Эти фразы противоречат друг другу. "Сексист" это обвинение, даже если вы это вслух не сказали.
Кажется, у нас разные понятия тут. Хотела бы обвинить - подала бы в суд. А так это личное мнение, которое высказывать без запроса не нужно.
Как же они тогда могут перестать это делать, если не узнают, что вы эту фразу воспринимаете не так, как они? Вы называете людей негативными словами, потому что не могут прочитать ваши мысли, и узнать, что вам это не нравится?
Так в этом и прикол, коллеги на работе не мои близкие люди и могут вести себя так, как считают нужным. Не мне корректировать их поведение, я им не родитель. Я делаю выводы и корректирую своё поведение, а в остальном мне безразлично.
Откуда такой вывод? Вы это предположили, обиделись, и не хотите обсуждать. Как раз вот такое поведение и называют токсичным.
Оттуда, что такие фразы для меня не уместны, если хочется показать уважение или признание. Потому что в них зашито "все женщины глупые, а ты нет, офигеть", что буквально квинтэссенция сексисткого мировоззрения.
Я не обиделась, просто поставила галочку напротив чела и жила бы дальше. Обсуждать можно только в том случае, когда есть запрос со стороны. Если его нет, то в целом не моё дело, почему человек такой.
Энивэй, ты вправе считать меня токсиком, как и я тебя сексистом. Мир не рухнет.
Девушкам можно, а парням нельзя?
Есть момент, что only ginger can call another ginger ginger, но в целом тоже считаю такое некрасивым. Всем всё можно, как и мне иметь своё мнение.
Ну не знаю, что ты имел ввиду, когда писал, что компаниям важен только результат. Если важен только результат, то не важен процесс и люди, которые в нём участвуют.
Поэтому существуют всё эти испытательные сроки и перформанс ревью во многих компаниях
Хорошо, мне кажется, что само наличие испытательного срока и перфоманс ревью достаточно для того, чтобы оценить профессионализм разработчика на некоторой дистанции. Приправлять это дополнительным обесцениваем и скептицизмом нет смысла, если плохой спец, то просто расстанетесь и всё. На мой взгляд девушка писала об этом, такое бывает, хоть и не везде.
А почему вы боитесь высказывать своё мнение из-под своего основного аккаунта?
Интересный домысел, но нет. Я ридонли, мне акк обычно не нужен. Хотела с женщинами разрабами пообщаться на эту тему, с мужчинами обычно смысла нет, что в общем комменты и показывают.
у наверное половины женского коллектива во время ПМС токсичность х5
Диагноз ПМС существует в МКБ, но он никак не связан с изменениями в настроениями. Такой миф о ПМС есть только в постсоветских странах.
В остальном плюс-минус согласна, если в коллектив, где привыкли друг друга хватать за бочок, придёт человек с другими границами, то да, ничего не сложится. Только в сочувствующих я не верю, скорее, подтравливать будут.
Смысла и правда нет. А вот тренировать выдержку - смысл есть, иначе сексизм и заговоры начнут мерещиться даже в колбасном отделе магазина.
Вот прям пример из платы мер и весов. Тебе кажется, что ты лучше знаешь, как мне жить и что делать, но нет. Советы без запроса давать некрасиво, так что оставь себе.
Про "снежинок" и "паприроде" не комментирую, и так понятно, что я об это думаю.
Не пользуюсь концептом вины, никто не обязан оправдываться перед мной за свой способ жить. И я не обязана, бзв.
Люди, которые искренне считают фразу про блондинку комплиментом или шуткой, для меня сексисты, но в 9/10 случаев они этого не узнают. Исключение - подобные дискуссии или если сами спросят.
В принципе комментарии очень здорово иллюстрируют общую температуру токсичности по больнице. И не суть, какая именно мотивация за словами стоит, потому что всё, что можно сделать, это вычленить рациональное зерно, а на остальное забить, тут солидарна с автором. Немного печально, но бороться с людьми, которые отстаивают своё право говорить сексистские и мизогинные вещи, нет смысла. В смысле, я пробовала пару раз, результат сомнительный. По возможности, конечно, было бы здорово от краевых случаев подальше и искать смешанный коллектив. Сегодняшний новостной шум не помогает совсем, но варианты всё равно есть.
Наблюдала ещё, что качественный кризисный менеджер может удержать откровенных токсиков и поправить отношения в коллективе, но такие менеджеры встречаются ещё реже. Для себя сделала вывод, что менеджмент важен, в команде, где в руководителях онли техлиды мужчины, может быть нездорово (ударение на ваш вкус), лучше уделить этому аспекту дополнительное внимание. Бывает, что и ок, но смотреть на это надо пристально.
