Comments 415
Вроде бы уже было несколько статей на данную тему. Я после где-то 12 лет фриланса решил, что с меня хватит.
У каждого способа жизни и работы есть достоинства и недостатки. Нельзя сказать, что какой-то однозначно лучше. Но фриланс требует нечеловеческой силы воли, чтобы начинать работать вовремя. И ни с какой силой воли не получается остановиться в строго определенный момент, чтобы не допустить выгорания.
Я уже в комментариях к одной такой статье описывал свой опыт, и решил, что заканчиваю 12-летний эксперимент. Это был интересный опыт, но я все-таки за то, чтобы можно было в 17.00 со спокойной совестью закрыть крышку ноутбука и заняться чем-угодно еще. А еще в субботу и воскресенье не открывать эту крышку вообще. И иметь нормальный оплачиваемый отпуск...
Сначала-то всем кажется «я смогу»...
С семейной жизнью совместить тоже невероятно тяжело. На самом деле, очень мало кто понимает, что при работе дома сильно мешает: «сбегай за хлебушком», «помоги перенести тумбочку», «ой, смотри, какую мне смешную картинку переслали», и так далее.
Но я вижу картинку, где роботы пытают кожаный мешок, чтобы он разгадал им капчу :)
Заказ ушёл другому исполнителю. С которым ещё переписываться, договариваться, ждать выполнения. Куда ещё понижать планку для получения вожделенного первого заказа, я уже хз.
сначала набраться опыта, прежде чем браться за сложные заказыНу, так наберитесь опыта, а потом идите во фриланс. Там уже будет не до учебы. Застряните на одном уровне. Лучше, застревать не у самого дна) Есть те, кто растут, но их мало.
Тоесть это негативный знак на фрилансе.
По трекеру у нас лично заказа 2 за год бывает, погоды он не делает совсем.
Здрасьте, я ваша тетя. Электроника легко разбивается на этапы — макетирование отдельных узлов, разработка схемы электрической принципиальной(по узлам), исправление косяков в схеме, разводка печатной платы(опять таки разбивается на расстановку компонентов, разводка, проверка), заказ и изготовление прототипа, проверка по узлам. И на каждом из этих этапов легко оплачивается по часам.
Лично я так работаю с фрилансерами.
Вы наивны до безобразия. Я вот работаю в тандеме с фирмварщиком и у нас средний проект это 3000-5000 человеко-часов. Вот появился заказчик, который захотел оплатить по вашей «методике», ок. Заключили договор на первый этап 500 часов — сделали. Заключили на второй этап еще 500 часов — сделали. Заключили на третий — и его сделали, а вот потом нам надоело или появился более интересный заказ и на 4-й этап уже не стали заключать. А зачем? Договором мы не связаны, ведь работу выполняем вперед и деньги получаем после приемки работ за этап. Заказчик оплатил 1500 часов (при 25$/час получается не мало) и остался без проекта
А типа со здешними АйТи фрилансерами такое не может произойти? Если заказчик при таком раскладе не может найти исполнителей, которые могли бы доделать проект после вас, то это неопытный заказчик. Опытный бы по каждому этапу потребовал полную документацию, исходники и проекты, да еще бы и заставил вас работать в той среде пректирования, в которой ему удобно вас контролировать. Это как выбор языка программирования для софтверных пакетов — программа может быть написана на разных языках, но выбирают исполнителя на конкретный. И если этот исполнитель исчезает — берут другого.
Еще интересный момент, что если дробить проект на итерации как вы описали, то при большом объеме проекта легко «размазать» по нему дополнительные 10-15% человеко-часов и никто не заметит, а заказчику это потери.
Этот недостаток существует и при любом другом виде фриланса.
Длительный договор с четко прописанным результатом работ (готовое сертифицированное устройство) избавляет от такой ситуации.
Но добавляет множество других проблем и вам и заказчику — заказчику нужно сначала сделать полную спецификацию на устройство со всеми хотелками, которых он может и не знать, а вы обязаны рассчитать количество часов и уложиться в бюджет, даже если реально по итогу получится, что наработали за 10$/час
Иначе нафига фрилансеру этот гемор?
