Вы абсолютно правы. Не было никаких метрик, которые бы демонстрировали рост в этом направлении. Я думал про то, как это решить, однако решение я так и не придумал.
Да и в компаниях я не видел кейсов, когда из сотрудников исполнительного типа хотели бы вырастить СТО. Будут искать кандидатов в высшем/среднем звене руководства. Поэтому в этом росте помощник себе ты сам. Дорасти до среднего звена, и оттуда шагать в сторону "желанной" цели, план был такой, но он не сработал.
Вы абсолютно правы. Не было никаких метрик, которые бы демонстрировали рост в этом направлении. Я думал про то, как это решить, однако решение я так и не придумал.
Да и в компаниях я не видел кейсов, когда из сотрудников исполнительного типа хотели бы вырастить СТО. Будут искать кандидатов в высшем/среднем звене руководства. Поэтому в этом росте помощник себе ты сам. Дорасти до среднего звена, и оттуда шагать в сторону "желанной" цели, план был такой, но он не сработал.