Если изначально засылать девочку-рекрутера с целью того, что она напишет «отправьте резюме на почту» действительно бесполезно и трата времени. Я даже считаю тратой времени, если рекрутер расскажет все о проекте и компании, напишет про технологии, но потом все равно запнется на каком-либо из вопросов и окончится все банальным «скиньте резюме на почту».
Поэтому если и писать в подобные каналы, пусть разработчик из команды выделит немного времени и ответит на максимум вопросов.
PS: рекрутер, который только просит резюме — плохой рекрутер, да.
Пока поделиться не можем, к сожалению.
Конечно, если разработчику предложили работу мечты за бугром, он прошел все собеседования и готов переехать — наши шансы как работодателя стремятся к нулю. Мы пока работаем только на отечественном рынке и СНГ, и по-прежнему остается много спецов, кто не может или не хочет переезжать.
Я бы тоже не назвала такой опыт «нерелевантным». Если коротко — да, указывать обязательно.
В случае, когда в какой-то конкретной области мало опыта, смотрят на потенциал и на то, как быстро сможет человек перестроиться, поэтому указать будет не лишним.
Мне кажется, это больше применимо к кандидатам в отделы продаж, маркетинга и т.д.
Рекрутеру точно будет достаточно обязанностей, все остальное проверяется на деле или на тех. собеседовании. Впрочем, если разработчик хочет написать про достижения — не возбраняется :)
Поэтому если и писать в подобные каналы, пусть разработчик из команды выделит немного времени и ответит на максимум вопросов.
PS: рекрутер, который только просит резюме — плохой рекрутер, да.
Конечно, если разработчику предложили работу мечты за бугром, он прошел все собеседования и готов переехать — наши шансы как работодателя стремятся к нулю. Мы пока работаем только на отечественном рынке и СНГ, и по-прежнему остается много спецов, кто не может или не хочет переезжать.
В случае, когда в какой-то конкретной области мало опыта, смотрят на потенциал и на то, как быстро сможет человек перестроиться, поэтому указать будет не лишним.
Рекрутеру точно будет достаточно обязанностей, все остальное проверяется на деле или на тех. собеседовании. Впрочем, если разработчик хочет написать про достижения — не возбраняется :)