Как стать автором
Обновить
30
Карма
8.2
Рейтинг
Rubrain.com @RuBrain

Аутстафф и аутсорс с лучшими IT-специалистами

  • Подписчики 31
  • Подписки

Как Discord и Slack стали инструментами для восстания сотрудников

Управление персоналом *Законодательство в IT Социальные сети и сообщества IT-компании
Перевод

Сотрудники корпораций вместе сражаются за свои права и зарплаты с помощью приложений, предназначенных для работы и общения. Вот как это происходит.

Читать далее
Всего голосов 14: ↑11 и ↓3 +8
Просмотры 11K
Комментарии 4

15 предсказаний о будущем удаленной работы от CEO крупнейших компаний США

Карьера в IT-индустрии Интервью Удалённая работа


Мнения СЕО MailChimp, New Balance, Dropbox, LinkedIn, Mastercard, General Motors, Slack, Zillow и других.

Осторожно, лонгрид. Просто выберите ту компанию, про стратегию которой хочется прочитать.
Читать дальше →
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 4.2K
Комментарии 5

Почему мы креативнее, когда работаем в кофейнях

Здоровье Удалённая работа

The Elephant House в Эдинбурге — кафе, в котором Джоан Роулинг писала «Гарри Поттера»

Где-то полгода назад мы заметили, что к зум-интервью с нашими командами программистов представители зарубежных заказчиков часто подключаются из оживленных кафе. Сначала показалось, что это как-то несолидно. Неужели у вас даже офиса нет? Хоть бы коворкинг сняли для переговоров! А потом, когда пообщались так с миллиардером Фредом Эрсамом, задумались.

И правда: некоторые из самых успешных людей в истории лучше всего работали в кофейнях. Пабло Пикассо, Джоан Роулинг, Симона де Бовуар, Жан-Поль Сартр, Боб Дилан — писатели, художники, философы и авторы песен, люди из разных стран и столетий развивали свое творчество и принимали решения, работая за столиком в кафе.

Сейчас многие из нас продолжают в одиночку работать из дома. И нам кажется: с какой стати мы должны идти куда-то работать, только чтобы там тоже попытаться с головой погрузиться в свой проект. Всё вокруг будет только лишний раз отвлекать. Проще тогда никуда не идти, не тратить время.

Но сидеть в наушниках за собственным столом, оказывается, сильно отличается от того, чтобы точно так же сидеть где-то в чужом месте. Особенно если нам нужно заставить свой мозг работать.
Читать дальше →
Всего голосов 23: ↑19 и ↓4 +15
Просмотры 7.7K
Комментарии 14

Как компании пытаются заманить сотрудников обратно в офис

Офисы IT-компаний Здоровье

Еда! Сильнейший мотиватор. А в условиях, когда большинство людей хотят продолжать работать из дома, похоже, единственный. Тысячи компаний, начиная от американской Goldman Sachs и заканчивая французской Havas, надеются, что путь к сердцам их сотрудников лежит через желудок. И предоставляют в своих офисах неслыханные ранее обеды, со вкуснейшими блюдами со всего мира.

Бесплатная, вкусная и разнообразная еда — против возможности не вставать со своего кресла и никуда не ехать. Что победит? И какие еще рычаги (позитивного) воздействия на сотрудников могут найти компании?

Читать далее
Всего голосов 13: ↑12 и ↓1 +11
Просмотры 7.8K
Комментарии 44

Apple вынуждена оставить своих сотрудников на удаленке до 2022 года

Разработка под iOS *Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Сотрудники победили! До этого программисты Apple несколько месяцев просили руководство компании дать им возможность продолжить работать из дома. И даже самая крупная компания в мире не смогла устоять.

Читать далее
Всего голосов 25: ↑25 и ↓0 +25
Просмотры 6.2K
Комментарии 9

Обзор платформ по проведению онлайн-чемпионатов

Спортивное программирование *Программирование *Хакатоны Учебный процесс в IT

IT-соревнования могут оказаться полезными и для сотрудников, и для соискателей, и для компаний. Они помогают привлечь квалифицированных специалистов, протестировать компетенцию кандидатов, получить неожиданные технические решения, а если всё пойдет хорошо — то ещё и пропиариться на пол-Рунета.

В офлайн-хакатонах, к сожалению, сейчас не поучаствуешь. А вот онлайн на этом фоне стабильно расширяется. Соревнования для подбора талантов и поиска решений регулярно проводят такие гиганты как Google, Huawei, «Яндекс», Сбербанк и Mail.ru. На Хабре и других ресурсах нередко появляются истории о том, как кто-то подошел с креативом, постарался и заработал $20-$50 тысяч. Мы в Rubrain за такими тоже следим, некоторых пытаемся «выцепить» себе. А иногда для нестандартных задач создаем контесты на HackerRank.

