Можно бесконечно говорить: «Ну вот, на место 500+ кандидатов, без отсеивания ботофермой не обойтись :,( », но зачем тогда писать в требованиях условное: «Берём без опыта. Необходимые скиллы: вы должны уметь открывать VScode», а потом присылать отказ без обратной связи или вовсе забить на ответ.
Главное потом написать статью на хабре, как все врут в резюме, и как тяжело найти на позицию джуна крутых спецов с уровнем знаний желательно мидла.
Чтобы не было буллинга, нужно либо занять детей чем-нибудь, чтобы они даже не успевали подумать о чем-нибудь подобном, либо вовсе не отправлять в лагерь.
Дважды ездил в лагерь: один спортивный, другой обычный. Две разные вселенные
Обычный лагерь, это о буллинге и неуставщине. В году эдак 2010, родители отправили в детский лагерь за 5 км от города. В первые дни всё было нормально, сдружился с ребятами своего возраста. Мальчики на первом этаже, девочки на втором. Естественно старший блок (я был в младшем) постоянно бегал друг к другу с этажа на этаж, сами знаете зачем, пока вожатые гоняли чаи в лагерном клубе или спали. Где-то в середине своего пребывания, я сдружился с ребятами постарше на год-два из соседней комнаты. Они всё булили паренька с явными проблемами с головой, моего ровесника которому не посчастливилось попасть к ним в комнату. Я по-итогу за 3 дня до своего отъезда, предложил ему поменяться комнатами, т.к. мне его просто стало жаль. А потом, спустя несколько дней, эти ребята переключились на меня. Естественно довели до того, что кинулся на одного из них с кулаками, и как раз в этот момент родители приехали меня забрать))). Так тот парень, который был раза в два меня больше принялся жаловаться моим родителям, что я его обижаю, благо никто не поверил в эту чушь. Самый треш был за день до отъезда из лагеря - одну из девчонок из старшего блока кто-то связал скотчем и запер в подсобке на несколько часов. Тогда весь лагерь подняли на уши и искали виноватых, а девчонка сама не знала, кто это сделал, т.к. она не смогла рассмотреть обидчиков с мешком на голове.
Спортивный лагерь, это совершенно про другое. Подъем в 6.50, ложишься в 10.00. 3 часа свободного времени в день, 4 приема пищи, всё остальное - тренировки. Ни о каких девочках-мальчиках-буллинге даже речи не шло - лишь бы часок другой передохнуть. Конечно, это хорошо, но в таком темпе находится 3 недели - это за гранью. (к сожалению или к счастью, лагерь проработал 2 недели из 3-х из-за массового отравления, из-за чего, мы целую неделю были на карантине и там уже начали появилятся зачатки неуставщины, дружб, ссор, немножко буллинга и прочего того, чего мы не успевали делать в небольших перерывах между тренировками).
Разница в заинтересованности вожатых и ответственных - колоссальная, Сейчас конечно дети другие, но я считаю, что ни тот, ни другой вариант - плохой. В обычном - слишком много свободы, в спортивных - много строгости. Нужна золотая середина, ну и просто заинтересованность детьми вожатыми и работниками лагерей. Полностью неуставщину не искоренишь, но хотя бы можно свести всё это к минимуму.
Кстати, в своё время, шифр «Энигмы», и его надёжность не вызывала никаких сомнений у немцев: до самого конца войны немецкое командование искало причины утечек секретной информации где угодно, но не в раскрытии шифра «Энигмы».
А какая разница? Вы считаете, что обычного жителя Нигерии, которому просто не повезло попасть в рабство, будет меньше жалко, чем гражданина страны, который совершил преступление против "ближних своих"? Очень похоже на идеи австрийского художника о тех, "кого жалко и не жалко".
И не было в иных странах проджектов даже близко равных по масштабам и числу жертв как на российских-советских стройках.
Думаю, про количество жертв при строительстве великой китайской стены даже упоминать не нужно.
Вспоминая свои институтские курсовые связанные с GameDev, это была не цель, сделать конечный продукт, а максимум воплотить какую-нибудь технологию прикольную в небольшом условном проекте.
