Вы извините, но давать адреса компаний, которые работают в серую на публичной площадке о_0
Ищите небольшие компании, работающие в сфере ИТ.
Крыпные компании предпочтут платить меньше, но не мараться с вами :)
Это не альтруизм. Это аутсорсинг. Мы выполняем работы по контракту. Заказчик платит фиксированную ставку. Часть денег идет на операционные расходы. Остальное в фонд зарплаты. Работники сами выбирают получать все или часть платить налогами.
Если хотите работать в серую ищите аутсорсинговые компании (например, работающие на одеск)
В любом случае, компания работая в серую может себе позволить зарплаты в 1.5-2 раза выше, чем на рынке. А этим она привлекает сотрудников и достигает успехов.
Факты есть. Вышла у нас одна крупная аутсорсинговая компания в белую, офис открыли. И тут же спухли и переделали ее на несколько небольших серых. Продержались около года.
Это вам не шуточки взять и увеличить операционные расходы на 36%
Господа, вы задумайтесь, почему люди работают в серую. ну неужели же они станут рвать жопу ради благосостояния дяди?
Серая зарплата как раз позволяет платить работнику больше, чем средне-белое по рынку не неся материальных издержек для предприятия.
И тотже спец пойдет на серую в два раза больше, чем на белую в два раза меньше. И спецы есть и расходов нет.
Мало кто будет скрывать свою зарплату ради своей фирмы, таких альтруистов только в заповеднике поискать.
Почти верно. Могут быть разные случаи, зависит от обстоятельств.
— Среднее по рынку 20. Даем 12 белыми или 24 черными. Тут мы можем задуматься, а нужно ли нам такое? Если нет разницы, зачем создавать себе геморой, так? Выбираем белую.
— Тот же случай, но работы на 20 по факту нет. То есть зарплаты есть, а устроиться крайне сложно. задумываемся.
— Ну и тот случай, о котором я говорю. Средняя 20, мне предлагают 50 черными. О чем тут то думать?
Я говорю о том, что средняя зарплата по рынку 25 (условно). У меня и вас. Это та зарплата, которую платят сферическому специалисту в вакууме. То есть в нашем случае мы видим, что вакансии по нашей специальности стоят 25 условных тыс. И выше можно прыгнуть только будучи супер-спецом, сменив город/страну, ну и т.д.
И вот я прихожу в контору А, где мне говорят — вам будет 25 в белую. Потом я иду в фирму Б, где начальник говорит: Слушай, мужчина, дело такое. Вот тебе 25 обещаных в вакансии. Работай, получай, бери ипотеку. Или вот вариант: я тебе плачу в конверте 50.
Ваш выбор? Я свой сделал.
Вот вам задачка. Мы посчитали доходы / расходы и пришли к выводу, что конкретный специалист зарабатывает сумму N. Это то, что мы готовы потратить, сюда входят и все выплаты.
Теперь вопрос. Мы отдаем сотруднику эту сумму в черную, чем нехило его мотивируем. Мы отдаем половину государству, половину сотруднику. Что выбрать? В обоих случаях затраты одинаковы, но в первом случае выгода очевидна, а во втором?
Определенно задумывался. Я плачу 1300 со своей белой ставки в 10000 (ну это на олимпиаду и саммит атэс в частности). Я покупаю на свою зарплату товары и плачу еще 18% НДС (). Я не пользуюсь государственной медициной вообще и даже не представляю где находится участковая поликлиника. Я плачу налог на свою машину, на эти деньги ремонтируют дороги (весьма погано, скажу). Я плачу за содержание жилья, воду, свет и газ отдельно от налогов (весьма нехилые суммы, впрочем, качество как везде у нас).
Что еще я не учел?
Не можете. Зато вы можете у частвовать в замечательной программе софинансирования пенсии :) Суть примерно такова. Вы платите еще денег сверху того, что уже отдали. И (возможно) ваша пенсия будет больше. Но, увы, эти деньги вы уже никогда не вернете, в отличие от банка.
Я говорю о ситуации, когда есть выбор: получать эти деньги или платить их в пфр. Конкретная ситуация, конкретный выбор.
И я спрошу вас, почему 50% людей работают в серую? Неужели так хотят помочь обогатиться бизнесу в ущерб своей будущей пенсии? :) Или имеют с этого вполне конкретный профит?
А про чужих детей должны думать их родители. Или государство. Мало денег — значит нужно урезать расходы. Почему бы не сэкономить денег на олимпиаде, на дотациях кавказу, на закупках золотых унитазов и яхт? Я не говорю, что не нужно чиновнику иметь золотой унитаз, но если позволяют средства. То есть сначала обеспечиваем детский дом, а потом что осталось тратим на новый порше — все счастливы. Но не наоборот.
И да, я не считаю чужих денег. Каждый считает свои кровные, они ближе к телу. Если вам не нужна нормальная старость, то это ваш личный выбор. И я его приветствую. Я за свободу выбора и равенство личности. Каждый решает сам, будет он жить на пенсии, считая каждый рубль, чтобы купить пакет молока или буханку хлеба или же он будет лежать в гамаке на своей даче, не заботясь о прополке и поливке, потому что сможет себе купить помидорок :)
Я спокойно нашел работу, где платят столько, сколько платят. Но ты сам решаешь, платить в белую 50% или оставлять себе. Если вы не можете так, у вас проблемы коммуникации с руководством.
И я не ворую, а оставляю себе свои честно заработанные деньги. И плачу все выплаты с 1/5 своей зп, так что пенсионеры не в обиде.