Успех и широкая известность чемпионата (а также сумма финансовых наград) в основном зависят от платформы, на которой он проводится. Если вы хотите устроить хорошее онлайн-соревнование или поучаствовать в нём, чтобы побороться за приз, есть 11 вариантов:

Читать далее
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0 +6
Просмотры 1.7K
Комментарии 0

Сотрудники Apple сопротивляются возвращению в офис

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Опрос проводился вскоре после объявления Тима Кука о том, что Apple собирается внедрить новую гибридную модель работы. По ее условиям, с начала сентября сотрудники должны будут работать из офиса три дня в неделю. До пандемии в Apple не поощряли удаленную работу, и этот шаг — большая перемена для компании. Но для некоторых сотрудников этого уже недостаточно. По их словам, не имея возможности работать из дома в любой день недели, они будут вынуждены покинуть компанию.

Читать далее
Всего голосов 15: ↑14 и ↓1 +13
Просмотры 8.6K
Комментарии 19

Почему в будущем мы будем работать по 5 часов в день, 4 дня в неделю

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Здоровье Будущее здесь

Два года назад никто и подумать не мог, что белые воротнички будут работать из дома. И что удаленная работа может быть такой же продуктивной, как офисная. В 2020-м миф о том, что в офис нужно ходить каждый день, был разрушен. Пора снять оставшиеся табу.

Эксперты начинают говорить о том, что офисная работа после пандемии должна включать в себя сокращенный рабочий день и неделю и гибкий посменный график. Сотрудники должны иметь возможность заниматься рабочими задачами с учетом их жизненных обстоятельств. Это может стать альтернативой как удаленной, так и гибридной работе.

 

Читать далее
Всего голосов 19: ↑15 и ↓4 +11
Просмотры 15K
Комментарии 40

Почему из Колорадо теперь нельзя устроиться на удалёнку

Управление персоналом *Законодательство в IT Карьера в IT-индустрии Удалённая работа

Из-за местного закона, который требует указывать размер зарплаты в объявлениях о вакансиях, компании отказываются рассматривать кандидатов из всего штата.

Вот пример вакансии аутсорсинговой фирмы Insperity, которая предоставляет кадровые услуги. В ней сказано: «Кандидат должен иметь возможность работать удаленно на Среднем Западе или в центральной части США. На должность не рассматриваются претенденты из Колорадо». То же самое теперь указано в тысячах других объявлений на платформах для поиска разработчиков.

Читать далее
Всего голосов 106: ↑103 и ↓3 +100
Просмотры 63K
Комментарии 1005

Из Basecamp уволилось больше трети сотрудников — они недовольны «аполитичностью» компании

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Разворачивается драма вокруг Basecamp. Эта крупная компания больше 20 лет выпускает софт для удаленной совместной работы и управления проектами. Недавно её оценивали в $100 млрд.

Её основатель, харизматичный Давид Хейнемейер Ханссон, создатель Ruby on Rails, фотограф и автогонщик,  в конце марта в своем блоге критиковал способы ведения бизнеса и выводы основателя Flow Эндрю Уилкинсона.

А сейчас, не прошло и месяца, как он сам оказался под ударом. Всего за один день больше трети сотрудников, включая руководителей проектов, объявили о том, что они уходят из компании.

Читать далее
Всего голосов 116: ↑110 и ↓6 +104
Просмотры 68K
Комментарии 911

Как можно (правильно) прокрастинировать, чтобы повысить свою продуктивность

Лайфхаки для гиков Здоровье

Если вы когда-нибудь смотрели теннисный матч, то знаете, какой выносливости требует такой спорт. Игроки готовы на все, чтобы оставаться энергичными — они прыгают на месте, «избавляясь» от веса, хлопают себя по бедрам и даже кричат.

Но важнейшая часть матча происходит во время паузы между раундами. В течение 90 секунд игроки отдыхают, перед тем, как поменять сторону. Они многое успевают за этот короткий тайм-аут: меняют ракетки, заправляются водой и энергетиками, закрывают глаза и накрывают голову полотенцем, чтобы сосредоточиться. Например, Серена Уильямс всегда пьет эспрессо, прежде чем вернуться на корт. Профессиональные спортсмены ценят драгоценные моменты отдыха. Короткая пауза дает мощный прилив энергии и мотивацию перед следующем сетом.