Толку то от документации? Вот из своего опыта — есть такая штука как выпрямитель виенна. Большой мощности в РФ ее могут сделать человек 10 от силы и почти все не работают с РФ. Вы обратитесь к другим разработчикам, а они в принципе не знают как оно работает и главное никогда не узнают, т.к. это годы наработок.
Для здешних фрилансеров это то же самое, что и разработка на Cobol — и специалистов мало и тех, кому эти проекты действительно нужны, тоже. Зачем вы переносите данный опыт на всю индустрию?
Про заставить смешно… сразу видно, что если вы и работали с железом, то с детскими поделками. Сложный и масштабный проект сам диктует применяемые САПР. Например, разработка материнской платы к ПК — как бы заказчик не хотел получить КД в KiCAD или Altium он ее не сможет получить, т.к. необходимым набором инструментария для реализации проекта обладает только Cadence да Mentor Expedition.
Я работал с промышленными и околопромышленными контроллерами и различными датчиками, что опять же является более объемным рынком, чем ваши материнские платы. Да, платы в этом случае попроще — 2х и 4х слойки, но это далеко не поделки, а изделия, которые потом идут в тысячные тиражи. Так что опять вы переносите свой опыт на всю индустрию, что неправильно.
Недостаток с «размазыванием» лишних трудозатрат исключается одним общим договором, установлением финальной суммы за работы, сроков выполнения работ, результатов и санкций за всякие просрочки и косяки.
Вы это собрались требовать от фрилансера?
Шаг вперед два назад.
И коворкинги мало решают проблему общения по «твоей теме». Еще дорога туда назад.
Раньше тоже был полный ад, в основном вымораживало то, что начинаешь работать примерно с 10 утра, а заканчиваешь часов в 8 или 9 вечера.
Никакими трекерами не пользовался, потом решил с меня хватит и надо что-то менять.
И стал использовать pomodoro по 30 минут за подход. И для себя сделал правило, работать не менее 4 часов в день, потом можно отдохнуть и считать рабочий день законченным, т.е. считать что свою норму сделал за день.
Это оказалось очень важно на самом деле — когда есть какой-то некоторый минимальный лимит часов, которые ты должен наработать в день. Тогда ты оставшееся время ходишь в чистой совестью, и тебя не гложат мысли о прокрастинации, о том что ты валяешь дурака и т.д.
И самое главное, остается много времени на другие дела, социализацию, спорт, обучение.
Также это помогло разделить свое внутреннее мироощущение «работа/отдых», т.е. сделало более свободным.
А все остальные методики, чтение статей, как себя мотивировать и т.д. это полная лажа, если честно. Да, есть хорошие советы, статьи, но запала хватает обычно ненадолго.
Еще из наблюдений, лучше всех работается по утрам, можно сразу поработать непрерывно 2-3 часа, голова свежая, энергии тоже много, как-то все легче идет. Ближе к вечеру уже немного тормозишь.
+1 просто люди немного ошибаются, сравнивая фриланс с офисом. Фриланс это больше образ жизни, который требует определенных навыков, желания и условий. И работать на фрилансе живя в 1-2 комнатной квартире с семьей практически нереально, лучше снять рядом однушку или сарайчик (это окупится), или если привык к офису, снимать кворк. Я работая на фрилансе жил в большом доме со своим кабинетом с звукоизоляцией, и мне практически никто не мешал. Настраиваешь рабочее время на свой лад, никто не ходит из коллег, тихо, спокойно, а рядом паяльный стол, сиди и занимайся хобби. А с помидоро вообще красота. Предупреждаешь своих, что во столько ты выйдешь на 10 минут, и ответишь на все вопросы и передвинешь все шкавчики, а когда на 20 минут сходишь в магазин. Я даже делал на ардуинке таймер помидоро себе на дверь. Фриланс не всем подходит, как и офис.
Начинаю каждый день с 4 часов работы, и уже к полудню удовлетворение и чистая совесть. После этого совсем нет желания прокрастинировать.
И для себя сделал правило, работать не менее 4 часов в день, потом можно отдохнуть и считать рабочий день законченным, т.е. считать что свою норму сделал за день.