Вы предлагаете мне взять не какую-то уместную сумму, а 34% (это доля пфр) и отдать их государству, не получив в замен никаких гарантий, что я эти деньги когда-нибудь получу. У меня даже нет гарантий, что их потратят по назначению. Я не смогу их когда либо снять, не смогу потратить на лечение или помощь детям. Я уверен, что государство не поможет мне. Равно если я отдам эти деньги и если не отдам.
Я хочу быть уверенным в своем будущем. И эта уверенность связанна только со мной, но никак не с государством. Если бы эти деньги шли в банк с гарантией возврата, я бы их отдал. Даже пусть какая-то часть шла бы на текущие расходы, но не вся.
Это очень печально, что вас это не заботит. Если бы вы платили свои 47% сами, каждый раз отдавая половину зарплаты (которую могли бы получить), вас бы больше волновало, куда и как тратят эти деньги.
Налоги через работодателя — это идеальная схема правого нигилизма.
Зависит от сферы деятельности. В любом случае, задайте себе вопрос, почему 50% (из опроса) так или иначе получают зп в черно-серую? Наверно, потому что им жаль работодателя и они хотят помочь ему? Или есть рациональная причина? А именно возможность получить большую зп?
Вас устраивает и это хорошо. Но вы отказываетесь, если вам предложат в этой же компании 100 тысяч в конверте, в пользу своих идеалов и ПРФ (http://scandalim.ru/page/kak-vorujut-nashi-pensii)?
Возможно, вы испытываете удовольствие, когда сливаете деньги в унитаз? Я так не могу, увы.
ng86.ru/paper/sections/actual/Bolshie-problemyi-malogo-.html
www.sostav.ru/articles/2011/07/14/ko2/
www.rg.ru/2011/04/26/nalogu.html
news2.ru/story/248996/
www.interfax-russia.ru/print.asp?id=244512&type=view
Ищите небольшие компании, работающие в сфере ИТ.
Крыпные компании предпочтут платить меньше, но не мараться с вами :)
Если хотите работать в серую ищите аутсорсинговые компании (например, работающие на одеск)
Это вам не шуточки взять и увеличить операционные расходы на 36%
Серая зарплата как раз позволяет платить работнику больше, чем средне-белое по рынку не неся материальных издержек для предприятия.
И тотже спец пойдет на серую в два раза больше, чем на белую в два раза меньше. И спецы есть и расходов нет.
Мало кто будет скрывать свою зарплату ради своей фирмы, таких альтруистов только в заповеднике поискать.
— Среднее по рынку 20. Даем 12 белыми или 24 черными. Тут мы можем задуматься, а нужно ли нам такое? Если нет разницы, зачем создавать себе геморой, так? Выбираем белую.
— Тот же случай, но работы на 20 по факту нет. То есть зарплаты есть, а устроиться крайне сложно. задумываемся.
— Ну и тот случай, о котором я говорю. Средняя 20, мне предлагают 50 черными. О чем тут то думать?
И вот я прихожу в контору А, где мне говорят — вам будет 25 в белую. Потом я иду в фирму Б, где начальник говорит: Слушай, мужчина, дело такое. Вот тебе 25 обещаных в вакансии. Работай, получай, бери ипотеку. Или вот вариант: я тебе плачу в конверте 50.
Ваш выбор? Я свой сделал.
Теперь вопрос. Мы отдаем сотруднику эту сумму в черную, чем нехило его мотивируем. Мы отдаем половину государству, половину сотруднику. Что выбрать? В обоих случаях затраты одинаковы, но в первом случае выгода очевидна, а во втором?
Что еще я не учел?
И я спрошу вас, почему 50% людей работают в серую? Неужели так хотят помочь обогатиться бизнесу в ущерб своей будущей пенсии? :) Или имеют с этого вполне конкретный профит?
А про чужих детей должны думать их родители. Или государство. Мало денег — значит нужно урезать расходы. Почему бы не сэкономить денег на олимпиаде, на дотациях кавказу, на закупках золотых унитазов и яхт? Я не говорю, что не нужно чиновнику иметь золотой унитаз, но если позволяют средства. То есть сначала обеспечиваем детский дом, а потом что осталось тратим на новый порше — все счастливы. Но не наоборот.
И да, я не считаю чужих денег. Каждый считает свои кровные, они ближе к телу. Если вам не нужна нормальная старость, то это ваш личный выбор. И я его приветствую. Я за свободу выбора и равенство личности. Каждый решает сам, будет он жить на пенсии, считая каждый рубль, чтобы купить пакет молока или буханку хлеба или же он будет лежать в гамаке на своей даче, не заботясь о прополке и поливке, потому что сможет себе купить помидорок :)
И я не ворую, а оставляю себе свои честно заработанные деньги. И плачу все выплаты с 1/5 своей зп, так что пенсионеры не в обиде.
Вы предлагаете мне взять не какую-то уместную сумму, а 34% (это доля пфр) и отдать их государству, не получив в замен никаких гарантий, что я эти деньги когда-нибудь получу. У меня даже нет гарантий, что их потратят по назначению. Я не смогу их когда либо снять, не смогу потратить на лечение или помощь детям. Я уверен, что государство не поможет мне. Равно если я отдам эти деньги и если не отдам.
Я хочу быть уверенным в своем будущем. И эта уверенность связанна только со мной, но никак не с государством. Если бы эти деньги шли в банк с гарантией возврата, я бы их отдал. Даже пусть какая-то часть шла бы на текущие расходы, но не вся.
Налоги через работодателя — это идеальная схема правого нигилизма.
Возможно, вы испытываете удовольствие, когда сливаете деньги в унитаз? Я так не могу, увы.