Чтобы взять нативные подкасты и прочие методы «погружения» и что-то с них на уши осело (а не было просто шумом) — таки всё равно понадобится предварительный эквивалент сорока тем и двух тысяч слов.
В случае английского их обычно худо-бедно дает школа (насколько помню, образовательный стандарт, там ожидают на выходе 2500 слов в пассиве, 900 в активе) и нужно только немножно откопать эти знания из головы подручным материалом.
А в случае даже казалось бы недалекого от английского испанского — опаньки.
Ну и выхлоп от развития пассивного навыка (слушать) в активный (говорить) не такой быстрый, как хотелось бы.
Мне кажется, претензия основная не к технологиям, а к тому, что изучение языка превращается в прокрастинацию с оттягивание момента реально использования языка в бесконечность и досуг для тех, кому не хватает социализации.
Что работает против цели обучения, т.к. из-за редкого контакта с языком происходит забывание изученного и можно продолжать процесс учения годами, оставаясь на том же уровне.
Ну так у них есть в бложике http://blog.speakasap.com/2015/06/blog-post_16.html. Я думаю, этот набор тем ни для кого из преподающих не секрет и вполне себе есть в любом сносном самоучителе или курсе типа rosetta stone. Основная сложность в том, что прочитать про эти темы — дурацкое дело не хитрое, а вот освноить до автоматического использования требует времени.
на coursera в подобных курсах обычно есть автотесты, т.е. аплоадишь написанный код и оценка зависит от того, сколько условий теста прошло,
на iversity — peer review, т.е. после того, как сделал и опубликовал работу тебе присылают ссылки на работы пяти других участников и ты отмечаешь по заданным критериям (использован ли требуемый фреймворк, корректно ли показывается на планшете/смартфоне и т.п.)
плюс, форумы при каждом уроке, где идут обсуждения
На самом деле цель не такая.
Больше всего письменные отказы нужны тем, кто получает пособие по безработице. Для получения пособия им нужно показывать, что они очень пытаются трудоустроиться, для чего им нужно за заданный период сколлекционировать определенное количество письменых отказов в трудоустройстве.
В текущий момент для избежания возможных рисков, работодатели оттягивают выдачу письменного отказа в бесконечность. И безработный грустит поскольку у него-то есть четкий срок, к которому нужно собрать отказы.
А можно поподробнее именно о ваших результатах —
с чего начали, к чему пришли, фиксировали ли достижение цели сдачей сертификационного экзамена или чем-то подобным?
Методика выглядит вполне основательно и логично (плюс повторяет рекомендации других авторов), в общем, лично мне кажется симпатичной,
но на сайтах для публичной постановки целей неоднократно видел, что люди брали этот метод для изучения, но очень быстро сливались с нулевым результатам (менее чем за две недели недель) из-за суровой жесткости графика.
В то же время, ручное заполнение «список увлечений, включая книги, фильмы, музыку, любимые места в городе и так далее» очень часто на практике представляет собой или мейнстрим (не говорит о человеке ничего уникального) или ванаби (считает, что было бы круто или оно хотел бы но инветсировал в это своего времени около нуля и никак не интересен тому, кто на самом деле опытен и увлечен).
Не обязательно, что алгоритмы работают настолько тупо.
Даже last.fm много-много лет назад по данным о прослушанном помогал найти много нового и интересного (в т.ч. других жанров), т.е. как раз был в роли «да, пизанская башня круто, а вот есть еще эйфелева».
Ну так ничего не мешает исследовать связь активности пользователя не с показателем «нет просрочек», а с показателем «сколько на таких же зарабатываем» (включая штрафы за просрочку платежа и проч).
Допустим, у них там трудовой коллектив плохо разговаривающих на английском, и им нужно будет взаимодействовать по работе. Если у претендента с порога предубеждения или другие препятсвтвия — сможет ли он сработаться с коллективом?
Вы: а вот учебный курс ))
В случае английского их обычно худо-бедно дает школа (насколько помню, образовательный стандарт, там ожидают на выходе 2500 слов в пассиве, 900 в активе) и нужно только немножно откопать эти знания из головы подручным материалом.
А в случае даже казалось бы недалекого от английского испанского — опаньки.
Ну и выхлоп от развития пассивного навыка (слушать) в активный (говорить) не такой быстрый, как хотелось бы.
— мгимо финишед?
— аск!
Что работает против цели обучения, т.к. из-за редкого контакта с языком происходит забывание изученного и можно продолжать процесс учения годами, оставаясь на том же уровне.
на iversity — peer review, т.е. после того, как сделал и опубликовал работу тебе присылают ссылки на работы пяти других участников и ты отмечаешь по заданным критериям (использован ли требуемый фреймворк, корректно ли показывается на планшете/смартфоне и т.п.)
плюс, форумы при каждом уроке, где идут обсуждения
Больше всего письменные отказы нужны тем, кто получает пособие по безработице. Для получения пособия им нужно показывать, что они очень пытаются трудоустроиться, для чего им нужно за заданный период сколлекционировать определенное количество письменых отказов в трудоустройстве.
В текущий момент для избежания возможных рисков, работодатели оттягивают выдачу письменного отказа в бесконечность. И безработный грустит поскольку у него-то есть четкий срок, к которому нужно собрать отказы.
с чего начали, к чему пришли, фиксировали ли достижение цели сдачей сертификационного экзамена или чем-то подобным?
Методика выглядит вполне основательно и логично (плюс повторяет рекомендации других авторов), в общем, лично мне кажется симпатичной,
но на сайтах для публичной постановки целей неоднократно видел, что люди брали этот метод для изучения, но очень быстро сливались с нулевым результатам (менее чем за две недели недель) из-за суровой жесткости графика.
Даже last.fm много-много лет назад по данным о прослушанном помогал найти много нового и интересного (в т.ч. других жанров), т.е. как раз был в роли «да, пизанская башня круто, а вот есть еще эйфелева».