А тут прям полноценный проект, который в будущем может даже выйдет в Steam. Буду ждать следующей части вашей статьи.
Работал на 3-х должностях сразу: информатик + техник (сис.адимн) + доп.образование. Зарплата хорошая была (ещё и красный диплом + молодой спец = +50% от оклада к ЗП). Дети тоже умные и послушные были, т.к. по-сути на "одной волне" и коллектив на меня чуть ли не молился, т.к. я сеть им смог по школе всей проложить, ещё и все принтера с компьютерами как только ломались, сразу чинились. Короче, хорошо там было. Стабильно.
Ушел, потому что перспектив развития нет для молодых педагогов. Через 3 года молодой спец. закончился бы, и надо на категории работать. Высшая категория, по сути тупик, а по зарплате высшая это чуть больше чем молодой спец. Репетиторство не интересно, потому что уже по горло сидит оно (до этого работал в онлайн-школах 3 года). Город маленький, все друг друга знают - это тоже очень давило. Да и дети были очень сырые в плане знаний, из-за чего 7-8 пришлось учить азам, а 9-11 учить азам и ещё готовить к экзаменам. Ну и последним гвоздем в крышку - за год почувствовал, что отупел, потому что рассказывал всё то, что знаю сам, при том нового ничего не впитывал.
Как итог: через год работы, как только появился шанс - уволился.
Ничего себе у вас профсоюзы. Тоже работал одно время учителем и нас зазывали в профсоюз. Никаких подарков, лишь гарантии защиты прав в суде. Самое крутое преимущество, по их мнению, что "за год, у них съездило в санатории бесплатно аж 23 педагога (!!!) от профсоюза" Если что, только в школе, где я преподавал, было 48 педагогов. А школ у нас в городе было 8. Т.е. мой условный шанс съездить бесплатно санаторий, был 1 к 400...
И я так понимаю, нигде в договоре на поставку контроллеров, не было прописано об этом таймере? Как в итоге решили? И какие меры приняли в сторону поставщика?
Сами с женой уже 2 года там ведем расходы. Удобно, что можно сканировать QR на чеке, и он полностью вбивает все номенклатуры и цены за тебя. Единственное - не доверяю я подключению транзакций банковских к приложению Ну и то что есть кривизна в плане синхронизаций - тоже косяк
Смысла тестирования тяжелого вооружения на таких машинах нет. Не Ирак или Афганистан на такой машине бороздить же. Тут именно самое ходовое гражданское оружие с калибром 9мм.
Другой вопрос: почему демонстрация тестов проводилась только на двери? А как же стекла? А то смысл в защищённых дверях, если у нас есть окна, через которые можно изрешетить водителя. Хотя бы кувалдой или камешком ударили бы. Показали, что исправили фейл предыдущей презентации:
Я работал в школе - априори женский коллектив. Чуть меньше 100 женщин на 7 мужчин. У нас самые громкие и самые "змеюшные" интриги затеивали трудовик с физиком :D Конечно и женщины свои интриги плели, без этого никуда, но на 5 женских интриг в среднем приходилась минимум 1-2 мужской.
Конечно - любой опыт субъективщина, но и на него надо смотреть трезво.
Любой коллектив, где ставят выше личные эмоции нежели рабочие отношения - априори будет змеюшником, без оглядки на пол и возраст. И я думаю большинство людей это будет бесить.
У самого были ситуации, когда и девушка-коллега/мужчина-коллега, про меня слухи в коллективах распускали (благо им никто не верил), а сами бегала ко мне и советовалась по поводу IT. Да и что уж говорить: всех нас за спинами обсуждают на чём свет стоит.
Главное в такой ситуации - не давать обратной реакции и не терять веру в человечество. Как однажды мне сказали: Плохих людей в мире немного, и когда они выпячивают всем свои негативные черты, они просто хотят обратить на себя внимание хороших людей, ведь им наверное очень одиноко.
