Авито год соблюдало устные и письменные договорённости. А потом в одностороннем порядке решило их изменить. Несогласных уволили. Вот и вся суть конфликта. Поменяли в одностороннем порядке, злоупотребив правом в свою пользу, как бы исправив ошибки своего планирования. В случае успеха будет больше желания и поводов повторить в будущем ещё где нибудь.
Отстаивание свои прав нужно в том числе, что бы максимум неудобств доставить от односторонних решений, что бы в будущем они не так заманчивы были и было больше поводов поискать ещё варианты.
Если бы авито с самого начала привязала зарплату к рублю - никаких вопросов бы ни было. Такие правилы игры, которые приняли бы все заранее. Но авито сначала было выгодно отвязаться от рубля. Для многих сотрудников это было ключевым условием остаться или принять оффер и отклонить или не рассматривать другие варианты. Когда стало не выгодно, авито поменяло условия. И как теперь заранее узнать, что ещё станет невыгодно в будущем, если подписанный договор можно в любой момент поменять?
Справедливости ради в посте и о психологической помощи нет ничего. Так что должен быть образ только плохих рерайтеров. Возможно мои доводы как то повлияли на образ, но избирательность непонятна. Возможно есть ещё источники информации. Возможно кто то только притворяется уткой, но через бритву окама эта версия вряд ли пройдёт.
Было интересно ознакомиться с такой ясной картиной происходящего. Спасибо за диалог.
Так мы обсуждаем реальную роль профсоюза или образ роли профсоюза, который у тебя сложился из публикаций профсоюза на хабре? Если второе, то можешь забыть мои аргументы. Я выше даже подтвердил, что ты правильно уловил "созерцательность" стратегии этого поста. Качество статей можно оценивать разными метриками. Но как минимум мы с тобой ведём тред под этой статьей и часть нашей жизни она заняла.
Ты обесценил психологическую помощь, передачу опыта подобных ситуаций и пропустил все поинты про организацию. Хотя вроде бы важность организации процесса очевидна в любом деле.
В целом профсоюз правда не обязателен, все тоже самое мог бы сделать любой уволенный сотрудник, самостоятельно или собрав таких же коллег вокруг себя. Но если тебе могут помочь и подсказать, зачем отказываться? Так вышло что профсоюз помог и взял часть организации на себя и полностью освещение.
Уверен, когда/если твои интересы будут ущемлены ты сможешь постоять за себя сам и никто тебе не будет нужен. Я очень рад твоей самостоятельности) Но по прежнему не понимаю почему тебя задевает эта ситуация. Зачем ты пытаешься кого то сделать ненужным в этой ситуации? Зачем пытаешься дать личную эмоциональную оценку действиям, которые к тебе не имеют отношения? В любом случае дело до суда дошло, суд решит кто прав. Остается просто спокойно ждать какого то решения.
В рамках текущей статьи ты тоже уловил стратегию. В целом у профсоюза нет личного интереса, в это сложно поверить, но это так.
А у тебя как будто в этой истории он есть. Уж очень эмоциональная позиция. Но не могу понять почему. Как тебя это задевает? Что кто то объединил сотрудников и они вместе пытаются отстоять своё видение справедливости.
Ты почти всё правильно написал. Только зачем-то попытался обесценить эти пункты. Возможно они для тебя не важны, но не все как ты.
Побыть жилеткой важно и нужно. Объединить, собрать вместе, рассказать про свой чужой опыт, тоже полезно. И кто то должен быть интегратором.
Направление придать. Чуть точнее. Собрать все разрозненные инициативы вместе и направить в одно русло
Не совсем рерайт чужих новостей. Они скорее сделали новость и по договорённости опубликовали её на своих аккаунтах позже. Для истории своей работы и возможно большего охвата.
А откуда по вашему новость появилась на других ресурсах? Как связались журналисты и работники?
В этом и роль профсоюза. Сначала поддержать сотрудников, потом объединить, потом направить, потом помочь в этом направлении, придать ситуации гласность.
13 миф плохо развенчан. Просто вода. А по факту вилки тестировщиков и правда в среднем меньше. Достойные, но меньше.
Я бы связывал, что дело не только в зарплате и конечной стоимости фичи. Во-первых, каждый должен заниматься своим делом. Во-вторых, свою работу сложнее оценить, глаз замыливается, сложно посмотреть с другой стороны. В-третьих, у разработчиков и тестировщиков разный взгляд и разный контекст.
