У нас нет особого разделения по возрастам и не так много людей старше 45 лет. Все по разному взаимодействуют с коллективом, некоторые активно играют в пинг-понг и задействованы в спортивном сообществе, другие выступают в роли "учителей"/ наставников, и, конечно, есть сотрудники, которые не участвуют в мероприятиях вообще и их это устраивает, а мы никого не заставляем)
У нас и спортивные сообщества есть. По футболу планировали сделать небольшой турнир в конце июля - начале августа. Сейчас активно развиваю это направление, вот буквально вчера, ребята принимали участие в IT-забеге за счет компании) С черлидершами пока на стадии переговоров, но думаю, все возможно, главное начать!
Я знаю, что такие офисы уже есть, это классная идея для роста) Мы пока на стадии, когда "открытый бар" только по праздникам, когда отмечали 500 сотрудников, у нас даже был бассейн с пивом 😅
Согласна, интровертов тяжелее "затащить" на мероприятия, например, некоторым привычней и удобней взаимодействовать в дискорте, поэтому сейчас мы еще устраиваем онлайн настолки и турики по доте/кс. В процессе игр получается перезнакомить какой-то процент сотрудников, но, конечно, всех людей, а у нас их сейчас больше 500, заинтересовать мероприятиями, нетворкингом и подружить между собой мало вероятно. А какой метод знакомства с коллегами вам был бы комфортен как интроверту, через какое-то обсуждение внутренних задачек и новых фич или через игры?
У нас нет особого разделения по возрастам и не так много людей старше 45 лет. Все по разному взаимодействуют с коллективом, некоторые активно играют в пинг-понг и задействованы в спортивном сообществе, другие выступают в роли "учителей"/ наставников, и, конечно, есть сотрудники, которые не участвуют в мероприятиях вообще и их это устраивает, а мы никого не заставляем)
У нас и спортивные сообщества есть. По футболу планировали сделать небольшой турнир в конце июля - начале августа. Сейчас активно развиваю это направление, вот буквально вчера, ребята принимали участие в IT-забеге за счет компании)
С черлидершами пока на стадии переговоров, но думаю, все возможно, главное начать!
Я знаю, что такие офисы уже есть, это классная идея для роста)
Мы пока на стадии, когда "открытый бар" только по праздникам, когда отмечали 500 сотрудников, у нас даже был бассейн с пивом 😅
Согласна, интровертов тяжелее "затащить" на мероприятия, например, некоторым привычней и удобней взаимодействовать в дискорте, поэтому сейчас мы еще устраиваем онлайн настолки и турики по доте/кс. В процессе игр получается перезнакомить какой-то процент сотрудников, но, конечно, всех людей, а у нас их сейчас больше 500, заинтересовать мероприятиями, нетворкингом и подружить между собой мало вероятно.
А какой метод знакомства с коллегами вам был бы комфортен как интроверту, через какое-то обсуждение внутренних задачек и новых фич или через игры?
У нас сейчас проходит Lofty Summer Camp: каждую неделю ребята собираются и ходят вместе куда-нибудь, в том числе в туры по барам))