Был джуном UX/UI дизайнером. Устроился в 2018 в небольшую IT-фирму. Офис был маленький: 25 квадратов, по середине стена. 2 начальника с которыми я сидел, а за стенкой 5 верстальщиков/прогеров. Я столько грязи слушал каждый день от этих двух: какие у них дети/жены/родители дебилы, какие фильмы/музыка/игры сейчас дебильные, клиенты поголовно дебилы и прогеры у них дебильные. И так по-кругу. У меня уши вяли от нахождения в офисе. Естественно надолго я у них не задержался, и расстались с ними мы на плохой ноте.
За время, пока работаю (не важно, IT, не IT), я заметил интересную особенность - токсичные девушки реже встречаются нежели токсичные мужчины. И это даже не зависит от того, что в IT девушек меньше. Это в принципе касается всего: дружбы, общения, работы, учебы.
С чем это связанно - не знаю: может мы такие, а может не мы, а жизнь такая. А может девушки легче эмоции контролируют, или не контролируют, а просто прячут их. А может, мне просто чаще попадались токсик мужчины, нежели женщины ¯\_(ツ)_/¯
Преследовать он будет те же цели: обеспечивать вливание в бюджет дополнительных средств, которые направят на развитие отечественных производств, и подрасчистить рынок от иностранных конкурентов.
Вот сейчас утилизационный сбор сделаем, и поднимем отечественные производства, да избавимся от конкурентов.
Как думаете: возможно ли научить такого бота полетам, воздушному контролю мяча и отправки мяча в ворота в воздухе? На сколько я знаю, игровые боты умеют делать всякие AirRoll'ы, AirDrop'ы и всякие другие классные штуки :) Ладно лет 7 назад, боты в RL были глуповатыми, но сейчас, со сложными ботами иногда так и вовсе тяжело было бороться, потому что те освоили неплохой контроль мяча в воздухе.
Развал — это единство, и далее по списку:
Подписываюсь под каждым словом.
Можно бесконечно говорить: «Ну вот, на место 500+ кандидатов, без отсеивания ботофермой не обойтись :,( », но зачем тогда писать в требованиях условное: «Берём без опыта. Необходимые скиллы: вы должны уметь открывать VScode», а потом присылать отказ без обратной связи или вовсе забить на ответ.
Главное потом написать статью на хабре, как все врут в резюме, и как тяжело найти на позицию джуна крутых спецов с уровнем знаний желательно мидла.
Чтобы не было буллинга, нужно либо занять детей чем-нибудь, чтобы они даже не успевали подумать о чем-нибудь подобном, либо вовсе не отправлять в лагерь.
Дважды ездил в лагерь: один спортивный, другой обычный. Две разные вселенные
Обычный лагерь, это о буллинге и неуставщине. В году эдак 2010, родители отправили в детский лагерь за 5 км от города. В первые дни всё было нормально, сдружился с ребятами своего возраста.
Мальчики на первом этаже, девочки на втором. Естественно старший блок (я был в младшем) постоянно бегал друг к другу с этажа на этаж, сами знаете зачем, пока вожатые гоняли чаи в лагерном клубе или спали.
Где-то в середине своего пребывания, я сдружился с ребятами постарше на год-два из соседней комнаты. Они всё булили паренька с явными проблемами с головой, моего ровесника которому не посчастливилось попасть к ним в комнату. Я по-итогу за 3 дня до своего отъезда, предложил ему поменяться комнатами, т.к. мне его просто стало жаль. А потом, спустя несколько дней, эти ребята переключились на меня. Естественно довели до того, что кинулся на одного из них с кулаками, и как раз в этот момент родители приехали меня забрать))). Так тот парень, который был раза в два меня больше принялся жаловаться моим родителям, что я его обижаю, благо никто не поверил в эту чушь.
Самый треш был за день до отъезда из лагеря - одну из девчонок из старшего блока кто-то связал скотчем и запер в подсобке на несколько часов. Тогда весь лагерь подняли на уши и искали виноватых, а девчонка сама не знала, кто это сделал, т.к. она не смогла рассмотреть обидчиков с мешком на голове.