Да, очень здравая идея. Многие путают 8-часовой рабочий день в офисе и 8 часов чистого времени, отведённого работе. В офисном дне в среднем как раз около 4 часов чистого рабочего времени. Остальное — попить кофе, поболтать с коллегами, почитать новости и т.д. и т.п.
Автор говорит что у него 12 лет фриланса, но… практически все минусы это или выбор автора работать именно так (трекеры, 24/7 работа, малоподвижность и т.д.) или же новичковые проблемы (тяжело взять заказ, тяжелая дисциплина).
Т.е. минусы какбэ с одной стороны реальные, с другой стороны мы с ними сталкивались только первый год, может два — потом они ушли, т.к. мы выбрали путь работы где этих минусов нет.
Хотели написать подробнее, но блин, тогда надо почти каждый абзац комментировать, все не осилим, а выбрать точечно трудно.
Главная особенность в том, что если точишь скиллы на фриланс, то при переходе в офис сразу понижаешься на 2-3 пункта в табеле о рангах… правда верно и обратное.
А отсутствие привязок во фрилансе это ценно. Офис это 11 месяцев в году обязаловка сидеть в одном месте с 10 до 16 пять дней в неделю, безотносительно внешних факторов и желаний + пара часов на дорогу каждый день. На фрилансе этой обязаловки просто нет, вообще.
Главная особенность в том, что если точишь скиллы на фриланс, то при переходе в офис сразу понижаешься на 2-3 пункта в табеле о рангах… правда верно и обратное.
Ладно скиллы специфичные для фрилансеры понятны более менее. Какие скиллы же специфичные для офисного сотрудника?
На фрилансе тоже тесная работа в команде бывает, просто часто ни одного человека из команды не увидишь даже на фото.
Сейчас мало проектов, которые можно сделать в одиночку.
То есть требуется как хорошие навыки по процессу, вроде декомпозиции задач (не один ты царь задачи, а несколько людей пилит разные слои параллельно постоянно синхронизируясь), так и технические, вроде активного бранчевания/кодревью. Вроде банально, а стиль работы отличается достаточно сильно.
На фрилансе тоже тесная работа в команде бывает, просто часто ни одного человека из команды не увидишь даже на фото.На фрилансе командная работа это как правило «вася пишет плагин комментариев, петя пишет модуль статей, дима занимается оптимизацией», в офисе же это скорее «вася петя и дима вместе коммитят в репозиторий модуль загрузки файлов».
Плохая идея в любом случае, в любом случае нужно декомпозировать до уровня "Петя делает в модуле загрузки файлов валидацию", "Вася исправляет в модуле баг с гифками"
Какие скиллы же специфичные для офисного сотрудника?Про командную работу уже сказали.
Кроме того, задачи на фрилансе и в офисе сильно отличаются. И чем выше уровень — тем сильнее. Некоторые задачи лучше сделает офисный работник, некоторые фрилансер.
Я как и автор проработал на фрилансе 12 лет. Да, свобода — это круто. Но она все равно неполноценная. Бывало я приезжал в какую-то страну, с визой на 1-3 месяца, и думал: «Ну, за месяц то я всяко успею и работу сделать, и попутешествовать по стране». А по факту получалось, что я весь месяц просиживал за голубым экраном, и только зря тратил деньги на билеты и визу.
Или еще вариант: ты вроде бы выкроил время, принял решение: «следующие три дня я не трогаю ноутбук, сажусь на мотик и еду в соседний штат, пожить в национальном парке». В итоге вроде бы как и едешь, а голова полностью в работе и беспокойствах, ничего по сторонам не видишь, и ощущения отдыха нет.
В общем, я получил бесценный опыт и впечатления, конечно. Работая в офисе я бы не смог за эти 12 лет получить такой опыт, потому что приезжая даже на месяц раз в году куда-то, все равно получаешь другой, более поверхностный опыт о жизни в другой стране.
И все-таки я решил, что работа в офисе имеет свои преимущества и ушел в офис.
