Можно все-таки чуть подробнее для тех, у кого опыта нет? Ведь вопросы задают именно такие люди, которые еще не попали на те грабли, о которых Вы упоминаете. Например, про разделение 51/49 я что-то могу предположить, но вполне вероятно знаю не все тонкости.
Интересно, почему похожие по духу начинания (каламбур) — Начинай, Greenfield, Startuppoin и т.п. — проводят свои мероприятия в один и тот же день и в одно и то же время? Конкуренция за стартапы? Я не могу разорваться, особенно если учесть, что это рабочий день, пусть и 18.00 (кто-то и позднее заканчивает работу). Очень жаль, хотелось бы посетить как можно больше мероприятий, а приходится делать нелегкий выбор.
Присоединяюсь к вопросу. Но у нас в стране что-то все больше секретничать любят — «не скажу», «не покажу» и т.д. В добавление к заметке — хотелось бы узнать, есть ли какие-то четкие (общие в целом понятны) принципы формирования фримиум услуг. Проще говоря, как сформировать именно тот четкий бонус, за который люди будут готовы отдать деньги. Чутье?
Что касается наращивания подписчиков, то есть чувство, что может играть важную роль вирусный эффект. Как его «посеять» — вопрос творческий наверное. Я недавно для своего стартапа придумал способ, как в одной акции совместить fun для пользователей (конкурс), привлечение новых целевых пользователей (рекламу) и наращивание ссылочной массы тематическими «вечными» ссылками (seo-продвижение). Стартап не называю по понятным причинам. Наверное что-то такое можно сделать и для фримиума.
«Подписываться» под текстом не буду, просто более четко поставлю проблему, т.к. занимаюсь этими вопросами давно (сам преподаватель и стартап на тему «нового образования»):
25% молодых специалистов недовольны своим высшим образованием
50% компаний недовольны образованием молодых специалистов, которых они берут на работу
Вот и все. Налицо ясная проблема. Не просто с учебным процессом, с моделью образования в целом. Эту модель надо менять. Как? Очень просто. Не надо ждать Фурсенко или любого другого министра, не надо «ломать» существующую систему, надо в нее встраивать новые инструменты, которые будут решать конкретные проблемы. Это возможно. Все, что для этого нужно, тоже уже есть.
Что касается наращивания подписчиков, то есть чувство, что может играть важную роль вирусный эффект. Как его «посеять» — вопрос творческий наверное. Я недавно для своего стартапа придумал способ, как в одной акции совместить fun для пользователей (конкурс), привлечение новых целевых пользователей (рекламу) и наращивание ссылочной массы тематическими «вечными» ссылками (seo-продвижение). Стартап не называю по понятным причинам. Наверное что-то такое можно сделать и для фримиума.
25% молодых специалистов недовольны своим высшим образованием
50% компаний недовольны образованием молодых специалистов, которых они берут на работу
Вот и все. Налицо ясная проблема. Не просто с учебным процессом, с моделью образования в целом. Эту модель надо менять. Как? Очень просто. Не надо ждать Фурсенко или любого другого министра, не надо «ломать» существующую систему, надо в нее встраивать новые инструменты, которые будут решать конкретные проблемы. Это возможно. Все, что для этого нужно, тоже уже есть.