Спортивный лагерь, это совершенно про другое. Подъем в 6.50, ложишься в 10.00. 3 часа свободного времени в день, 4 приема пищи, всё остальное - тренировки. Ни о каких девочках-мальчиках-буллинге даже речи не шло - лишь бы часок другой передохнуть. Конечно, это хорошо, но в таком темпе находится 3 недели - это за гранью. (к сожалению или к счастью, лагерь проработал 2 недели из 3-х из-за массового отравления, из-за чего, мы целую неделю были на карантине и там уже начали появилятся зачатки неуставщины, дружб, ссор, немножко буллинга и прочего того, чего мы не успевали делать в небольших перерывах между тренировками).
Разница в заинтересованности вожатых и ответственных - колоссальная, Сейчас конечно дети другие, но я считаю, что ни тот, ни другой вариант - плохой. В обычном - слишком много свободы, в спортивных - много строгости. Нужна золотая середина, ну и просто заинтересованность детьми вожатыми и работниками лагерей. Полностью неуставщину не искоренишь, но хотя бы можно свести всё это к минимуму.
Кстати, в своё время, шифр «Энигмы», и его надёжность не вызывала никаких сомнений у немцев: до самого конца войны немецкое командование искало причины утечек секретной информации где угодно, но не в раскрытии шифра «Энигмы».
А какая разница? Вы считаете, что обычного жителя Нигерии, которому просто не повезло попасть в рабство, будет меньше жалко, чем гражданина страны, который совершил преступление против "ближних своих"? Очень похоже на идеи австрийского художника о тех, "кого жалко и не жалко".
Думаю, про количество жертв при строительстве великой китайской стены даже упоминать не нужно.
Да почему на Хабре так стали часто выходить посредственные статьи уровня:
"Как выучить N-ый язык программирования. Для начинающих.".
По итогу вся структура статьи, а-ля:
Название обучающего материалаКартинкаПара строк с описанием.(ChatGPT, опиши N-ый обучающий материал в двух предложениях)Очень качественный дипломный проект.
Вспоминая свои институтские курсовые связанные с GameDev, это была не цель, сделать конечный продукт, а максимум воплотить какую-нибудь технологию прикольную в небольшом условном проекте.
А тут прям полноценный проект, который в будущем может даже выйдет в Steam. Буду ждать следующей части вашей статьи.
Работал на 3-х должностях сразу: информатик + техник (сис.адимн) + доп.образование. Зарплата хорошая была (ещё и красный диплом + молодой спец = +50% от оклада к ЗП). Дети тоже умные и послушные были, т.к. по-сути на "одной волне" и коллектив на меня чуть ли не молился, т.к. я сеть им смог по школе всей проложить, ещё и все принтера с компьютерами как только ломались, сразу чинились. Короче, хорошо там было. Стабильно.
Ушел, потому что перспектив развития нет для молодых педагогов. Через 3 года молодой спец. закончился бы, и надо на категории работать. Высшая категория, по сути тупик, а по зарплате высшая это чуть больше чем молодой спец.
Репетиторство не интересно, потому что уже по горло сидит оно (до этого работал в онлайн-школах 3 года). Город маленький, все друг друга знают - это тоже очень давило. Да и дети были очень сырые в плане знаний, из-за чего 7-8 пришлось учить азам, а 9-11 учить азам и ещё готовить к экзаменам. Ну и последним гвоздем в крышку - за год почувствовал, что отупел, потому что рассказывал всё то, что знаю сам, при том нового ничего не впитывал.
Как итог: через год работы, как только появился шанс - уволился.
Ничего себе у вас профсоюзы.
Тоже работал одно время учителем и нас зазывали в профсоюз. Никаких подарков, лишь гарантии защиты прав в суде. Самое крутое преимущество, по их мнению, что "за год, у них съездило в санатории бесплатно аж 23 педагога (!!!) от профсоюза"
Если что, только в школе, где я преподавал, было 48 педагогов. А школ у нас в городе было 8. Т.е. мой условный шанс съездить бесплатно санаторий, был 1 к 400...
