Если каждый член команды делает все, то как рассчитывать тогда зарплату? Фактически в этой схеме получается, что один может перерабатывать, а другой наоборот отбрасывать все сложные задачи и выполнять только легкие не напрягаясь. Внутри группы возникает неравенство. Не бывает так, чтоб все люди выполняли все функции одинаково и хорошо.
Не совсем понятно взаимодействие группы внутри этапа разработки. Если все вместе отвечают за один продукт, но при этом есть специалисты в одной области и в другой. Все друг от друга зависят и у всех разная скорость решения задач. Один не успел свою часть сделать, а другие не могут продолжить из-за него. Что в таком случае делать?
Если каждый член команды делает все, то как рассчитывать тогда зарплату? Фактически в этой схеме получается, что один может перерабатывать, а другой наоборот отбрасывать все сложные задачи и выполнять только легкие не напрягаясь. Внутри группы возникает неравенство. Не бывает так, чтоб все люди выполняли все функции одинаково и хорошо.
Не совсем понятно взаимодействие группы внутри этапа разработки. Если все вместе отвечают за один продукт, но при этом есть специалисты в одной области и в другой. Все друг от друга зависят и у всех разная скорость решения задач. Один не успел свою часть сделать, а другие не могут продолжить из-за него. Что в таком случае делать?