Первый кейс это неудачный рассчет времени, у нас по первоначалу так же было (хотя надо признать что день вполне можно потратить на осмотр города, а вечером сесть за работу). Но где-то с 3 поездки научились расчитывать время, делать поправку на неожиданные затраты времени в новом месте и все ок.
Второй кейс это неумение переключаться. Но когда мы еще работали в офисе, нам тяжело было не утащить в голове на выходные незаконченные задачи, всё равно вертелось. Так что вряд ли это особенность именно фриланса, это глобальнее.
У работы в офисе безусловное преимущество в том, что там нет потолка в развитии, а так же в том, что не надо совмещать профильную любимую работу с поиском заказов. И если второе мы кое-как решили (в основном работаем со студиями как негры), то вот с первым реально обидно.
Средние скиллы это какие?
Какие обычно задачи решаются? (пример задачи)
Средние скиллы — линейная алгебра/матстатистика/обработка изображений (базовые курсы), 3 года программирования на C++ или Python, несколько книг по компьютерному зрению.
Можно начинать с простых заданий, потом переходить на более сложные. Типичные задания ограничены только фантазией =)
Самые простые: скрипт, повторяющий операции фотошопа; считывание показаний фиксированного прибора по изображению с камеры; поиск и чтение определенных регионов на скриншотах.
Если под развитием понимать количество денег в месяц, то лично я считаю так — есть определенный максимальный уровень зарплаты, которую физически может получить человек за свой личный труд, т.е не управляя командой, не получая дивиденты или другие бонусы от менеджерской деятельности, не зарабатывая на продажах, не неся ответственности больше, чем за свой личный код или еще чем-то.
И если распределить все профессии по данному рангу и отсеять артистов, киноактеров и прочих, то на первом месте совсем не айтишники, а как можно догадаться — врачи. Врач, особенно хирург, или пластический хирург, насколько я знаю, может заработать личным трудом и 200к и 300к$ в год.
А у ай-тишника предел скромнее — я бы сказал до 150к$ на фрилансе, если работать не на износ, а в нормальном ритме — это примерно 1500 часов в год при рейте в 100$.
не неся ответственности больше, чем за свой личный код или еще чем-то.
все профессии по данному рангу и отсеять артистов, киноактеров и прочих, то на первом месте совсем не айтишники, а как можно догадаться — врачи.
А почему вы не отсеяли врачей? От них требуется гораздо больше ответственности чем за «свой код». ИМХО чудовищная ответственность одна из причин престижа, важности и соответсвенно оплаты труда как-раз таки. Ну и трудности в освоении профессии, конечно. Туда же и пилоты и адвокаты и многие другие.
Кроме того и врач не обязательно сядет, вот из вики:
В медицинской среде считается, что врачебная ошибка вне зависимости от тяжести последствий не наказуема юридически; она является не уголовно-правовой проблемой, а медицинской (организационно-методической). Подмена понятия «врачебная ошибка» на «врачебное преступление» недопустима, так как приводит к деструктивному конфликту интересов пациентов и медработников.
Враче́бная оши́бка — незлоумышленное заблуждение врача (или любого другого медицинского работника) в ходе его профессиональной деятельности, если при этом исключается халатность и недобросовестность.
А у программиста так вообще ответственности именно пресональной кот наплакал.
В офисе, конечно.
В общем, как мне кажется, уйдя во фриланс рано или поздно для развития придётся начинать полноценный бизнес. На своих продуктах или на чужих заказах, большую часть работы по которым делегировать уже своим сотрудникам или самостоятельно найденным фрилансерам — это уже детали.
1) Найти толковых исполнителей с низким рейтом
2) Иметь возможность в случае факапа вмешаться и самому сделать что-нибудь (конечно, не весь проект, но отдельные мелочи)
3) Грамотно спроектировать архитектуру проекта и разбить его на части, которые можно отдать независимым исполнителям
Да, это уже больше не программирование, а менеджмент. Но я лично работал на одного человека, который занимался подобным и забирал себе половину оплаты за проект (в отличии от новичка в виде меня он имел очень хорошую репутацию на бирже и мог взять почти любой проект).