И я так понимаю, нигде в договоре на поставку контроллеров, не было прописано об этом таймере?
Как в итоге решили? И какие меры приняли в сторону поставщика?
Проблема
вагонеткипоездаСами с женой уже 2 года там ведем расходы. Удобно, что можно сканировать QR на чеке, и он полностью вбивает все номенклатуры и цены за тебя.
Единственное - не доверяю я подключению транзакций банковских к приложению
Ну и то что есть кривизна в плане синхронизаций - тоже косяк
В остальном очень крутая приложуха
Смысла тестирования тяжелого вооружения на таких машинах нет. Не Ирак или Афганистан на такой машине бороздить же.
Тут именно самое ходовое гражданское оружие с калибром 9мм.
Другой вопрос: почему демонстрация тестов проводилась только на двери? А как же стекла? А то смысл в защищённых дверях, если у нас есть окна, через которые можно изрешетить водителя. Хотя бы кувалдой или камешком ударили бы. Показали, что исправили фейл предыдущей презентации:
Отсудили 3-х годовую подписку на Яндекс Плюс.
Я работал в школе - априори женский коллектив. Чуть меньше 100 женщин на 7 мужчин. У нас самые громкие и самые "змеюшные" интриги затеивали трудовик с физиком :D
Конечно и женщины свои интриги плели, без этого никуда, но на 5 женских интриг в среднем приходилась минимум 1-2 мужской.
Конечно - любой опыт субъективщина, но и на него надо смотреть трезво.
Любой коллектив, где ставят выше личные эмоции нежели рабочие отношения - априори будет змеюшником, без оглядки на пол и возраст.
И я думаю большинство людей это будет бесить.
У самого были ситуации, когда и девушка-коллега/мужчина-коллега, про меня слухи в коллективах распускали (благо им никто не верил), а сами бегала ко мне и советовалась по поводу IT. Да и что уж говорить: всех нас за спинами обсуждают на чём свет стоит.
Главное в такой ситуации - не давать обратной реакции и не терять веру в человечество.
Как однажды мне сказали: Плохих людей в мире немного, и когда они выпячивают всем свои негативные черты, они просто хотят обратить на себя внимание хороших людей, ведь им наверное очень одиноко.
Был джуном UX/UI дизайнером. Устроился в 2018 в небольшую IT-фирму. Офис был маленький: 25 квадратов, по середине стена. 2 начальника с которыми я сидел, а за стенкой 5 верстальщиков/прогеров. Я столько грязи слушал каждый день от этих двух: какие у них дети/жены/родители дебилы, какие фильмы/музыка/игры сейчас дебильные, клиенты поголовно дебилы и прогеры у них дебильные. И так по-кругу. У меня уши вяли от нахождения в офисе. Естественно надолго я у них не задержался, и расстались с ними мы на плохой ноте.
За время, пока работаю (не важно, IT, не IT), я заметил интересную особенность - токсичные девушки реже встречаются нежели токсичные мужчины. И это даже не зависит от того, что в IT девушек меньше. Это в принципе касается всего: дружбы, общения, работы, учебы.
С чем это связанно - не знаю: может мы такие, а может не мы, а жизнь такая. А может девушки легче эмоции контролируют, или не контролируют, а просто прячут их. А может, мне просто чаще попадались токсик мужчины, нежели женщины ¯\_(ツ)_/¯
Вот сейчас утилизационный сбор сделаем, и поднимем отечественные производства, да избавимся от конкурентов.
Мне кажется у Аргентинского песо сейчас "плато стабильности". Минимальные колебания у курса. /sarcasm
Очень крутая статья!
Как думаете: возможно ли научить такого бота полетам, воздушному контролю мяча и отправки мяча в ворота в воздухе?
На сколько я знаю, игровые боты умеют делать всякие AirRoll'ы, AirDrop'ы и всякие другие классные штуки :)
Ладно лет 7 назад, боты в RL были глуповатыми, но сейчас, со сложными ботами иногда так и вовсе тяжело было бороться, потому что те освоили неплохой контроль мяча в воздухе.