если строить дом, особенно самому, то будет дешевле. Но помимо коробки есть коммуникации: элекричество, газ, водопровод, канализация, вывоз мусора, дороги (их наличие, ремонт и чистка зимой) и тут может быть много заморочек которые отнимают время и деньги (например подведение газа может стоить тыс 600 и выше, установка септика и обслуживаение тоже не такое дешевое). Если есть дети, то их надо возить в садик, школу, кружки. Из инфраструктуры в лучшем случае какой-нибудь магазин-киоск.
Конечно можно постоить дом не просто в черте города, а в районе с уже основными коммуникациями, с автобусной остановкой рядом, но земля уже будет не дешевой и это уже будет не совсем то мне кажется (такой типовой частный сектор, где или завалившиеся халупы бабушек или «шикарные» дома цыган с заборами по два метра)
такой вопрос сообществу, мне одному кажется что з/п в регионах подошли вплотную к Мск / Питеру, а то и сравнялись? Особенно это касается средне-топовых ИТ-шников.
если не привязываться к 10% (что зависит от дохода и семейного положения), то по сути он прав, для среднего класса серьезная часть расходов идет на зарубежные товары и услуги: авто, электронная техника, тот же отпуск (Европа, Тайланд, Турция) и шуба жене (а также прочие шмотки и косметика).
при текущей нестабильности внутренней валюты, падении стоимости нефти, политических санкций доход в $ очень выгоден. Сейчас закончился период налоговых платежей (в этот момент многие крупные компании продают валюту) еще и нефть поползла вниз и вот уже за сегодня +1 c лишним рубль
Есть еще одна крутая практика мотивирования сотрудников, хорошо работает в стартапах. Предлагают очень хорошую з/п, выше рынка. З/п естественно серая (что впрочем обычно и бывает если з/п сильно выше рынка). После найма, через какое-то время, работник приглашается на душевный разговор где ему объясняют, что бизнес сейчас активно развивается, работник его участник, вы семья, от него многое зависит, деньги должны работать… Выясняют сколько примерно нужно на жизнь работнику, его обычные среднемесячные траты. Предлагается ежемесячно выдавать эту сумму (+ чуть чуть), остальные деньги оставить в "бизнесе", чтобы они работали. В случае необходимости больших трат (отпуск, покупка машины / квартиры, ...) работник всегда может взять свои деньги. Особо умным работникам можно даже пообещать что-то типа опциона, или давать беспроцентный кредит, главное очень общими словами и без четких обязательств.
В итоге на руки выдают половину или даже треть изначально оговоренной з/п, остальные "свои" деньги работник будет выпрашивать и при этом еще объяснять зачем ему они нужны. В случае проблем с бизнесом, кризисов, все "вложенные" в бизнес деньги благополучно прощаются.
как не печально, но он ушел от нас уже давным-давно, исчез с наших радаров более десятка лет назад. В прошлом году перебирал книжки на полке, выкидывал старые (в который раз зарекся покупать в бумаге, кроме редких фундаментальных книг, да и вообще сам по себе классический формат книг для IT уже устарел на мой взгляд). Книги Криса стоят отдельно, довольно потрепанные, вместе с книжками по асму 86, их рука не поднимается выкидывать, хотя давно уже не занимаюсь Win программингом (да и вообще винду не использую, на macOS / linux), и тем более ассемблером. Полистал книжки вспомнил молодость, стало интересно, написал ли Крис что-либо новое, автор очень крутой, пишет захватывающе, но увы, ничего нового нет. Потом случайно наткнулся на частичный копипаст относительно новой (за 14 год!) статьи о нем на dev.by, с интересом почитал оригинал, оказывается Крис еще больший фрик чем я думал (я не выискивал специально информацию о нем, читал только то что случайно попадалось в новостных около-IT лентах). Еще раз с сожалением отметил, что Крис перестал писать. Да, понятно, он иммигрировал, но можно писать и на английском, но в международном формате его творчества тоже нет. В принципе сейчас частично стерлись границы в IT мире, можно из российской деревни зашибать от 60к$ в год чистыми на удаленке / фрилансе, или путешествовать работая в разных международных компаниях, в разных странах. Из интервью сложилось некоторое тоскливое впечатление, казалось что он живет еще в прошлом, какие-то странные мысли про службу в армии, заметно влияние постсовковых травм, и при этом отсутствие заметной активности в международном-англоязычном формате, активность лишь в постСССР мире.
