Я рискую быть слитым. Но.
Вам понадобилось столько времени, чтобы это понять? Серьезно? У вас очень плохо с головой.
Я уходил через год со своей первой работы, потому что маленький противненький царек возмущался, что я не остаюсь после работы. Но самое смешное, что задач и работы небыло :)
Потом я сменил 3 места работы, потом начал свой бизнес, вот уже 3й год в нем.
Никогда я не заставлю сотрудника перерабатывать? Почему? Во-первых, потому что покажу сотруднику, что я тупой начальник, который не может распределить работу сотрудника, который не может спланировать хотя бы часть форс-мажоров. А как только мой сотрудник увидит, что его начальник некомпетентен — он уйдет, как уходил с таких компаний и я.
Второй момент. Большинство здесь — наемные сотрудники. Как вообще вы можете тратить свое время ради чужого блага? Ладно еще собственник бизнеса, для него это его дело и его деньги.
Тут очень красиво говорят о «новых технологиях», «востребованном специалисте». Камон, вы ж сами себе и создаете конкуренцию. Как только перестанете задрачивать новый фреймворк, когда коллега ушел к семье, так и в новой вакансии будет меньше непонятных аббревиатур.
Я не хотел никого обидеть этим комментом. Всем добра. Но со щенячьим восторгом заглядывать лиду в глаза не надо.
Считаю комментарий максимально сдержанным.
Я рискую быть слитым. Но.
Вам понадобилось столько времени, чтобы это понять? Серьезно? У вас очень плохо с головой.
Я уходил через год со своей первой работы, потому что маленький противненький царек возмущался, что я не остаюсь после работы. Но самое смешное, что задач и работы небыло :)
Потом я сменил 3 места работы, потом начал свой бизнес, вот уже 3й год в нем.
Никогда я не заставлю сотрудника перерабатывать? Почему? Во-первых, потому что покажу сотруднику, что я тупой начальник, который не может распределить работу сотрудника, который не может спланировать хотя бы часть форс-мажоров. А как только мой сотрудник увидит, что его начальник некомпетентен — он уйдет, как уходил с таких компаний и я.
Второй момент. Большинство здесь — наемные сотрудники. Как вообще вы можете тратить свое время ради чужого блага? Ладно еще собственник бизнеса, для него это его дело и его деньги.
Тут очень красиво говорят о «новых технологиях», «востребованном специалисте». Камон, вы ж сами себе и создаете конкуренцию. Как только перестанете задрачивать новый фреймворк, когда коллега ушел к семье, так и в новой вакансии будет меньше непонятных аббревиатур.
Я не хотел никого обидеть этим комментом. Всем добра. Но со щенячьим восторгом заглядывать лиду в глаза не надо.
Мимо не айтишник.