Comments 121
Круто! Ждем падения цен на старые модели!
Кто скажет «ура!» может попрощаться с кармой, да?)
А картинка и правда сфотошоплена, не будет так в руке лежать предмет. В этом контексте любопытен становится тэг «попкорн»…
Астрологи объявили Октябрь месяцем Apple на хабре.
Количество срача увеличится.
Количество срача увеличится.
Apple уже не торт тот… без Джобса то.
Как же без Джобса — просто он теперь не самый главный.
Да тут и так понятно что третий iPhone на фото
Непорядок… Презентация уже назначена, а фотки потерянного в баре прототипа ещё не опубликованый на гизмодо
Это разве подтвержденная информация? Ссылаются на некоторые неназванные «источники», знакомые с ситуацией. По-моему, похоже на очередной слух.
Вот мне интересно, почему публичные лица таких компаний как apple, microsoft, и «некоторых правительств», Так «стары», неужели нет новых (хоть эммм на год эммм на 5...-10 лет) моложе что это за цирк на инвалидных колясках с инсультами и раком(чего нибудь)?
Вы хотите видеть Дениску Попова?
Это даже не из крайности в крайность. Он ничего кроме «белого шума» не сделал. Я удивляюсь отсутствию «молодых лиц» на арене то ли они делают свое дело и не выносят это на публику как например основатель фэйсбук то ли их просто нет. Попробуйте себе представить рынок вэб(может it в целом?) проектов в мировом масштабе, а теперь перечислите тех кого вы бы могли назвать молодым…
Так в чем заключается претензия? Что с возрастом люди становятся более опытными и занимают более высокие поста в компаниях?
Претензия? Удивление, почему нет новых лиц почему нет подрастающего поколения умных и талантливых лидеров, вопрос даже не в тех кто «постарше», а в молодой поросли…
Обычная статистика. Допустим, активно идти к цели люди в среднем начинают в 16 лет (я сомневаюсь, что 8-летний ребёнок интересуется выступлением на большой сцене с айФоном в руках). Значит, у 25-летних ребят было 9 лет на достижение успеха, а у 50-летних — 34 года. Потому 25-летних успешных ребят намного меньше, чем 50-летних.
Да, 25 летним 50 летним прожит разный отрезок времени и соответственно потенциально возможностей самореализации и раскрытия своего потенциала больше у вторых.
«Значит, у 25-летних ребят было 9 лет на достижение успеха, а у 50-летних — 34 года.»
Процесс достижения «успеха» это не прямая линия — «первая ступень успеха 5 лет, вторая 10, третья 20 и т.д.» Если только этот самый «успех», например не факт «выживания» самого человека — прожил 50 лет достиг успеха 5 уровня…
«Значит, у 25-летних ребят было 9 лет на достижение успеха, а у 50-летних — 34 года.»
Процесс достижения «успеха» это не прямая линия — «первая ступень успеха 5 лет, вторая 10, третья 20 и т.д.» Если только этот самый «успех», например не факт «выживания» самого человека — прожил 50 лет достиг успеха 5 уровня…
Пейдж, Брин?
к ним доверия больше.
Вот страшно представить: с чего бы вдруг?
В Конституции Российской Федерации указан только минимальный возраст Президента — 35 лет. Это свидетельствует об акцентировке только на одном обстоятельстве — жизненном опыте, позволяющем возглавлять государство.
2.2 Тенденции развития законодательства о выборах Президента РФ
Между возрастом и опытом нет прямой корреляции, только потенциальная возможность за больше отрезок времени «набраться» его больше, а подобные «традиции» скорей своими корнями уходят в прошлое к «старейшинам». Человек просто из-за того, что ему на десять лет больше не будет управлять или, что либо делать лучше другого.
Этот шанс есть у тех и тех он зависит от массы факторов, а время лишь линия на протяжении которой этот шанс может выпасть. У всех разные условия и один человек может пережить за год и совершить столько на что другому и жизни не хватит. Если бы мы все жили по единой «модели» то конечно можно было бы говорить: время->опыт.
Например если говорить о общинном строе то конечно кто дожил до седин, старейшина, имеет больше опыта в Выживании: он смог преодолеть болезни, не умереть с голода и не упасть с утеса. Подрастающему поколению он при желании сможет рассказать что стоит делать при нападении хищника и как пользоваться примитивными орудиями труда для удовлетворения своих потребностей в пище и когда нужно сеять урожай — и его стоит послушать так как фактом своей жизни он доказал что он опытен в вопросе выживания.
В современном мире между выживанием, опытом и жизненным (не)успехом связи очень сильно размыты.
Например если говорить о общинном строе то конечно кто дожил до седин, старейшина, имеет больше опыта в Выживании: он смог преодолеть болезни, не умереть с голода и не упасть с утеса. Подрастающему поколению он при желании сможет рассказать что стоит делать при нападении хищника и как пользоваться примитивными орудиями труда для удовлетворения своих потребностей в пище и когда нужно сеять урожай — и его стоит послушать так как фактом своей жизни он доказал что он опытен в вопросе выживания.
В современном мире между выживанием, опытом и жизненным (не)успехом связи очень сильно размыты.
Попробую перефразировать в вашей модели: человек может принять большее количество решений -> совершить ошибок -> получить опыт на этих ошибках -> чтобы не повторять их в дальнейшем за более короткий срок чем сделает это другой человек. Одному на это хватит и года а другому и всей жизни не хватит на то же количество и «качество» подобных последовательностей.
На какой из ваших вопросов я не ответил? Сейчас еще раз перечитал ваше сообщение вроде все в целом объял своим ответом, не?