Ну и самый базовый вывод: качать свои скилы и уходить, если не вышло построить адекватное взаимодействие.
Лайкнула бы, да не могу!
Правда, под некоторые коллективы невозможно подстроиться да и не нужно. Лучший вариант - поискать подходящий.
Кажется, у нас разные понятия тут. Хотела бы обвинить - подала бы в суд. А так это личное мнение, которое высказывать без запроса не нужно.
Так в этом и прикол, коллеги на работе не мои близкие люди и могут вести себя так, как считают нужным. Не мне корректировать их поведение, я им не родитель. Я делаю выводы и корректирую своё поведение, а в остальном мне безразлично.
Оттуда, что такие фразы для меня не уместны, если хочется показать уважение или признание. Потому что в них зашито "все женщины глупые, а ты нет, офигеть", что буквально квинтэссенция сексисткого мировоззрения.
Я не обиделась, просто поставила галочку напротив чела и жила бы дальше. Обсуждать можно только в том случае, когда есть запрос со стороны. Если его нет, то в целом не моё дело, почему человек такой.
Энивэй, ты вправе считать меня токсиком, как и я тебя сексистом. Мир не рухнет.
Есть момент, что only ginger can call another ginger ginger, но в целом тоже считаю такое некрасивым. Всем всё можно, как и мне иметь своё мнение.
Ну не знаю, что ты имел ввиду, когда писал, что компаниям важен только результат. Если важен только результат, то не важен процесс и люди, которые в нём участвуют.
Хорошо, мне кажется, что само наличие испытательного срока и перфоманс ревью достаточно для того, чтобы оценить профессионализм разработчика на некоторой дистанции. Приправлять это дополнительным обесцениваем и скептицизмом нет смысла, если плохой спец, то просто расстанетесь и всё. На мой взгляд девушка писала об этом, такое бывает, хоть и не везде.
Интересный домысел, но нет. Я ридонли, мне акк обычно не нужен. Хотела с женщинами разрабами пообщаться на эту тему, с мужчинами обычно смысла нет, что в общем комменты и показывают.
Ну, что ж, тема, кажется, себя исчерпала. Просто отмечу, что непонятно какой раз, когда мужчина рассказывает женщине про её цикл.
Бизнес, которому пофиг на команду, которая делает продукт, не моя тема.
Профессионализм доказывается на собесе имхо. Если ты другого мнения, то не вижу проблем, мир большой, всем найдётся место.
Анекдот просто не смешной(
Ох.
Диагноз ПМС существует в МКБ, но он никак не связан с изменениями в настроениями. Такой миф о ПМС есть только в постсоветских странах.
В остальном плюс-минус согласна, если в коллектив, где привыкли друг друга хватать за бочок, придёт человек с другими границами, то да, ничего не сложится. Только в сочувствующих я не верю, скорее, подтравливать будут.
Вот прям пример из платы мер и весов. Тебе кажется, что ты лучше знаешь, как мне жить и что делать, но нет. Советы без запроса давать некрасиво, так что оставь себе.
Про "снежинок" и "паприроде" не комментирую, и так понятно, что я об это думаю.
Не пользуюсь концептом вины, никто не обязан оправдываться перед мной за свой способ жить. И я не обязана, бзв.
Люди, которые искренне считают фразу про блондинку комплиментом или шуткой, для меня сексисты, но в 9/10 случаев они этого не узнают. Исключение - подобные дискуссии или если сами спросят.
В принципе комментарии очень здорово иллюстрируют общую температуру токсичности по больнице. И не суть, какая именно мотивация за словами стоит, потому что всё, что можно сделать, это вычленить рациональное зерно, а на остальное забить, тут солидарна с автором. Немного печально, но бороться с людьми, которые отстаивают своё право говорить сексистские и мизогинные вещи, нет смысла. В смысле, я пробовала пару раз, результат сомнительный. По возможности, конечно, было бы здорово от краевых случаев подальше и искать смешанный коллектив. Сегодняшний новостной шум не помогает совсем, но варианты всё равно есть.
Наблюдала ещё, что качественный кризисный менеджер может удержать откровенных токсиков и поправить отношения в коллективе, но такие менеджеры встречаются ещё реже. Для себя сделала вывод, что менеджмент важен, в команде, где в руководителях онли техлиды мужчины, может быть нездорово (ударение на ваш вкус), лучше уделить этому аспекту дополнительное внимание. Бывает, что и ок, но смотреть на это надо пристально.
Ну и самый базовый вывод: качать свои скилы и уходить, если не вышло построить адекватное взаимодействие.