Вы путаете учредителей и работников. У учредителей нет никаких обязанностей быть в штате. Учредитель — это тот, кто владеет компанией, а не работает в ней. Он, конечно, может в ней работать, но не обязан.
У общества должен быть директор, но это не обязательно один из учредителей. Можете кого угодно назначить директором.
На практике нужно учитывать, что в истории с красным может получиться что он быстро дорос до единицы (согласно данному графику), а потом ему приелась эта должность/специальность/отрасль и он ушел вообще на другую, новую для него, а потому и интересную для него, где стал «нулем», быстро растущим до единицы, потом нашел что-то еще более интересное — и туда. Гении — они такие ;)
Не скажу за Apple/Linux, Но Microsoft оперативно выпускает апдейты с названиями «cumulative time zone update». Другое дело что не у всех включен auto update.
да, пробки — весьма актуальная вещь. я на свободном графике приходил к 15 и уходил в 23. доезжал из-за мкада в центр москвы минут за 40, обратно — за 25
Сделать собственный бизнес — это действительно хороший выход. Но тут стоит учитывать, что владельцу/организатору бизнеса приходится очень много заниматься разными организационными вещами и на работу по специальности может оставаться мало времени, особенно если бизнес действительно хорошо пойдет.
Я это ощутил на собственном опыте — с развитием своего бизнеса появилось очень много разных и интересных задач для меня как программиста, но успеть делать это все и еще управлять бизнесом — очень сложно.
Мне кажется, и возможно владельцы малого бизнеса меня поддержат, что лучший вариант для бизнеса — это пара «управленец+профессионал (админ/программист/дизайнер/или еще кто-то по профилю бизнеса)». Это позволяет одному взять на себя всю организационную работу, а второму заняться тем, что он действительно обожает — админить/программировать/рисовать, без отвлечения на взаимодействия с бухгалтерами, клиентами и т.п.
Поняв это, я стал искать себе программиста (и сейчас ищу, windows программисты — welcome), такого, как описан в статье «сетевик» — которому интересно изучать множество разных областей по роду деятельности, и которому я могу предоставить условия для осуществления этой мечты. Например, у меня есть задачи про безопасность и шифрование, про визуализацию графов, про удобные гуи-интерфейсы, про серверы и многое другое — это как раз то, где может быть интересно развиваться специалисту, подобному описанному в данной статье. И без опасности что из него сделают винтик, т.к. это не крупный бизнес где приказали — копай, а маленькая компания где можно договориться и выбрать интересующий в данный момент вид работ. Ведь глава маленькой компании всегда понимает, что заинтересованный специалист — это мотивированный специалист, это лучший код, это лучший продукт.
Так что малый бизнес — это как раз самый вариант для специалистов, которые хотят развиваться.
У общества должен быть директор, но это не обязательно один из учредителей. Можете кого угодно назначить директором.
А в шаблонном коде совершенно непредсказуемо с какими итераторами будет инстанцироваться шаблон, вполне возможно что с каким-нибудь decltype(a | join(b) | filter©)::iterator, для которого компилятор не соптимизирует код. Не проще ли просто привыкнуть писать префиксный инкремент там где его хватает? Неужели так некрасиво выглядят плюсики слева, нежели справа? Разве это война тупоконечников против остроконечников?
Да заодно и те только такого рода…
хорошо еще если кнопку, а не пытаться повернуть тугой переключатель, у которого ручка давно отломалась ;)
Я это ощутил на собственном опыте — с развитием своего бизнеса появилось очень много разных и интересных задач для меня как программиста, но успеть делать это все и еще управлять бизнесом — очень сложно.
Мне кажется, и возможно владельцы малого бизнеса меня поддержат, что лучший вариант для бизнеса — это пара «управленец+профессионал (админ/программист/дизайнер/или еще кто-то по профилю бизнеса)». Это позволяет одному взять на себя всю организационную работу, а второму заняться тем, что он действительно обожает — админить/программировать/рисовать, без отвлечения на взаимодействия с бухгалтерами, клиентами и т.п.
Поняв это, я стал искать себе программиста (и сейчас ищу, windows программисты — welcome), такого, как описан в статье «сетевик» — которому интересно изучать множество разных областей по роду деятельности, и которому я могу предоставить условия для осуществления этой мечты. Например, у меня есть задачи про безопасность и шифрование, про визуализацию графов, про удобные гуи-интерфейсы, про серверы и многое другое — это как раз то, где может быть интересно развиваться специалисту, подобному описанному в данной статье. И без опасности что из него сделают винтик, т.к. это не крупный бизнес где приказали — копай, а маленькая компания где можно договориться и выбрать интересующий в данный момент вид работ. Ведь глава маленькой компании всегда понимает, что заинтересованный специалист — это мотивированный специалист, это лучший код, это лучший продукт.
Так что малый бизнес — это как раз самый вариант для специалистов, которые хотят развиваться.
вы все еще работу программистов в часах измеряете?