Пожалуйста, я рад, что вас зацепило и замотивировало.
Я и сам когда-то думал, что работать в иностранной компании — это что-то особенное, какое-то искусство. Но, спустя несколько лет работы за рубежом — удалённо и нет, — могу сказать, что для разработчика с английским, опытом и умением подать себя ничего недостижимого нет.
Спасибо за дополнение!
Я никогда не сталкивался с необходимостью документально подтверждать уровень английского (кроме иммиграции), но может быть и интересно, и полезно.
Спасибо за ваш ответ, это полезное дополнение к статье.
Я работодатель из Австрии. И мне не важен ни английский, ни в какой стране разработчик.
Если вы ищете исключительно русскоговорящих людей, то вы скорее исключение, чем правило. Плюс, по моим наблюдениям, компании с «двойным гражданством»- когда клиенты иностранные, а команда намеренно русскоговорящая — платят меньше.
Если 3000 евро — это не только пример, а более-менее реальная зарплата разработчика у вас, это обыная зарплата для опытного разработчика в Москве/Питере, и тогда вы находитесь примерно на том же, местном рынке труда. Где человек живёт и откуда приходят деньги — не так-то важно. Конкурируете вы за тех же людей, выходит, а значит и не совсем вписываетесь в профиль работодателя из этой статьи.
Задача моих статей — рассказать, как выйти на по-настоящему международный рынок труда и работать в зарубежных компаниях за бОльшие деньги и в другой среде, которая для большинства русскоговорящих разработчиков принесёт новый опыт и возможности.
Соискатель должен понимать алгоритмы. Вот серьезно. Не получалось у меня общение с людьми, которые не понимают базовых блоков из которых выстраивается программа.
Разумеется, я с вами согласен — как и практически все нанимающие за рубеж компании. Везде есть технические собеседовании, почти везде — так или иначе касающиеся алгоритмов задачи. Знать «алгоритмы» — это необходимость для разработчика, и по моим наблюдениям многие хорошо справляются с этим. А вот с умением хорошо, по существу говорить, особенно на иностранном языке, и с другими софт-скиллами у многих программистов проблемы.
Более подробно про прохождение собеседований будет в следующих частях статьи.
В итоге хочу подправить автора статьи, что все обещания 110 000€ в год — это брутто. Я ни разу не слышал о такой сумме нетто программисту.
Согласен. Особенно работа в команде: очень полезно уметь договариваться, планировать хотя бы свою, а лучше работу команды, разрешать конфликты — это как раз предмет обсуждения на поведенческих интервью, которые так или иначе во всех зарубежных компаниях проводятся.
Если «новобранец с улицы» — это вы, то я бы посоветовал посвятить время понимаю системы (общайтесь с другими разработчиками, попытайтесь переписать какие-то её части с нуля самостоятельно, берите больше ответственности за проекты, где это возможно). Конечно, в некотором смысле своё «свободное время», но если вы заинтересованы в развитии, от этого никуда не уйти.
Да, авантюра настоящая. Если бы мне было 20-25 лет, я бы, возможно, согласился — если эта компания/продукт и люди мне интересны и дороги. Но в ситуации 30+ с семьей, уже нет, конечно :-)
Если я всё правильно понимаю, вы-то тоже зарабатываете. Да и конфликтным быть не сильно помогает.
Но, конечно, в (утопичной) ситуации равенства возможностей и стоимости жизни в разных странах такая ситуация не могла бы существовать, а словосочетание «удалёнка за доллары» было бы бессмыслицей.
Интересно. Тут я уже немного плыву в англоязычной терминологии: в чём разница между consultant и contractor? Наверное я просто неправильный термин использовал.
В любом случае, всем читающим это обсуждение важно знать, что, устраиваясь на работу в иностранную компанию за доллары, они не будут трудоустроены ни по российским законам, ни, с огромной вероятностью, по зарубежным.
Я никогда не просил кандидатов, и меня никогда в жизни не просили показать код предыдущих проектов на собеседовании.
В одной из следующих частей статьи я расскажу, чего от вас будут хотеть: вкратце, это будет скрининг-звонок с рекрутером, технические собеседования, домашние задания.
Про опыт достаточно будет рассказать, ответить на вопросы, описать проблемы и решения.
Объективной шкалы у меня нет, к сожалению :-)
Но вообще в подзаголовках указано:
1. Английский. Можете понимать на слух речь профессиональном контексте? А рассказать про свой проект, чтоб не запинаться? Тогда уровня достаточно.
2. Опыт и проекты. У вас есть хотя бы пара-тройка лет активной работы по специальности, где вы делали что-то заметное и «владели» хотя бы небольшой частью кода или каких-то процессов? Если да, этого должно быть достаточно.
