речь идёт о недобросовестном сотруднике дополнительно офиса продаж/обслуживания, который имеет техническую возможность "восстановить" сим-карту абонента без его желания
мне кажется тут два варианта:
1) уменьшить количество IO (в данном случае, например, изменив параметры логгирования nginx)
2) обеспечив требуемые ресурсы IO. например, используя более производительную СХД, либо более быстрые внутренние диски, либо их массив.
Сорри, не понимаю, у вас в выводе iostat wait_time ~100ms — разве это "ввод-вывод хороший"?!
Да и в целом, если в top system time значителен, во очень многих случаях можно сэкономить время и сразу смотреть на iostat и vmstat в поисках проблем с IO или интенсивного paging'а.
Если говорить в цифрах, то при использовании ethernet-протокола задержки идут порядка 20-30-40 миллисекунд, то в InfiniBand – задержка 1-2 миллсекунды.
Проходил как-то Будда со своими многочисленными учениками одной деревней.
Собралось несколько человек — его противников — и принялись они горячо и зло оскорблять Будду. Он очень спокойно молча слушал. И из-за этого спокойствия им стало как-то не по себе. Возникло неловкое чувство: они оскорбляют человека, а он слушает их ругательства, как музыку.
Тут что-то не так.
Один из них обратился к Будде:
— В чем дело? Ты что, не понимаешь, что мы про тебя говорим?
— Именно при моем понимании возможно такое глубокое молчание, — ответил им Будда. — Приди вы ко мне десять лет назад, и я бы бросился на вас.
Тогда у меня не было понимания, теперь же я понимаю. И из-за вашей глупости не наказываю себя. Ваше дело — решить, оскорблять меня или нет, но принимать ваши оскорбления или нет — в этом-то и состоит моя свобода. Вы не можете насильно навязать мне оскорбления. Я от них просто отказываюсь: они того не стоят. А сейчас мои ученики дадут вам люлей.
Методы унижения персонала (как обязательная часть регулярного менеджмента), так любимые господином Фридманом, весьма хороши для управления низкоквалифицированными служащими массовых профессий. Винтиками. Например поварами в mc donalds, специалистами 1й линии какого н-ть сотового оператора, продавцами селедки и т.д. В общем теми, кого много, кого легко заменить, от кого многое не ожидается, да и не требуется. Продает себе селедку и продает.
В компаниях, нацеленных на достижение максимальной эффективности мотивируют через вовлеченность и позитивную корпоративную Культуру (именно Культуру, а не «культуру крысятничества»). В такие компании чаще приходят и задерживаются классные специалисты, которые (при наличии не менее классного менеджмента) и делают успех компании.
речь идёт о недобросовестном сотруднике дополнительно офиса продаж/обслуживания, который имеет техническую возможность "восстановить" сим-карту абонента без его желания
нормальный хитачи вендор, а с дуру и сами знаете что можно сломать. а первые диски аналогичным образом используются и в как минимум emc clariion/vnx.
мне кажется тут два варианта:
1) уменьшить количество IO (в данном случае, например, изменив параметры логгирования nginx)
2) обеспечив требуемые ресурсы IO. например, используя более производительную СХД, либо более быстрые внутренние диски, либо их массив.
Сорри, не понимаю, у вас в выводе iostat wait_time ~100ms — разве это "ввод-вывод хороший"?!
Да и в целом, если в top system time значителен, во очень многих случаях можно сэкономить время и сразу смотреть на iostat и vmstat в поисках проблем с IO или интенсивного paging'а.
А чего ни слова о Samsung? galaxy s7 умеет Cat9, а в штатовской версии аж Cat12.
точно миллисекунд?
https://access.redhat.com/security/vulnerabilities/2706661
серьезно? как это обеспечивается?
Проходил как-то Будда со своими многочисленными учениками одной деревней.
Собралось несколько человек — его противников — и принялись они горячо и зло оскорблять Будду. Он очень спокойно молча слушал. И из-за этого спокойствия им стало как-то не по себе. Возникло неловкое чувство: они оскорбляют человека, а он слушает их ругательства, как музыку.
Тут что-то не так.
Один из них обратился к Будде:
— В чем дело? Ты что, не понимаешь, что мы про тебя говорим?
— Именно при моем понимании возможно такое глубокое молчание, — ответил им Будда. — Приди вы ко мне десять лет назад, и я бы бросился на вас.
Тогда у меня не было понимания, теперь же я понимаю. И из-за вашей глупости не наказываю себя. Ваше дело — решить, оскорблять меня или нет, но принимать ваши оскорбления или нет — в этом-то и состоит моя свобода. Вы не можете насильно навязать мне оскорбления. Я от них просто отказываюсь: они того не стоят. А сейчас мои ученики дадут вам люлей.
В компаниях, нацеленных на достижение максимальной эффективности мотивируют через вовлеченность и позитивную корпоративную Культуру (именно Культуру, а не «культуру крысятничества»). В такие компании чаще приходят и задерживаются классные специалисты, которые (при наличии не менее классного менеджмента) и делают успех компании.