В принципе годная идея, только почему-то акцент именно на аутистах, как я понял? В этот список можно добавить ещё несколько заболеваний, которые не мешают человеку быть хорошим разрабом.
Два таких примера в моей практике есть: один является диабетиком, другой - эпилептиком. Оба долгое время работали фрилансерами из дома, таким образом и стали программистами. На официальную работу в компанию *** (сотовый оператор) устроиться не могли из-за медосмотра. Таким людям, видите ли, ограничена возможность трудоустройства. Конечно, хороший специалист всегда в цене, поэтому оба не бедствуют, но в то же время опыта работы в команде им явно не хватает.
P. S. Оба моих друга в отличной физической форме: эпилептик падает в обморок раз в два года и больше ничем его болезнь не проявляется, а у диабетика строгий распорядок дня, который и позволяет ему быть "на высоте".
Нужно озвучить ещё одну гигантскую проблему - разрозненные МИС (медицинские информационные системы). Даже в пределах одного небольшого города (Урай, Нягань и т. п.) у каждой больницы может быть своя система, а в крупных городах своя система может быть даже у отделения.
Как результат: при переходе из одного кабинета в другой сотрудник тратит время на занесение одних и тех же данных в свою систему. Я только один раз встретился с подвижкой по этой проблеме, где, собственно, и принимал участие.
Всё это понятно. Из-за этого я и говорю об агрессивной рекламе. Нехватки денег у моих работодателей, по крайней мере с 2018-го года, я уже не наблюдал - их выделяют достаточно и часто нерационально.
Поэтому да, основное препятствие: "это никому не нужно!" == "бойкот сотрудников".
Такое (или хотя бы минимально подобное!) решение точно нужно продавать. Причём с самой агрессивной рекламой!
В прошлом я проработал в нескольких муниципальных учреждениях - там эта бюрократия взлетела до небес и не думает останавливаться. К сожалению, только в одном из них такой системе были бы рады, а в остальных высок риск столкнуться с бойкотом пользователей "бюрократических отделов".
Но нам, остальным сотрудникам, такой автоматизации очень не хватало.
Совет ужасно банален, но из желания, чтобы вам было хорошо, я его всё же озвучу: старательно потратьте время на выбор вуза, прежде чем в него поступать. Если вуз не предоставляет учебную программу по нужной вам специальности, то поступать на неё не стоит. Хотя и тут может быть подстава - УрФУ, например, предоставил мне программу обучения по направлению вычислительной техники и... выяснилось, что это не она. Разумеется, уже после 1-го сентября. Видеолекции на ютубе/степике или даже банальные вопросы нынешним учащимся через группу в соцсети позволяют проверить подлинность этой программы.
Нехватка фундаментальных знаний - это да, большая проблема и с ней не поспорить. Вы можете получить образование уже сейчас? Сейчас в вуз поступить не думаете?
Большое спасибо. Ваша статья мне как раз попалась в нужное время и в нужном месте. Пробую сейчас это использовать в медицине (интерпретация результатов ЭКГ, например). Посмотрим, что получится. Напишите что-то ещё. Родина вас не забудет!
Соавторство, безусловно, отличная идея, но основное/главное/истинное преимущество — совместная работа над текстом — на практике может вылиться в самую главную сложность, а именно — в размер графомании. Больно будет видеть, если вместо меньших и простых статей Хабра мы будем читать длинные простыни текста «ни о чём».
Сейчас на Хабре красиво: коротко + по делу, а краткость — это и правда сестра таланта. Совместная работа может привести к тому, что интересными в статье останутся только заголовок и преамбула. «Критикуешь — предлагай!» — в данном случае, к сожалению, не про меня. Покритиковал малость идею, но предложить красивое решение я, признаюсь, бессилен. Буду рад любому исходу!
> 3. Используйте сервисы электронных бухгалтерий
> Но будьте готовы, что вам придётся работать оператором – самостоятельно вводить документы в систему.
Было бы очень интересно отдельную статью об этом. Подскажите, на сколько это эффективно в сравнении с другими вариантами (типа аутсорсинговых компаний)? Много уходит времени, часты ли ошибки?
Конечно, но ведь не всегда. Тут даже от отрасли зависит сильно. У меня, например, значительная доля конфликтных обращений — это обвинения в передаче (или даже торговле) их персональных данных третьим лицам. В 100% случаев это заканчивается тем, что клиент сам понимает, что данные утекли из другого источника. Но сколько на это уйдёт моего времени?
В приведённом мной примере лучшая тактика такова: «Презумпцию невиновности никто не отменял. Есть доказательства моих нарушений — обращайтесь сразу в суд. Нет доказательств — уходите».
