Так одно дело в нем сидеть и общаться и другое обсуждать там «гражданско-активистские дела».
По своему опыту могу сказать, что из общей массы гражданских активистов разных мастей лишь незначительный процент из них действительно запаривается по секретным чатам, шифрованию данных и прочему. Подавляющая масса же их может(и так и делает) обсуждать свои дела даже не то чтобы в телеграме, а просто в контактике или фейсбуке каком.
На мой взгляд, это очень глупо со стороны гражданских активистов вестись на пиар-компанию Телеграмма, с его очевидными уязвимостями(про которые говорится не раз и не два), а не пользоваться, например, Jabber+OTR или Tor'ом, в конце-то концов. Все-таки не свистоперделки и модное оформление обеспечивают безопасность.
Использовать Телеграм как некий мессенджер или как «отличную альтернативу скайпу» еще бог с ним, но не для серьезных переговоров же.
Ну почему же. Государство вполне себе капиталист. Все тот же СССР был не социалистической страной, а капиталистической, так как в ней был так называемый государственный капитализм. О нем, если не изменяет память, писал и сам Ленин, чьим детищем и являлась эта страна. А саму идею предложил еще Маркс и был довольно резко критикуем за это Михаилом Бакуниным в Первом Интернационале, аргументируя это тем, что хоть «государственный капитализм и является более мягкой формой капитализма, однако остается капитализмом, более того, ввиду того, что капиталист теперь государство, это чревато последствиями», с появлением слова «тоталитаризм» можно уточнить: «с тоталитарными последствиями».
https://dev.by/lenta/main/kak-rabota-v-google-portit-karieru-i-lichnuyu-zhizn:
>Многие бывшие сотрудники признаются: все льготы и привилегии, которые предлагает Google, — на деле иллюзия. Корпоративная культура заставляет тебя работать днём, ночью и в выходные. Начальник никогда не скажет тебе: «Ты должен поработать во время отпуска» — но в компании принято работать в свободное время.
Кроме того, еще где-то читал про то, что у Гугла есть специальные помещения для того, чтобы работники-трудоголики могли там поспать, чтобы потом снова пойти на работу. Кажется, было даже про какие-то специальные комнаты для встреч с семьей(для секса с женой\мужем, например). То есть, офис и работа фактически подменяют настоящий дом и жизнь, довольно агрессивно оккупируя твое время и личную жизнь.
Разумеется, в интересах работадателя, чтобы ты чуть ли не жил на работе. И такая тенденция наблюдается в крупных корпорациях(о чем и здесь мельком упомянули), например, в Google. Фактически, работой подменяют личную жизнь как таковую. Думаю, в этом несложно углядеть уже давно замеченную особенность работадателей: они рассматривают человека, работника, как машину, цель которой максимально долго(в идеале без перерыва) и качественно приносить прибыль; разумеется, с появлением такой действительно машины, старая «машина», человек, отправляется восвояси.
С другой стороны, со стороны работника, все больше и больше намечается тенденция не к возврату в прошлое, с его 12-тичасовым рабочим днем, но с его еще большим сокращением до 4-5 часов(но, разумеется, с сохранением нынешней заработной платы). Людям хочется еще больше личной жизни, и это вполне нормально. Помнится, даже некоторые наниматели замечают, что сократив рабочий день, работники стали больше отдыхать, а значит голова варит лучше, да и вообще общее состояние работника улучшается, и таким образом повышается качество его труда, так как он меньше болеет, меньше производственных травм, да и сам работник счастливее.
Да даже не обязательно по Первой Мировой. Могли просто брать данные по населению этих регионов, только и всего.
Я же сказал, что Украину странно здесь приводить в пример в обсуждении того, каким образом собиралась информация со стран так называемого «третьего мира».
Если не ошибаюсь, то повинность в империи была и поболе, чем 2 года. Но, да, с 21 года.
А вот и цитата из Википедии: "… В результате с 1 января 1874 г. на смену рекрутской системе пришла всеобщая воинская повинность. Все мужское население, достигшее 21-летнего возраста, без различия сословий, 6 лет служило непосредственно в строю и 9 лет числилось в запасе (для флота – 7 лет действительной службы и 3 года в запасе)".
Кроме того, для исследования обрабатывались данные с 1914 по 2014 год, о чем сказано в статье. Так что Украина может располагать такими данными, как мне кажется.
Но Украина не страна третьего мира, она находится на периферии «первых».
По своему опыту могу сказать, что из общей массы гражданских активистов разных мастей лишь незначительный процент из них действительно запаривается по секретным чатам, шифрованию данных и прочему. Подавляющая масса же их может(и так и делает) обсуждать свои дела даже не то чтобы в телеграме, а просто в контактике или фейсбуке каком.
Использовать Телеграм как некий мессенджер или как «отличную альтернативу скайпу» еще бог с ним, но не для серьезных переговоров же.
>Многие бывшие сотрудники признаются: все льготы и привилегии, которые предлагает Google, — на деле иллюзия. Корпоративная культура заставляет тебя работать днём, ночью и в выходные. Начальник никогда не скажет тебе: «Ты должен поработать во время отпуска» — но в компании принято работать в свободное время.
Кроме того, еще где-то читал про то, что у Гугла есть специальные помещения для того, чтобы работники-трудоголики могли там поспать, чтобы потом снова пойти на работу. Кажется, было даже про какие-то специальные комнаты для встреч с семьей(для секса с женой\мужем, например). То есть, офис и работа фактически подменяют настоящий дом и жизнь, довольно агрессивно оккупируя твое время и личную жизнь.
С другой стороны, со стороны работника, все больше и больше намечается тенденция не к возврату в прошлое, с его 12-тичасовым рабочим днем, но с его еще большим сокращением до 4-5 часов(но, разумеется, с сохранением нынешней заработной платы). Людям хочется еще больше личной жизни, и это вполне нормально. Помнится, даже некоторые наниматели замечают, что сократив рабочий день, работники стали больше отдыхать, а значит голова варит лучше, да и вообще общее состояние работника улучшается, и таким образом повышается качество его труда, так как он меньше болеет, меньше производственных травм, да и сам работник счастливее.
Я же сказал, что Украину странно здесь приводить в пример в обсуждении того, каким образом собиралась информация со стран так называемого «третьего мира».
А вот и цитата из Википедии: "… В результате с 1 января 1874 г. на смену рекрутской системе пришла всеобщая воинская повинность. Все мужское население, достигшее 21-летнего возраста, без различия сословий, 6 лет служило непосредственно в строю и 9 лет числилось в запасе (для флота – 7 лет действительной службы и 3 года в запасе)".
Кроме того, для исследования обрабатывались данные с 1914 по 2014 год, о чем сказано в статье. Так что Украина может располагать такими данными, как мне кажется.
Но Украина не страна третьего мира, она находится на периферии «первых».
О боже! Какой ужас!