Соцсети - очень полезный рабочий инструмент. Например, через LinkedIn можно нанять хорошего сотрудника. Средний уровень специалиста после селекта оттуда намного выше, чем приходящие по объявлениям или от рекрутинговых агенств. И с личной точки зрения - те же одноклассники помогли мне пересечья с людьми из других стран, с которыми мы общались, но по тем или иным причинам связь потерялась. Поудалять аккаунты - дело не хитрое. Но не вижу чем они мешают - дело свое делают, а кушать особо не просят :)
Ужасный офис. Очевидно, что в компании работает система "работай хорошо, все тебя видят". Люди сидят так плотно, что не остается место самому главному - креативу.
P.S. С момента приобретения ЖЖ компанией СУП, никаких концептуальных изменений там не произошло.
В развитых странах это запрещено на законодательном уровне. Если бы мне такое сделали, уволился бы незамедлительно.
А вообще, не вижу в этом никакого прикладного смысла или пользы. Как руководитель - мне кажется наиболее эффективной система мониторинга - сделай задачу X за Y времени. Ходит ли сотрудник в рабочее время на одноклассники или пишет в свой блог или смотрит порно - его личное дело. Главное чтобы справлялся качественно с возложеными на него задачами.
"Не работает “ася”? Транспорт пишет low lewel network error? Вам повезло! К транспорту успели подключиться 1024 юзера (это максимум) и вам не подключиться! Начинайте давить на транспорте Login и ждите своего часа, может кто-то выйдет и вы успеете влезть. Либо вставайте в 4 утра, пока места свободны, либо ищите другой транспорт."
"В силу особенностей реализации различных ICQ-транспортов и постоянных доработок самого ICQ-протокола компанией AOL поиск ICQ-контаков через ICQ-транспорты работает весьма нестабильно"
Для управления маленькими проектами или небольшим количеством персонала отлично подходит TaskFreak (http://taskfreak.com/). Для больших проектов или большого количества сотрудников - хорошего Web-based пока не видел, поэтому пользуюсь MS Project.
P.S. С момента приобретения ЖЖ компанией СУП, никаких концептуальных изменений там не произошло.
А вообще, не вижу в этом никакого прикладного смысла или пользы. Как руководитель - мне кажется наиболее эффективной система мониторинга - сделай задачу X за Y времени. Ходит ли сотрудник в рабочее время на одноклассники или пишет в свой блог или смотрит порно - его личное дело. Главное чтобы справлялся качественно с возложеными на него задачами.
"Не работает “ася”? Транспорт пишет low lewel network error? Вам повезло! К транспорту успели подключиться 1024 юзера (это максимум) и вам не подключиться! Начинайте давить на транспорте Login и ждите своего часа, может кто-то выйдет и вы успеете влезть. Либо вставайте в 4 утра, пока места свободны, либо ищите другой транспорт."
"В силу особенностей реализации различных ICQ-транспортов и постоянных доработок самого ICQ-протокола компанией AOL поиск ICQ-контаков через ICQ-транспорты работает весьма нестабильно"
Угу. Вперед. В будущее.