Очевидно, такой подход позволит выполнять больше проектов за единицу времени, чем физически способен выполнить один человек. Соответственно, потенциальный доход может быть как у директора небольшой софтовой фирмы (а при белом юридическом оформлении это ей и будет).
потенциальный доход может быть как у директора небольшой софтовой фирмыТак это и деятельность уже не программиста, а директора небольшой софтовой фирмы. О чем и речь.
Но все равно при этом оставаясь фрилансером! Я по этому пути и начинаю подрабатывать на фрилансе, так как времени пока нет.
Например: заказчику надо разработать законченное устройство — плату + программное обеспечение к ней. Я разбиваю задачу на этапы, делаю архитектуру, макетирую основные технические решения. За это я беру высокий рейт. Затем нахожу удаленных исполнителей, например, на разработку платы, разработку ПО. На их более низкий рейт я начисляю бонус — за сопровождение, постановку задачи, проверку результата. В итоге физически делается больше работы, чем я один мог бы сделать.
именно в случае фриланса возможен плавный переход.Он и в офисе возможен. Разработчик — тимлид — управляющий ИТ и т.д., а там уже зная всю кухню можно и свою контору открывать.
Другой вопрос что тогда непонятно (что в офисе что на фрилансе) зачем тратить время на повышение скиллов программинга, которые в роли директора фирмы на фиг не пригодятся. Умнее сразу идти по менеджерской ветке.
там нет потолка в развитии
1. Зависит от офиса.
2. В офисе ты кто — наемный работник, а значит ничего кроме зарплаты тебе не положено, а значит места для дохода (т.е. того, что по настоящему в люди выводит) у тебя нет.
Не думаю, что это подойдёт всем, но могу рассказать, как я для себя полностью решил эту проблему. Я сам далеко от фриланса, но вот эта тема, когда ты даже в отпуске на связи, в делах, постоянно контролируешь почту и в результате не отдыхаешь — она мне близка.
Решение — экстремальный туризм вообще и альпинизм в частности. Раз в год я еду на 7-10 дней в место, в котором НЕТ мобильной связи — горные или пустынные районы Алтая, Кавказа, Казахстана, в Сахару ходил один раз. Там добавляются жёсткие изнуряющие физические нагрузки (можно 4 часа идти на пределе в гору, и в голове только "правая… левая..."), которые вознаграждаются чувством свершения и наслаждения простыми вещами, когда заходишь на перевал из последних сил, садишься на камень, кладешь в рот маленький кусочек шоколадки и просто, ни о чем не думая, балдеешь от захватывающего вида и чувства расслабления. Ещё, конечно, общение в команде с друзьями, на которых в обычное время так мало времени остаётся. Плюс — преодоление самого себя и тренировка силы воли (в три часа ночи на штурм в -20 вылезти из теплого спальничка — это просто за гранью добра и зла:) )
Все это вместе так замечательно прочищает и тренирует мозг (и тело, на самом деле), что в цивилизацию ты возвращаешься другим человеком. Лично для меня прививка действует примерно год, потом надо повторять)
Ещё раз — метод, наверное, не для всех, но если кто-то задумывается об этом и сомневается — рекомендую хотя бы раз попробовать.
Это эффект дистрессового перехода. Немного описан в "среди стихий" Бермана, последняя глава, если дочитаете. Плюсы — огромная экономия времени на отдыхе и огромная же, даже феноменальная стрессоустойчивость. Минусы — таки подсядите на адреналин и будете склонны к не до конца взвешенным решениям.
Главная особенность в том, что если точишь скиллы на фриланс, то при переходе в офис сразу понижаешься на 2-3 пункта в табеле о рангах… правда верно и обратное.
Я не айтишник, поэтому не знаю этой кухни. Почему это так работает?
Офис это 11 месяцев в году обязаловка сидеть в одном месте с 10 до 16 пять дней в неделю, безотносительно внешних факторов и желаний + пара часов на дорогу каждый день. На фрилансе этой обязаловки просто нет, вообще.какое то странное у вас представление об офисе. Мы ведь говорим об ИТ, верно? Работаю devops, в офисе появляюсь два-три раза в неделю, и то из-за личного желания. График свободный, могу прийти к 9, а могу и к 12. При условии, что у тебя нет митингов или колов с клиентом. А так можно и раз в неделю, а если надо, то можно и месяц-другой поработать из дома. Лишь бы работа делалась.