Теперь вот эта печальная новость. Не знаю, но у меня сложилось впечатление, что он не особо счастлив, не нашел себя, отсюда и увлечение экстремальным спортом, и пофигистическое отношение к жизни. Ведь кода тебя ждут дома, жена, дети, интересная работа, то рисковать просто потому что пофиг не тянет, даже увлекаясь экстимом, все по десять раз перепроверишь, спланируешь, перестрахуешься. В общем, это печально, но итог как-то закономерен, уж извините меня за неполиткорректность.
Никакие курсы не нужны и тем более дурацкие уроки информатики в школе, преподы и их курсы даже в университетах редко бывают хорошего уровня. Читать хорошие книги, смотреть как пишут другие (GitHub), писать самому.
Ps
Изучал программирование в детстве, началось с программируемого калькулятора мк61 (отец приносил с работы для расчетов), потом появился микроша (отец купил для себя, ходил на курсы Бейсика для инженеров, но я его изучил быстрее), zx спектрум (первый лично мой компьютер), изучил Бейсик, Ассемблер, Паскаль, Форт, Лисп, просил у отца брать книги с библиотеки завода по всем языкам которые о мог найти, быстро их читал, основная проблема была в том, что на спектруме компиляторы и интерпретаторы поддерживали немного другой синтаксис.
По поводу autolayouts, есть конкретные примеры вот тут с ними лагает, а вот тут тоже самое, но отказались от автолайаутов считаем фреймы руками и все стало летать? И девайсы, версии ОС где это проявляется.
«Components Kit и Async UI Kit» это про что? имеется ввиду AsyncDisplayKit от Фейсбука или что-то иное?
с ObjC проблема в другом, это очень простой язык и малополезный в голом виде, много функциональности сделано в рантайме, Foundation и других фреймворках. Нет даже управления памятью (помимо того что предоставляет Си), она реализована в рамках NSObject из Foundation. Не говоря уже о какой то стандартной библиотеке, контейнеров и т.п.
Swift в голом виде вполне юзабельный язык, есть контейнеры, ввод-вывод
ну я бы не отказался от Swift'а на Линуксе, чтобы использовать его как альтернативу Python. Такой же простой и немногословный, но при этом компилируемый язык, с хорошей скоростью, без проблем с многопоточностью. Вопрос в поддержке и либах, готова ли Apple выделять на это деньги, и не будет ли это open source для галочки.
не все работают в области учета / отчета / бухгалтерии. Мир 1C и SAPa довольно скучный, хоть там и платят порой неплохие деньги.
поработав 15 лет в разных фирмах могу сказать про свой опыт:
Большие фирмы, корпаратифф. [C++ GUI]. Много сложных аглоритмов, хитрой обработки данных. За это время вспомнил/наверстал много, Кнута даже стал читать)) Предметная область нужна по-минимуму, постановщики задачи (они же заказчики) сами инженеры, как правило самые толковые в своей области. Были и скучные конечно задачи, например сами пользователи навтоматизировали на Excel таблицах свою работу, с ростом объемов это решение стало колом и надо было быстро изучить VBA и разобраться что к чему, или оптимизировать или переписать на клиент-серверное решение (чтобы было нежелательно, так как бэкенд был сильно занят, а задача пользователя не сильно приоритетна, поэтому пришлось углубляться в VBA).
Продуктовые фирмы [iOS dev]. Участвуешь в разработке продукта которым пользуются сотни тысяч людей, в немалой степени определяешь облик продукта (всегда можно поговорить с дизайнерами, менеджерами и обсудить варианты) и в очень большой степени как он работает.
