Признаюсь, что опыта прохождения собеседований в IT у меня немного, а вот стажа работы на троих хватит. Если объективно сравнивать трудоустройство почти в любую другую сферу, то там тоже бывают некие тестовые задания, если это продавец — продать ручку, инженер — прочитать схему, представитель компании — рассказать о товаре и т.д. В IT же просто перегиб с тестовыми заданиями, когда они либо слишком объёмны, либо охватывают совсем не то, что предстоит делать. Поэтому актуальный вопрос «что не так с тестовыми заданиями в IT» имеет ответ, но проблема не имеет решения, а вот эти законодательные лазейки, что вы описали, лучше всего сначала обсудить с юристом, а потом выложить уже как мануал для мошенника. Как раз недавно была статья на тему, что в России маловато мошенников при трудоустройстве :)
Признаюсь, что опыта прохождения собеседований в IT у меня немного, а вот стажа работы на троих хватит. Если объективно сравнивать трудоустройство почти в любую другую сферу, то там тоже бывают некие тестовые задания, если это продавец — продать ручку, инженер — прочитать схему, представитель компании — рассказать о товаре и т.д. В IT же просто перегиб с тестовыми заданиями, когда они либо слишком объёмны, либо охватывают совсем не то, что предстоит делать. Поэтому актуальный вопрос «что не так с тестовыми заданиями в IT» имеет ответ, но проблема не имеет решения, а вот эти законодательные лазейки, что вы описали, лучше всего сначала обсудить с юристом, а потом выложить уже как мануал для мошенника. Как раз недавно была статья на тему, что в России маловато мошенников при трудоустройстве :)