Да и сколько читал статей на хабре, времена просиживания штанов в офисе от звонка до звонка, например с 9 до 17, вроде уже прошли, по крайней мере если говорить о «нормальных» ИТ компаниях, имхо.
Фриланс упрощенно говоря это когда ты выбираешь что делать и когда делать, никто не мешает при этом сидеть в офисе. Офисная работа это когда тебе спускают задания и график, при этом можно сидеть и дома.
Хотя имо это уже тонкая грань в терминологии и каждый поинмает как нравится =)
Не на фрилансе он крайне редко возможен, т.к. «офис/удаленка» подразумевают в первую очередь достаточно тесную работу в живой команде, а когда один член команды только проснулся, другой засыпает, третий спит, а четвертый обедает — живой командной работы нет.
Просто если график не важен, то компания с тем же успехом наймет фрилансера, а не удаленщика.
Налоговую беспокоит обычно то, что при такой схеме идет изрядная экономия на налогах, поэтому если у Вас было 100 офисных работников на зарплате, а завтра они же стали ИП — шанс что посадят достаточно высок.
С другой стороны если у Вас админ оформленный как ИП, который как бы Ваш офис и обязан за ним следить, но по факту он приходящий, работает 8 часов в неделю и обслуживает не только Вашу фирму, то это абсолютно нормально. Или допустим топ-прогер, который так же как админ иногда заходит и раздает пендали, но в целом ведет проект.
Это я к тому, что вместо ложного противопоставления «офис--фриланс» есть два независимых противопоставления «офис--удалёнка» и «постоянная работа--фриланс».
Куда отнести того, кто приходит в офис 2 раза в неделю, а в остальное время трудится дома?
Того, кто работает на удалёнке с одним заказчиком скажем по паре месяцев. С несколькими заказчиками, но длительное время?
Всё равно обсуждаем в основном стереотипного фрилансера и стереотипного офисного сотрудника.
Нет, просто бывает четыре типа трудоустройства:
- офисник на постоянке
- удаленщик на постоянке
- офисник на фрилансе (оформленный как ИП)
- и собственно классический фрилансер на удаленке.
Каждый из них практикуется в мире и имеет свои преимущества и недостатки. Кстати у меня есть несколько коллег — software contractor, который уже 3-ий год на моей фирме батрачит.
Кстати часто у таких фрилансеров тоже есть свой "агент" — фирма, которая находит для них работу. Но контракт заключается напрямую между фирмой и этим фрилансером.
Кстати у меня есть несколько коллег — software contractor, который уже 3-ий год на моей фирме батрачит.На моей прошлой работе было запрещено нанимать software contractor дольше чем на полгода. Именно потому, что ставка у него выше, а если работа по сути получается постоянная — то это растрата ФОТ.
Кстати часто у таких фрилансеров тоже есть свой «агент» — фирма, которая находит для них работу. Но контракт заключается напрямую между фирмой и этим фрилансером.
А бывает, что такая umbrella company берёт на себя все функции работодателя: платит налоги, отпускные и больничные, и т.д.
Получается постоянная офисная работа, только офис каждый месяц разный %)
А бывает, что такая umbrella company берёт на себя все функции работодателя: платит налоги, отпускные и больничные, и т.д.
Получается постоянная офисная работа, только офис каждый месяц разный %)
Да, но тут клиент платит этой амбрелла компани, а не сотруднику. Это типовая практика в Англии, насколько я знаю. В других странах не всегда так.
Просто если график не важен, то компания с тем же успехом наймет фрилансера, а не удаленщика.
Совсем не обязательно.
Часто для выполнения работы требуется достаточно долгое вникание в background проекта, поэтому удаленщик для выполнения такой работы подходит, а фрилансер — нет.
Именно поэтому во многих серьезных компаниях, долго разрабатывающих одно и то же направление продуктов, с легкостью позволяют сотрудникам работать на удаленке, но к услугам фрилансеров не прибегают (или почти не прибегают).