3. Рекомендации. Строго говоря, рекомендации не необходимы. Но если вы сможете их найти — шансы существенно повысятся.
На мой взгляд, вербальная коммуникация — это основа всего. Дети тоже сначала учатся слушать, потом говорить, а уже потом всё остальное.
1. Я затрудняюсь ответить, по какой шкале B1/B2 — вы сдавали IELTS/TOEFL? Лично мои критерии оценки перечислены в статье: понимать на слух разговорную речь с разными акцентами в профессиональном контексте (конференции, скринкасты) и суметь внятно рассказать про свой проект за 1-2 минуты. Если интересно, в канале есть ссылка на мой личный телеграм — можете записать небольшое аудиосообщение и скинуть в личку.
2. У меня ни на одну работу не было экзаменов по английскому (3-е рабочее место уже, где английский основной язык), но, конечно, всегда ваш уровень внятности и убедительности оценивают, даже безотносительно языка. Посоветовать, где искать наполовину русскоязычную команду, не могу. По моим наблюдениям, в таких местах часто существенно меньше платят — но это из отзывов и информации в интернете, не из личного опыта.
Вы знаете, это очень странная история — и я не вполне понимаю, зачем вам или компании нужно находиться в Польше, открывать там под себя компанию и т.п.
По существу вопроса: да, вам нужно заключить с ним какой-то договор, зарегистрироваться в качестве предпринимателя и получать деньги на расчётный счёт. Отличный комментарий на эту тему доступен по ссылке: habr.com/ru/post/514398/#comment_21964066
Спасибо за замечание. Дело в том, что давать рекомендации по налогам или юридическому оформлению своей (предпринимательской) деятельности я не компетентен настолько же, насколько и в поисках/собеседованиях.
Из личного опыта:
— Зарплаты как таковой у вас нет, вы — подрядчик (сontractor) иностранного юрлица. Может быть либо почасовая, либо месячная фиксированная ставка за услуги и соответствующий контракт.
— Контракт заключен в юрисдикции другого государства и юридической силы в России, скорее всего, не имеет.
— Деятельность можно оформлять как ИП/ООО — и платить от патента + ПФР/ФСС до УСН. Обычно выбирают патент.
— Про физика/самозанятого — уверен, что нет. Как ИП — да.
Это цикл статей, и в следующих частях, возможно, я раскрою этот вопрос подробнее, если будут часто спрашивать. Удачи!
Спасибо за комментарий, это действительно может помочь!
Я собеседовал многих людей — и на удалёнку в американский Toptal, и в родной Яндекс. Действительно, у многих людей нет заметного публичного профиля. Ни опенсорса, ни сайта-визитки хотя бы, ничего.
Не уверен, что средненький гитхаб-профиль с 10 комитами в опенсорс и тремя форками популярных библиотек сильно поможет, но это точно лучше, чем когда его нет.
Спасибо!
Про микрофон: другие докладчики держали его иначе, примерно как вы советуете, и в зале постоянно раздавались противные щелчки. Видимо, задевали выключатель. Я старался держать его иначе, и щелчков вроде бы не было. Будет видео — посмотрим, не наврал ли я сейчас :-)
Я и сам когда-то думал, что работать в иностранной компании — это что-то особенное, какое-то искусство. Но, спустя несколько лет работы за рубежом — удалённо и нет, — могу сказать, что для разработчика с английским, опытом и умением подать себя ничего недостижимого нет.
Как вы выстраиваете работу в команде? Что у вас за задачи? Общаются ли люди из разных культур/языков между собой? Если да, то как?
Я никогда не сталкивался с необходимостью документально подтверждать уровень английского (кроме иммиграции), но может быть и интересно, и полезно.
Если вы ищете исключительно русскоговорящих людей, то вы скорее исключение, чем правило. Плюс, по моим наблюдениям, компании с «двойным гражданством»- когда клиенты иностранные, а команда намеренно русскоговорящая — платят меньше.
Если 3000 евро — это не только пример, а более-менее реальная зарплата разработчика у вас, это обыная зарплата для опытного разработчика в Москве/Питере, и тогда вы находитесь примерно на том же, местном рынке труда. Где человек живёт и откуда приходят деньги — не так-то важно. Конкурируете вы за тех же людей, выходит, а значит и не совсем вписываетесь в профиль работодателя из этой статьи.
Задача моих статей — рассказать, как выйти на по-настоящему международный рынок труда и работать в зарубежных компаниях за бОльшие деньги и в другой среде, которая для большинства русскоговорящих разработчиков принесёт новый опыт и возможности.
