Мой опыт технического собеседования: как не превратить его в экзамен и найти профпригодного сотрудника

Хорошая статья! по своему опыту могу добавить: один вопрос за интервью может быть сложным (таким, на которых кандидат не знает ответа) чтобы посмотреть как он поведёт себя в такой ситуации (честно скажет "я не знаю", задаст наводящие вопросы, или как в вашем примере - повесит трубку), ведь работа в ситуации неопределённости это пожалуй одно из важнейших качеств крутого специалиста.

Маршрутное такси на Картах Google в Санкт-Петербурге

Кстати, если вы нашли в Маршрутах Общественного Транспорта проблему, то о ней можно сообщить тут