Фриланс же — всё полностью как договоришься, но по умолчанию без отпусков и больничных, а если с ними, то тщательно скрывают их сущность в договоре, чтобы не сочли инстанции притворной сделкой с целью уменьшения налогообложения за счёт выдачи трудовых отношений за общегражданские.
У коворкинга есть серьезные недостатки. Во многих странах его нет, или он неидеального качества. Например, в Индии коворкинги есть, но найти их не удавалось, или они очень быстро прекращают существование. В Непале один коворкинг на всю страну.
Плюс коворкинг стоит денег, иногда весьма ощутимых. И так же привязывает к одному месту, как и офис.
Не знаю, к счастью не сталкивался. Но вряд ли все настолько уж плохо. В Индии есть филиалы больших it компаний. Скорее всего, это единственный способ получать более менее высокую зарплату в Индии. Так-то у них зарплаты просто мизерные (думаю, не сильно ошибусь, если в районе 100-150 долларов в месяц при лучшем раскладе).
Все настолько плохо. Знаю, потому что приходилось захаживать.
Зачем организовывать просторные рабочие места и оборудовать их на несколько килобаксов, если зарплата сотрудника несколько сотен баксов? Нет, надо просто сделать чуть лучше, чем в среднем по стране, что переманить к себе лучшие кадры, вот и все
Есть фрилансеры кодящие с косяков в зубах. Как оно удаётся, я постеснялся спрашивать. Но один знакомый математик англичанин хвастался мне, что принимает лошадиные дозы ХХХ в день, и это ему помогает.
Под травой кодить (и вообще работать головой) — одно удовольствие, и работа идёт отлично. Но есть нюансы.
Мне кажется, что здесь неподходящее место для обсуждения таких тем. Лично мне кажется, что курение вырубает способность шевелить мозгами часов на 4-5. Зато при выгорании ничто не помогает лучше. Алкоголь, например, ни капли не помогает расслабиться при и выгорании...
А на hacker news был шквал статей одно время, что в США программисты повально экспериментируют с кислотой.
Но в общем и у целом я к наркотикам отношусь отрицательно.
Фрилансер может работать в офисе, сотрудник работающий по ТК, может работать удаленно. В статье: работа из дома перемешана с замечаниями об особенностях работы через фриланс биржи.
Уже несколько лет работаю на удаленке. Работал путешествуя по Азии, лежа под пальмой, сидя в коворкинге и в своем домашнем кабинете, обустроенном на балконе. Везде есть свои плюсы и минусы, но плюсов, на мой взгляд, гораздо больше. Недавно был кратковременный период работы в офисе, который оставил крайне негативные впечатления: ужасно отвлекают пустой болтовней и всякой левой движухой типа "сфотографироваться для сайта". С дисциплиной проблем не возникает ибо я стараюсь не браться за работу, которая не приносит мне удовлетворения. Общения по работе хватает в Слаке. Вне работы — есть друзья. Что еще надо для счастья? Но удаленка и фриланс — это очень и очень разные вещи, смешивать их и одинаково противопоставлять работе в офисе — никак нельзя.
Прочитал, статью — стало страшно, почитал комментарии — еще страшнее. Я еще как бы офисник, но думал, что если офис закроют по независимым от меня причинам, плюну на все и займусь фрилансингом, тем более, что клиенты есть и я и так уже подрабатываю потихоньку. Но дома двое детишек и отдельного кабинета нет — так что будет жутко.
А я вот что думал: это что каждый фрилансер каким-то образом подготавливает себе беззаботное существование, чтобы выйти на пенсию лет в 50 и не работать вообще. Фрилансер же не на социалке? Что он будет делать если/когда не сможет работать?
Поэтому я всегда считал, что либо каждый фрилансер должен постоянно откладывать необходимую сумму и каким-то образом ее хранить и преумножать, либо постепенно переводить свои доходы в другую, пассивную форму — например от сдачи квартир или за счет разработки собственных приложений/железа/бизнесов, которые будут приносить постоянный доход, без необходимости работать 8 часов в сутки.
Это что, никто не делает?
