1. Грейды (джун, мидл, синьор) это внутренние лычки компании. И у каждой они свои. А стек разработки может быть разный!
2. Чтобы проходить собесы, нужно ходить на эти собесы и набираться опыта. Лучше это делать когда у тебя еще есть работа.
3. Автор, по ощущениям, перешел из трейни в джуны. Странно что в компании работодателе мидлу предлагают бесплатное обучение языку на котором он уже должен уметь писать.
По сути офисная машина, которую и перетаскивать незачем.
2. Чтобы проходить собесы, нужно ходить на эти собесы и набираться опыта. Лучше это делать когда у тебя еще есть работа.
3. Автор, по ощущениям, перешел из трейни в джуны. Странно что в компании работодателе мидлу предлагают бесплатное обучение языку на котором он уже должен уметь писать.