Аутсорсинг [iOS dev]. Куча разнообразных проектов, много кода (как говно так и красивых интересных решений, библиотеки, доработка проектов), куча технологий.
Да и проблему с отсутствием SDK для новых команд до сих пор не полечили
это не проблема, а намеренное ограничение, так же как убрали поддержку Андроида. Сервис сворачивается.
мы пока перешли на hockeyapp, он платный, но там есть все что надо.
Testflight от Apple не очень полезный
Внутренние тестеры. Всего 25 человек, хватит только для маленьких компаний с парочкой активных проектов. С другой стороны у тестера должна быть роль Admin или Technical, а это слишком большие полномочия, их разумно давать только главным разработчикам и технически грамотным менеджерам, людям которые сабмитят в Аппстор, добавляют новые версии и меняют инфу о программе.
Внешние тестеры. Необходимость ревью — не знаю какие сроки, но краткие сроки нигде никто не обещал, а это значит стандартные 7 дней на ревью. Это очень долго. Полное соответствие Guidelines — получается программа должна быть полностью готова, включая описание и скриншоты.
Я хотел бы уехать в Россию, в какой-нибудь город с населением до миллиона человек.
наверное автору надо было табличку сарказм рядом с этим предложением разместить. Слишком многие комментаторы восприняли это за чистую монету и давай советовать что и как))
цель статьи, показать, что не все так просто в Германии как некоторые представляют. Автор еще не упомянул про школьную систему образования, там тоже очень весело (фактически нужно выбрать себе специальность задолго до того как ребенок начнет понимать к чему у него душа лежит).
Еще такой момент, очень многие сами бросают учиться в ВУЗах, если средний бал становится слишком низкий, для многих специальностей он важен и вас просто не возьмут никуда на работу с низким балом. Т.е. доучиться то еще можно, но бессмысленно. Слышал такое от друзей химиков (а по IT-шникам во всех станах образование не главное).
Конечно можно постоить дом не просто в черте города, а в районе с уже основными коммуникациями, с автобусной остановкой рядом, но земля уже будет не дешевой и это уже будет не совсем то мне кажется (такой типовой частный сектор, где или завалившиеся халупы бабушек или «шикарные» дома цыган с заборами по два метра)
Есть еще одна крутая практика мотивирования сотрудников, хорошо работает в стартапах. Предлагают очень хорошую з/п, выше рынка. З/п естественно серая (что впрочем обычно и бывает если з/п сильно выше рынка). После найма, через какое-то время, работник приглашается на душевный разговор где ему объясняют, что бизнес сейчас активно развивается, работник его участник, вы семья, от него многое зависит, деньги должны работать… Выясняют сколько примерно нужно на жизнь работнику, его обычные среднемесячные траты. Предлагается ежемесячно выдавать эту сумму (+ чуть чуть), остальные деньги оставить в "бизнесе", чтобы они работали. В случае необходимости больших трат (отпуск, покупка машины / квартиры, ...) работник всегда может взять свои деньги. Особо умным работникам можно даже пообещать что-то типа опциона, или давать беспроцентный кредит, главное очень общими словами и без четких обязательств.
В итоге на руки выдают половину или даже треть изначально оговоренной з/п, остальные "свои" деньги работник будет выпрашивать и при этом еще объяснять зачем ему они нужны. В случае проблем с бизнесом, кризисов, все "вложенные" в бизнес деньги благополучно прощаются.
Теперь вот эта печальная новость. Не знаю, но у меня сложилось впечатление, что он не особо счастлив, не нашел себя, отсюда и увлечение экстремальным спортом, и пофигистическое отношение к жизни. Ведь кода тебя ждут дома, жена, дети, интересная работа, то рисковать просто потому что пофиг не тянет, даже увлекаясь экстимом, все по десять раз перепроверишь, спланируешь, перестрахуешься. В общем, это печально, но итог как-то закономерен, уж извините меня за неполиткорректность.