Разумеется, я с вами согласен — как и практически все нанимающие за рубеж компании. Везде есть технические собеседовании, почти везде — так или иначе касающиеся алгоритмов задачи. Знать «алгоритмы» — это необходимость для разработчика, и по моим наблюдениям многие хорошо справляются с этим. А вот с умением хорошо, по существу говорить, особенно на иностранном языке, и с другими софт-скиллами у многих программистов проблемы.
Более подробно про прохождение собеседований будет в следующих частях статьи.
Конечно, это до налогов. Вот пример: Basecamp нанимает на $186,850 в год. Брутто, но после налогов будет даже больше.
Это исключение из правил, обычно платят меньше — и попасть в Basecamp очень маловероятно. Например, €75-100k для senior SRE в HotJar.
Что думаете?
Вы к чему склоняетесь?
Но, конечно, в (утопичной) ситуации равенства возможностей и стоимости жизни в разных странах такая ситуация не могла бы существовать, а словосочетание «удалёнка за доллары» было бы бессмыслицей.
В любом случае, всем читающим это обсуждение важно знать, что, устраиваясь на работу в иностранную компанию за доллары, они не будут трудоустроены ни по российским законам, ни, с огромной вероятностью, по зарубежным.
В одной из следующих частей статьи я расскажу, чего от вас будут хотеть: вкратце, это будет скрининг-звонок с рекрутером, технические собеседования, домашние задания.
Про опыт достаточно будет рассказать, ответить на вопросы, описать проблемы и решения.
В обозримом будущем напишу статью про английский — очень уж это меняющая жизни штука.
$20/час — действитетельно в 1.5-2 раза меньше нормальной ставки. А высокая может быть и все 60+, но это уже скорее фриланс со своими рисками.
Удачи!
Но вообще в подзаголовках указано:
1. Английский. Можете понимать на слух речь профессиональном контексте? А рассказать про свой проект, чтоб не запинаться? Тогда уровня достаточно.
2. Опыт и проекты. У вас есть хотя бы пара-тройка лет активной работы по специальности, где вы делали что-то заметное и «владели» хотя бы небольшой частью кода или каких-то процессов? Если да, этого должно быть достаточно.
3. Рекомендации. Строго говоря, рекомендации не необходимы. Но если вы сможете их найти — шансы существенно повысятся.
1. Я затрудняюсь ответить, по какой шкале B1/B2 — вы сдавали IELTS/TOEFL? Лично мои критерии оценки перечислены в статье: понимать на слух разговорную речь с разными акцентами в профессиональном контексте (конференции, скринкасты) и суметь внятно рассказать про свой проект за 1-2 минуты. Если интересно, в канале есть ссылка на мой личный телеграм — можете записать небольшое аудиосообщение и скинуть в личку.
2. У меня ни на одну работу не было экзаменов по английскому (3-е рабочее место уже, где английский основной язык), но, конечно, всегда ваш уровень внятности и убедительности оценивают, даже безотносительно языка. Посоветовать, где искать наполовину русскоязычную команду, не могу. По моим наблюдениям, в таких местах часто существенно меньше платят — но это из отзывов и информации в интернете, не из личного опыта.
Надеюсь, что помог!
По существу вопроса: да, вам нужно заключить с ним какой-то договор, зарегистрироваться в качестве предпринимателя и получать деньги на расчётный счёт. Отличный комментарий на эту тему доступен по ссылке: habr.com/ru/post/514398/#comment_21964066
Конечно же, про юридическую силу вы правы: я и сам использовал этот договор в банке и для валютного контроля.
Из личного опыта:
— Зарплаты как таковой у вас нет, вы — подрядчик (сontractor) иностранного юрлица. Может быть либо почасовая, либо месячная фиксированная ставка за услуги и соответствующий контракт.
— Контракт заключен в юрисдикции другого государства и юридической силы в России, скорее всего, не имеет.
— Деятельность можно оформлять как ИП/ООО — и платить от патента + ПФР/ФСС до УСН. Обычно выбирают патент.
— Про физика/самозанятого — уверен, что нет. Как ИП — да.
Это цикл статей, и в следующих частях, возможно, я раскрою этот вопрос подробнее, если будут часто спрашивать. Удачи!
Я собеседовал многих людей — и на удалёнку в американский Toptal, и в родной Яндекс. Действительно, у многих людей нет заметного публичного профиля. Ни опенсорса, ни сайта-визитки хотя бы, ничего.
Не уверен, что средненький гитхаб-профиль с 10 комитами в опенсорс и тремя форками популярных библиотек сильно поможет, но это точно лучше, чем когда его нет.
Про микрофон: другие докладчики держали его иначе, примерно как вы советуете, и в зале постоянно раздавались противные щелчки. Видимо, задевали выключатель. Я старался держать его иначе, и щелчков вроде бы не было. Будет видео — посмотрим, не наврал ли я сейчас :-)