Информация
В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность
Специализация
Test Automation Engineer, Quality Assurance Engineer
Авито год соблюдало устные и письменные договорённости. А потом в одностороннем порядке решило их изменить. Несогласных уволили. Вот и вся суть конфликта. Поменяли в одностороннем порядке, злоупотребив правом в свою пользу, как бы исправив ошибки своего планирования. В случае успеха будет больше желания и поводов повторить в будущем ещё где нибудь.
Отстаивание свои прав нужно в том числе, что бы максимум неудобств доставить от односторонних решений, что бы в будущем они не так заманчивы были и было больше поводов поискать ещё варианты.
Если бы авито с самого начала привязала зарплату к рублю - никаких вопросов бы ни было. Такие правилы игры, которые приняли бы все заранее. Но авито сначала было выгодно отвязаться от рубля. Для многих сотрудников это было ключевым условием остаться или принять оффер и отклонить или не рассматривать другие варианты. Когда стало не выгодно, авито поменяло условия. И как теперь заранее узнать, что ещё станет невыгодно в будущем, если подписанный договор можно в любой момент поменять?
Справедливости ради в посте и о психологической помощи нет ничего. Так что должен быть образ только плохих рерайтеров. Возможно мои доводы как то повлияли на образ, но избирательность непонятна. Возможно есть ещё источники информации. Возможно кто то только притворяется уткой, но через бритву окама эта версия вряд ли пройдёт.
Было интересно ознакомиться с такой ясной картиной происходящего. Спасибо за диалог.
Так мы обсуждаем реальную роль профсоюза или образ роли профсоюза, который у тебя сложился из публикаций профсоюза на хабре?
Если второе, то можешь забыть мои аргументы. Я выше даже подтвердил, что ты правильно уловил "созерцательность" стратегии этого поста.
Качество статей можно оценивать разными метриками. Но как минимум мы с тобой ведём тред под этой статьей и часть нашей жизни она заняла.
Ты обесценил психологическую помощь, передачу опыта подобных ситуаций и пропустил все поинты про организацию. Хотя вроде бы важность организации процесса очевидна в любом деле.
В целом профсоюз правда не обязателен, все тоже самое мог бы сделать любой уволенный сотрудник, самостоятельно или собрав таких же коллег вокруг себя. Но если тебе могут помочь и подсказать, зачем отказываться? Так вышло что профсоюз помог и взял часть организации на себя и полностью освещение.
Уверен, когда/если твои интересы будут ущемлены ты сможешь постоять за себя сам и никто тебе не будет нужен. Я очень рад твоей самостоятельности) Но по прежнему не понимаю почему тебя задевает эта ситуация. Зачем ты пытаешься кого то сделать ненужным в этой ситуации? Зачем пытаешься дать личную эмоциональную оценку действиям, которые к тебе не имеют отношения? В любом случае дело до суда дошло, суд решит кто прав. Остается просто спокойно ждать какого то решения.
В рамках текущей статьи ты тоже уловил стратегию. В целом у профсоюза нет личного интереса, в это сложно поверить, но это так.
А у тебя как будто в этой истории он есть. Уж очень эмоциональная позиция. Но не могу понять почему. Как тебя это задевает? Что кто то объединил сотрудников и они вместе пытаются отстоять своё видение справедливости.
Ты почти всё правильно написал. Только зачем-то попытался обесценить эти пункты. Возможно они для тебя не важны, но не все как ты.
Побыть жилеткой важно и нужно. Объединить, собрать вместе, рассказать про свой чужой опыт, тоже полезно. И кто то должен быть интегратором.
Направление придать. Чуть точнее. Собрать все разрозненные инициативы вместе и направить в одно русло
Не совсем рерайт чужих новостей. Они скорее сделали новость и по договорённости опубликовали её на своих аккаунтах позже. Для истории своей работы и возможно большего охвата.
А откуда по вашему новость появилась на других ресурсах? Как связались журналисты и работники?
В этом и роль профсоюза. Сначала поддержать сотрудников, потом объединить, потом направить, потом помочь в этом направлении, придать ситуации гласность.
13 миф плохо развенчан. Просто вода. А по факту вилки тестировщиков и правда в среднем меньше. Достойные, но меньше.
Я бы связывал, что дело не только в зарплате и конечной стоимости фичи. Во-первых, каждый должен заниматься своим делом. Во-вторых, свою работу сложнее оценить, глаз замыливается, сложно посмотреть с другой стороны. В-третьих, у разработчиков и тестировщиков разный взгляд и разный контекст.