Comments 7
В HR-сфере тоже постоянно растет спрос на облачные решения, особенно это касается автоматизации подбора персоанала (экономия времени менеджеров, нанимающих себе в отделы сотрудников, рекрутеров, сокращение сроков закрытия вакансий, аналитика подбора и текучки, интеграция с бухгалтерией и так далее). Так что наш сервис FriendWork Recruiter, как один из лидеров, тоже быстро растет. Может быть потом напишу статью про эту часть рынка SaaS-решений.
+1
Я думаю, что те 15 процентов, которые категорически против SaaS, сами не подозревают, что его используют. Ибо гуглпочта, vk, контур-экстерн — это всё по сути SaaS.
+1
Интересно было бы взглянуть на изменение числа мобильных пользователей SaaS-систем.
0
А зачем? В SaaS по практике делают мобильные приложения для какой-то задачи — операционные итоги работы компании или РМ полевых сотрудников. Т.е. дублирования всего в мобильном клиенте не делают. Если делать просто корпоративное мобильное приложение, то сама бизнес-модель SaaS рушится.
0
Sign up to leave a comment.
Hello, SaaS | Российский SaaS 2015