лидом
презентация оффера (350 гроссом)
ни первые, ни вторые торговаться не стали !
сбер, кстати торговался, видимо, им надо и денег предлагали больше
отлично, спасибо, за идеи понаблюдаю за своей системой
да, сильно поддерживаю.. буквально несколько дней назад перешел с мембранной Lenovo ThinkPad USB Compact на Keychron K15 pro и пока испытываю реальный дискомфорт из-за разницы в высоте кнопок:
Lenovo 11 мм (ближний ряд), 14 мм / 24 мм (дальний ряд, с разной регулировкой)
Keychron 20 мм (ближний ряд), 25 мм / 27 мм / 31 мм (дальний ряд, с разной регулировкой)
без подставки это реальная боль
если none это отсутствие ссылки на объект, то да
да, извиняюсь, получилось язвительно, но тем не менее, содержит/хранит (это одно и тоже), а вот может ли он вернуть это совсем другое
да, неужели ?
что такое value ? разве опшионал не хранит в себе null ?
наверное, произошла типичная подмена понятий в понимании сути
собеседования стали очень похожи на тесты IQ - есть вопросы, есть на них ответы и, как следствие, тесты показывают только способность их проходить, а не оценку IQ человека..
такая же история и с собеседованиями, можно натренироваться проходить собеседования, и твое Ху из Ху становится все чаще пустым звуком..