Читать далее
Всего голосов 17: ↑15 и ↓2 +13
Просмотры 7.5K
Комментарии 4

Как Y Combinator достиг успеха стартапов на $300 млрд: исследование

Развитие стартапа Инфографика Финансы в IT

Недавно Y Combinator опубликовал свой топ-2021 компаний. В нём перечислены 137 лучших стартапов из портфеля YC (по оценке их рыночной стоимости). Статистика впечатляет: совокупная оценка более $300 млрд, 125+ компаний стоимостью более $150 млн, стартапами создано более 60 000 новых рабочих мест!

Основатель Rebel Fund и председатель CrowdMed (YC W13) Джаред Хейман проанализировал список и делится своими выводами для инвесторов. Поскольку задача его фонда — выбирать и вкладывать капитал в лучшие 3-4% стартапов из каждого набора YC, он тщательно изучает достижения стартапов в прошлом. И пытается установить закономерности, которые позволят выявить будущих «единорогов» — it-компании стоимостью более $1 млрд.

Изучив 137 success stories топовых стартапов YC, Джаред отметил общие тенденции. Конечно, анализ исторических данных не может полностью заменить оценку команды разработчиков, рынка, продукта и привлекательности отдельного стартапа. Но есть закономерности, о которых следует помнить тем, кто инвестирует на ранних этапах или собирается вывести в лидеры свой стартап.

Осторожно, впереди туча графиков! 

Читать далее
Всего голосов 12: ↑12 и ↓0 +12
Просмотры 3.2K
Комментарии 3

Как разработчики бегут из Сан-Франциско

Исследования и прогнозы в IT IT-эмиграция Карьера в IT-индустрии Урбанизм

Власти Сан-Франциско предупреждают, что переезд IT-работников может иметь «серьезные» экономические последствия для жизни города. По их словам, развитие удаленной работы во время пандемии вызвало резкий отток IT-сотрудников. В новом отчете они представили «убедительные доказательства эмиграции», в том числе снижение стоимости квартир на 25% за последний год — особенно в районах, где раньше жили сотрудники IT-гигантов.

Количество поисковых запросов о том, как выехать из города, у Сан-Франциско и Сан-Хосе на 120-150% превышает средний показатель по Штатам. Десятки тысяч людей уже уехали из города, ещё сотни тысяч — об этом задумались. Поскольку большинство крупных компаний объявили о перманентной удаленке, вероятность того, что все они вернутся, кажется очень призрачной. Эра Кремниевой долины как рая и итоговой цели многих айтишников — возможно, подходит к концу.

Читать далее
Всего голосов 110: ↑110 и ↓0 +110
Просмотры 64K
Комментарии 362

Apple против Facebook: как накаляется борьба двух гигантов

Информационная безопасность *Хранение данных *IT-компании

Два года назад Amazon воевала с Google из-за умных колонок. Компании запрещали сервисы друг друга, инвестировали миллиарды в рекламу и всеми силами пытались показать, что продукты их конкурента выеденного яйца не стоят. Теперь друг в друга вцепились Facebook и Apple. У них сейчас идёт настоящая PR-война, а всё из-за прав распоряжаться данными пользователей.

Противостояние здесь больше идеологическое, и последствия (особенно для Facebook) могут быть очень серьезными.

Читать далее
Всего голосов 32: ↑32 и ↓0 +32
Просмотры 15K
Комментарии 45

Как отсеивать плохих программистов. 10 лучших автоматических инструментов проверки качества кода

Занимательные задачки Программирование *Управление разработкой *Удалённая работа

Проверка технических навыков кандидатов — неотъемлемая часть IT-найма. Нужно хорошо отделить зерна от плевел. Можно сделать это заранее, посмотрев, пишет ли человек достойный код. Это умеют специальные инструменты, зачастую частично бесплатные. В этой статье мы собрали десять лучших из них.

Такие сервисы позволят вам сэкономить много времени и денег. Ведь довольно неприятно, когда вместо того, чтобы заниматься делом, разработчики вынуждены проверять кандидата, у которого откровенно нет шансов. Кстати, это ещё и отличный способ попрактиковаться в выполнении различных заданий.

Читать далее
Всего голосов 24: ↑9 и ↓15 -6
Просмотры 10K
Комментарии 9

«Жуткая антиутопия». Microsoft представила инструмент автоматической оценки качества работы сотрудников

Microsoft Azure Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Одной из самых сложных вещей за последние восемь месяцев перехода на удаленную работу стало то, как компании измеряют продуктивность своих сотрудников. Раньше менеджеры могли своими глазами видеть, как и над чем работает человек, потому что они находились с ним в одном помещении. Теперь это зачастую приходится делать при помощи какой-то утилиты. Причём не только для программистов, но и для обычного офисного персонала.