брр, то есть, если я вас правильно понял: у молодого человека есть еще целая жизнь на совершение все новых и новых ошибок принятие многих не верных решений, а у «старшего поколение» жизнь подходит к концу и они потенциально совершат за оставшийся отрезок времени меньше ошибок и примут меньше «не верных» решений?
Эмм, другой вариант: человек Не_совершал большого количества ошибок и по этому — это следствие его преклонных лет? А молодой человек еще не вступил в «преклонный возраст», и по этому он совершает большое количество ошибок так как принимает много решений чем повышает шанс на совершение «ошибочного решения»(ошибки)?.. Так, просто я уже и не знаю как еще можно расшифровать ваше сообщение?
Вам не приходило в голову то, что для руководства крупнейшими корпорациями в мире необходим жизненный опыт, который можно набрать только долгими годами усердной работы? Молодые гении, какие бы умные они не были не подходят только потому что они молодые.
Кроме, того, что молодость понятие относительное, а опыт приходит с опытом, а не с возрастом. Как же уже упомянутый основатель ФБ?
Нет. Вы заблуждаетесь. Когда-то читал любопытное исследование как раз на похожую тему — возраст и руководящая должность в армии. Суть в том, что молодой человек склонен к импульсивным и рискованным решениям, в силу каких-то тонких биологических механизмов в которых я не разбираюсь. Изза громонов или из-за чего-то еще — но факт остаеться фактом. Люди в определенном возрасте постепенно меняются, и их решения становятся более осторожными и продуманными. Не только изза накопленного опыта, а именно изза биологического возраста. И рискованный и взвешенный подходы нужны в разных ситуациях. Но! На самых высоких постах риск и импульсивность очень опасны. Поэтому руководители самого высокого уровня очень редко бывают 25-летними парнями. Вы не задумывались почему в законодательстве многих стран есть ограничения на минимальный возраст президента? Вот как раз поэтому.
В общем, у меня есть подозрение что вы тролль. Так что если вас этот пост не убедит — распинаться я больше не буду. Спасибо за внимание.
В общем, у меня есть подозрение что вы тролль. Так что если вас этот пост не убедит — распинаться я больше не буду. Спасибо за внимание.
Ну, троллем — вы меня называете положим, первым за мою жизнь. Вы, попробуйте, для примера, не оперировать фразами: " или из-за чего-то еще", «в которых я не разбираюсь» и тому подобное, а попробовать анализировать прочтенную информацию.
А далее по вашему тексту идет путаница, то «только долгими годами усердной работы», то «Не только изза накопленного опыта, а именно изза биологического возраста» и тому подобное далее по тексту. Хотелось бы увидеть, если позволите, сформулированное именно вами мнение, и высказанное здесь как оппонируещее моим предыдущим высказываниям.
А далее по вашему тексту идет путаница, то «только долгими годами усердной работы», то «Не только изза накопленного опыта, а именно изза биологического возраста» и тому подобное далее по тексту. Хотелось бы увидеть, если позволите, сформулированное именно вами мнение, и высказанное здесь как оппонируещее моим предыдущим высказываниям.
«Т.к. переубедить вас не удасться, сразу перейду к оскорблениям»(С)
Вам, как видно из личных данных, 27 лет. Вы руководите компанией масштаба ФБ? Если нет, то почему?
Вам, как видно из личных данных, 27 лет. Вы руководите компанией масштаба ФБ? Если нет, то почему?
Нет, стремления к подобной должности сейчас так как управлять компанией и проектами уже приходилось и лень, сейчас хватает своего места. Но амбиции могут взять свое и почему бы не пойти снова в управление, но боюсь что снова будет куда больше административной работы чем творческой что собственно и стало причиной отказа от подобной деятельности…
А что в этом плохого? Из-за их возраста они стали хуже руководить? Лично я — не представляю крупную, успешную компанию во главе с молодым руководителем (согласен, исключения типа FB есть)
«А что в этом плохого?»
Да, ничего собственно, вопрос скорей не в тех кто «старше», а в том, что нет(почти) как написал выше «подрастающего поколения умных и талантливых лидеров»…
Да, ничего собственно, вопрос скорей не в тех кто «старше», а в том, что нет(почти) как написал выше «подрастающего поколения умных и талантливых лидеров»…
Дак это просто не возможно. Как уже говорилось выше, что бы стать грамотным руководителем (а именно такой нужен компаниям которые мы обсуждаем), нужен опыт, а опыт хоть и не прямопропорционален возрасту, но сильно от него зависит.
Почему, невозможно если уже есть примеры обратного? Навскидку: Лебедев, уже упомянутые здесь: Цукерберг,… люди которые «рано» начали и стремясь к своей цели, продолжают идти вперед основываясь в первую очередь, как я вижу, на собственном таланте и конечно удаче, в процессе становления ими был уже получен тот кладезь опыта которым обладать посчастливится далеко не каждому…
Внимание! Топик стартер alizar!
И что?
Внимание! Ветка стартер NickG
Буду ждать! Интересно, он будет с 3D дисплеем?
Трепетное ожидание iOS 5.
Интересно, будет ли в iPhone 5 что-то, чего нет в Salaxy S II.
Онлайн-трансляция будет?
Ну вот и узнаем какие из слухов о 5ке были правдой.
Слухи-слухи-слухи. Надо ждать официального приглашения на е-мэйл. А подобные «слухи» — это даже не повод для обсуждения.
4 октября будет презентация iPhone 4S, а не пятого!
Sign up to leave a comment.
iPhone 5. Тим Кук. 4 октября