Напишите мне в личку, где именно работали и кем.
Мне очень жаль, что не повезло с командой и руководителем. Но! Мы все можем попасть в ситуацию, когда приходится отстаивать свои права на работе. И это нужно уметь делать. Если руководитель перегибает палку — обращайтесь к руководству выше или в HR отдел, который для того и работает. Молчать и терпеть конечно проще…
Вы правы, что многое зависит от отдела и линейного руководителя. А еще, как в любой крупной компании, многое зависит от ваших способностей донести, что вам реально нужно это обучение и что оно вам даст, как именно окажется полезным и бизнесу в том числе. В противовес вашему примеру есть примеры людей, которые проходят обучение, ездят на конференции и т.д.
У нас кстати 26 марта будет интересное мероприятие. Присоединяйтесь)
http://paperpaper.ru/papernews/2017/03/20/sberdays-4/
Здесь будет прямая трансляция https://www.lektorium.tv/
В Охта Lab 26 марта в рамках образовательного проекта для digital-специалистов Sberdays пройдет мастер-класс по машинному обучению, лекция об искусственном интеллекте и дебаты о влиянии технологий на человечество.
У нас очень развито направление, как вы выразились, функциональное — QA, задач много. Используем и Selenium, JAVA и многое другое.
Вилку окладов, по понятным причинам, я прислать не могу даже в ЛС. На HeadHunter есть вакансии
В филиалах офисы с этого года переделываем по той же концепции, как в Москве. Все сразу сделать получается не всегда, к нашему огромному сожалению. Про службу безопасности вы меня сейчас сильно удивили)) Можете написать в личку про этот случай?
HR агентств у нас несколько, там своя специфика работы, поверьте. Такие истории обычны не только для ИТ, но для сферы коммуникаций, продаж и многих других, где ранок труда активен.
Может отправите мне в личку резюме? Я покажу руководителю дизайн-лаборатории
Странные наблюдения. Нас уже 9500 и количество только растет. Не было периодов резкого снижения численности людей. Это стандартная текучка персонала, которая чуть заметнее в компаниях такого масштаба.
Мне очень жаль, что не повезло с командой и руководителем. Но! Мы все можем попасть в ситуацию, когда приходится отстаивать свои права на работе. И это нужно уметь делать. Если руководитель перегибает палку — обращайтесь к руководству выше или в HR отдел, который для того и работает. Молчать и терпеть конечно проще…
В таких случаях нужно обращаться в HR отдел
http://paperpaper.ru/papernews/2017/03/20/sberdays-4/
Здесь будет прямая трансляция https://www.lektorium.tv/
В Охта Lab 26 марта в рамках образовательного проекта для digital-специалистов Sberdays пройдет мастер-класс по машинному обучению, лекция об искусственном интеллекте и дебаты о влиянии технологий на человечество.
Вилку окладов, по понятным причинам, я прислать не могу даже в ЛС. На HeadHunter есть вакансии
Может отправите мне в личку резюме? Я покажу руководителю дизайн-лаборатории