Есть их официальный апп: Murphy's English Grammar in Use, Cambridge University Press
https://appsto.re/ru/60RJY.i
Ps
Изучал программирование в детстве, началось с программируемого калькулятора мк61 (отец приносил с работы для расчетов), потом появился микроша (отец купил для себя, ходил на курсы Бейсика для инженеров, но я его изучил быстрее), zx спектрум (первый лично мой компьютер), изучил Бейсик, Ассемблер, Паскаль, Форт, Лисп, просил у отца брать книги с библиотеки завода по всем языкам которые о мог найти, быстро их читал, основная проблема была в том, что на спектруме компиляторы и интерпретаторы поддерживали немного другой синтаксис.
«Components Kit и Async UI Kit» это про что? имеется ввиду AsyncDisplayKit от Фейсбука или что-то иное?
понятнее стало после статей habrahabr.ru/company/coolrf/blog/235881 habrahabr.ru/company/coolrf/blog/238443 habrahabr.ru/post/252481
Swift в голом виде вполне юзабельный язык, есть контейнеры, ввод-вывод
поработав 15 лет в разных фирмах могу сказать про свой опыт:
Большие фирмы, корпаратифф. [C++ GUI]. Много сложных аглоритмов, хитрой обработки данных. За это время вспомнил/наверстал много, Кнута даже стал читать)) Предметная область нужна по-минимуму, постановщики задачи (они же заказчики) сами инженеры, как правило самые толковые в своей области. Были и скучные конечно задачи, например сами пользователи навтоматизировали на Excel таблицах свою работу, с ростом объемов это решение стало колом и надо было быстро изучить VBA и разобраться что к чему, или оптимизировать или переписать на клиент-серверное решение (чтобы было нежелательно, так как бэкенд был сильно занят, а задача пользователя не сильно приоритетна, поэтому пришлось углубляться в VBA).
Продуктовые фирмы [iOS dev]. Участвуешь в разработке продукта которым пользуются сотни тысяч людей, в немалой степени определяешь облик продукта (всегда можно поговорить с дизайнерами, менеджерами и обсудить варианты) и в очень большой степени как он работает.
Аутсорсинг [iOS dev]. Куча разнообразных проектов, много кода (как говно так и красивых интересных решений, библиотеки, доработка проектов), куча технологий.
хорошо если так, но как то не уверен что если залью билд ночью по американскому времени или в выходные, ревью сделают быстро
это не проблема, а намеренное ограничение, так же как убрали поддержку Андроида. Сервис сворачивается.
мы пока перешли на hockeyapp, он платный, но там есть все что надо.
Testflight от Apple не очень полезный
Внутренние тестеры. Всего 25 человек, хватит только для маленьких компаний с парочкой активных проектов. С другой стороны у тестера должна быть роль Admin или Technical, а это слишком большие полномочия, их разумно давать только главным разработчикам и технически грамотным менеджерам, людям которые сабмитят в Аппстор, добавляют новые версии и меняют инфу о программе.
Внешние тестеры. Необходимость ревью — не знаю какие сроки, но краткие сроки нигде никто не обещал, а это значит стандартные 7 дней на ревью. Это очень долго. Полное соответствие Guidelines — получается программа должна быть полностью готова, включая описание и скриншоты.
наверное автору надо было табличку сарказм рядом с этим предложением разместить. Слишком многие комментаторы восприняли это за чистую монету и давай советовать что и как))
цель статьи, показать, что не все так просто в Германии как некоторые представляют. Автор еще не упомянул про школьную систему образования, там тоже очень весело (фактически нужно выбрать себе специальность задолго до того как ребенок начнет понимать к чему у него душа лежит).
Еще такой момент, очень многие сами бросают учиться в ВУЗах, если средний бал становится слишком низкий, для многих специальностей он важен и вас просто не возьмут никуда на работу с низким балом. Т.е. доучиться то еще можно, но бессмысленно. Слышал такое от друзей химиков (а по IT-шникам во всех станах образование не главное).