Чтобы помочь с определением того, является ли человек продуктивным, в конце ноября Microsoft выпустила новый инструмент для удаленных сотрудников — Productivity Score. Его можно найти в Microsoft 365, в «Рабочей Аналитике». Он позволяет начальникам следить за тем, насколько эффективно и активно их персонал использует инструменты Microsoft. Многие на Твиттере, в том числе эксперты по конфиденциальности, уже успели обвинить компанию в том, что она становится Большим Братом, и помогает организовать тотальную слежку за сотрудниками.

Читать далее
Всего голосов 43: ↑42 и ↓1 +41
Просмотры 45K
Комментарии 128

Deutsche Bank предложил 5% налог на людей, которые после пандемии продолжат работать из дома

Законодательство в IT Будущее здесь Удалённая работа

Исследовательская группа Deutsche Bank предложила, чтобы люди платили 5% налог за «привилегию» работать из дома, если они продолжат делать это после пандемии. Это должно будет субсидировать доход, потерянный малообеспеченными из-за кризиса коронавируса.

Главный стратег банка Люк Темпельман сообщил о такой идее в отчете, опубликованном в ежемесячном журнале Konzept созданном для инвесторов и клиентов Deutsche Bank (см. страницы 32-34). По его словам, выход из финансового кризиса, вызванного эпидемией, потребует решительных мер. А налог на удаленных сотрудников требуется уже несколько лет.

Читать далее
Всего голосов 38: ↑30 и ↓8 +22
Просмотры 34K
Комментарии 221

Реддит собирается платить своим удаленным сотрудникам так, будто они работают в Нью-Йорке или Сан-Франциско

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Даже сейчас, через 8 месяцев после начала пандемии Covid-19, мы всё еще думаем над тем, как лучше организовать удаленную работу. Каждая компания решает этот вопрос по-разному. Все расходятся даже в вопросах оплаты. Реддит, популярный социальный новостной сайт с 400 сотрудниками и оценкой $3 млрд, выдвинул довольно интересную парадигму. В своем блоге во вторник они опубликовали пост о переходе на постоянную удалёнку, и сообщили, как это будет работать в их случае.

Читать далее
Всего голосов 19: ↑18 и ↓1 +17
Просмотры 4.2K
Комментарии 16

Amazon решил продлить удаленную работу для сотрудников еще на 6 месяцев. Центр Сиэтла в шоке

Урбанизм IT-компании Удалённая работа

Многие небольшие бизнесы в США, пытающиеся как-то выжить в пандемию, получили неприятные известия: офисы Amazon, одного из крупнейших работодателей в стране, не будут работать ещё полгода.

Больше всего эта новость ударила по Сиэтлу, где у компании штаб-квартира. Она занимает несколько кварталов и включает больше 40 зданий (в том числе супер-известные «сферы»). Там у Amazon работало 50 000 сотрудников. Теперь они больше не заказывают кофе и еду, не ходят в фитнес-центры, не стригутся и не оплачивают все прочие сервисы. А поскольку других компаний в том районе Сиэтла просто нет (Amazon захватила все здания), местные бизнесы в отсутствии клиентов вынуждены просто закрываться.

Читать далее
Всего голосов 29: ↑28 и ↓1 +27
Просмотры 16K
Комментарии 19

Район наркоманов, внезапные имейлы и «время для сказок». Как Twitter первым перешел на вечную удалёнку

Управление персоналом *Социальные сети и сообщества Интервью IT-компании Удалённая работа
Перевод

Переход на удаленную работу, который раньше все считали временным явлением, превратился в массовый эксперимент, который закончится в лучшем случае ещё через год. Пока многие компании делают первые неуверенные шажки в условиях новой реальности, есть и лидеры, которые полностью к ней приспособились, и показывают пример другим. Производитель одежды REI, Facebook и Shopify из Канады – только некоторые из ярких примеров.

Но лучшей компанией в США в плане перехода на удалёнку в этом году, внезапно, стала Twitter. Они первыми, ещё в мае, сделали публичное заявление о планах полностью перейти на работу из дома.

Стороннему наблюдателю может показаться, что решение было чересчур скороспешным: огромная компания на 5200 сотрудников навсегда меняет методику своей работы всего через 2 месяца после начала локдаунов. Но на самом деле этот переход на удалёнку был долгим процессом, занявшим (втайне) последние несколько лет. Занимался этим лично основатель компании Джек Дорси.

Читать далее
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 7.6K
Комментарии 12
1

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Россия
Зарегистрирован
Активность