По технологии перед основным взрывом делают ещё один, крайне малый. Он отпугивает рыб в окрестности. Потом уже подрывают основной заряд. Благодаря этому на взрывах заторов почти не бывает дохлой рыбы.
За ссылку отдельное спасибо! Я в данный момент иду по пути своей сборки клавиатуры. Кстати, тоже в основном по рецептам старый статей с хабра.
В итоге вы предпочли нужное руками переназначить и сохранить, например, в ~/.config/xkb/config? Конфликтов в итоге не возникло в разных приложениях?
В принципе годная идея, только почему-то акцент именно на аутистах, как я понял? В этот список можно добавить ещё несколько заболеваний, которые не мешают человеку быть хорошим разрабом.
Два таких примера в моей практике есть: один является диабетиком, другой - эпилептиком. Оба долгое время работали фрилансерами из дома, таким образом и стали программистами. На официальную работу в компанию *** (сотовый оператор) устроиться не могли из-за медосмотра. Таким людям, видите ли, ограничена возможность трудоустройства. Конечно, хороший специалист всегда в цене, поэтому оба не бедствуют, но в то же время опыта работы в команде им явно не хватает.
P. S. Оба моих друга в отличной физической форме: эпилептик падает в обморок раз в два года и больше ничем его болезнь не проявляется, а у диабетика строгий распорядок дня, который и позволяет ему быть "на высоте".
С маркировкой работаете? Реализовывали интеграцию с МДЛП?
Нужно озвучить ещё одну гигантскую проблему - разрозненные МИС (медицинские информационные системы). Даже в пределах одного небольшого города (Урай, Нягань и т. п.) у каждой больницы может быть своя система, а в крупных городах своя система может быть даже у отделения.
Как результат: при переходе из одного кабинета в другой сотрудник тратит время на занесение одних и тех же данных в свою систему. Я только один раз встретился с подвижкой по этой проблеме, где, собственно, и принимал участие.
Это, видимо, цикл Колба? Удачный способ обучения. А вообще, я аж завидую вам, что вы начинали с практики, а уже потом переходили на разъяснения.
Всё это понятно. Из-за этого я и говорю об агрессивной рекламе. Нехватки денег у моих работодателей, по крайней мере с 2018-го года, я уже не наблюдал - их выделяют достаточно и часто нерационально.
Поэтому да, основное препятствие: "это никому не нужно!" == "бойкот сотрудников".
Такое (или хотя бы минимально подобное!) решение точно нужно продавать. Причём с самой агрессивной рекламой!
В прошлом я проработал в нескольких муниципальных учреждениях - там эта бюрократия взлетела до небес и не думает останавливаться. К сожалению, только в одном из них такой системе были бы рады, а в остальных высок риск столкнуться с бойкотом пользователей "бюрократических отделов".
Но нам, остальным сотрудникам, такой автоматизации очень не хватало.
Совет ужасно банален, но из желания, чтобы вам было хорошо, я его всё же озвучу: старательно потратьте время на выбор вуза, прежде чем в него поступать. Если вуз не предоставляет учебную программу по нужной вам специальности, то поступать на неё не стоит. Хотя и тут может быть подстава - УрФУ, например, предоставил мне программу обучения по направлению вычислительной техники и... выяснилось, что это не она. Разумеется, уже после 1-го сентября. Видеолекции на ютубе/степике или даже банальные вопросы нынешним учащимся через группу в соцсети позволяют проверить подлинность этой программы.
Нехватка фундаментальных знаний - это да, большая проблема и с ней не поспорить. Вы можете получить образование уже сейчас? Сейчас в вуз поступить не думаете?
Сейчас на Хабре красиво: коротко + по делу, а краткость — это и правда сестра таланта. Совместная работа может привести к тому, что интересными в статье останутся только заголовок и преамбула. «Критикуешь — предлагай!» — в данном случае, к сожалению, не про меня. Покритиковал малость идею, но предложить красивое решение я, признаюсь, бессилен. Буду рад любому исходу!
> Но будьте готовы, что вам придётся работать оператором – самостоятельно вводить документы в систему.
Было бы очень интересно отдельную статью об этом. Подскажите, на сколько это эффективно в сравнении с другими вариантами (типа аутсорсинговых компаний)? Много уходит времени, часты ли ошибки?
В приведённом мной примере лучшая тактика такова: «Презумпцию невиновности никто не отменял. Есть доказательства моих нарушений — обращайтесь сразу в суд. Нет доказательств — уходите».