А вы спросите у самих 50-ти летних программистов, как им оно? Легко тягаться с молодыми? Каждый год учат новый язык, курсы повышения квалификации?
Карьера программиста, а тем более фрилансера-программиста немногим длиннее карьеры спортсмена. Даже если вы сами еще что-то можете, вас просто вытеснят с рынка труда и придется либо заняться чем-то другим, либо выходить на пенсию.
просто вытеснят с рынка труда и придется либо заняться чем-то другим, либо выходить на пенсию
И чем другим может заняться фриленсер?
Из интернет-фриленсера станет приходящим админом-фриленсером?
Ориентироваться стоит не на хайповые платформы, а на наиболее стабильные из популярных, тогда и гоняться не потребуется — поддержки легаси хватит на всех. Ну и не забывать углублять знания CS и предметной области.
Но присоединяюсь к вашему ответу на вопрос lingvo: со мной в отделе трудится коллега хорошо за 50. Проект на C++, причём с Си-без-плюсов его перетащили только пару лет назад (этот самый коллега и перетащил). Последний раз этот коллега учил новый язык, наверное, ещё в прошлом веке. Ему и не нужно; на его век ему работы хватит.
Но дома двое детишек и отдельного кабинета нет — так что будет жутко.Это самый частый и дикий аргумент против фриланса:)
Отдельный кабинет решается переездом в квартиру в которой на 1 комнату больше. И всё. При этом комната отводится только под работу, что помогает до кучи переключению на рабочий настрой (эффект дверного проема).
Разница между арендой 2-шки и 3-шки — как правило не больше 10%, если квартира свой — можно взять ипотеку на эту доп. комнату в квартире и опять же это копейки будут.
Сейчас блин не 60 годы и ссср, жилье можно выбрать под свои нужды совершенно спокойно.
Фрилансер же не на социалке? Что он будет делать если/когда не сможет работать?Если платит налоги, то на социалке. Но нам представляется достаточно странной идея расчитывать на социалку что в роли фрилансера, что в роли офисного работника.
Отдельный кабинет решается переездом в квартиру в которой на 1 комнату больше. И всё. При этом комната отводится только под работу, что помогает до кучи переключению на рабочий настрой (эффект дверного проема).
Ну мне тогда надо будет 5-и комнатная квартира. В том городе, где я живу — это +100к€ от цены теперешней.
Если платит налоги, то на социалке. Но нам представляется достаточно странной идея расчитывать на социалку что в роли фрилансера, что в роли офисного работника.
Вообще-то тот, кто платит налоги, еще совсем не на социалке. За социалку — пенсию, пособие по безработице, больничные — вообще-то надо платить отдельно, дополнительно к налогам. А мне кажется странной идея не рассчитывать на социалку — вы что, собрались кодить до смерти. Ну значит придется умереть лет в 60.
Гдето баш на баш.
Еще надо чуток в экономику и бухгалтерский учет(у меня уходит 2-3 часа в квартал).
Ну мне тогда надо будет 5-и комнатная квартираНе вполне понимаем как в 4 комнатной квартире с 2 детишками можно не найти место сделать кабинет.
В том городе, где я живу — это +100к€ от цены теперешней.Вся прелесть фриланса в том, что не обязательно жить в городе, где 5 комнатные квартиры продаются по цене 10к евро за метр. Это проблема офисных работников как правило, а иметь ее на фрилансе все равно что купить билет на автобус и назло кондуктору пойти пешком:)
Вообще-то тот, кто платит налоги, еще совсем не на социалке.Мы про россию. Тут пока нельзя работать платя налоги и не быть на социалке.
Не вполне понимаем как в 4 комнатной квартире с 2 детишками можно не найти место сделать кабинет.
Дети разнополые — нужны 2 комнаты. Гостинная и спальня. В спальне кабинет запрещен.
Вся прелесть фриланса в том, что не обязательно жить в городе, где 5 комнатные квартиры продаются по цене 10к евро за метр.
Вы, наверное, не в курсе, но во многих удобных для жизни местах на Земле, где есть нормальный климат, связь, школы, развлекаловка, соседи, транспорт и нормальный вид из окна, стоимость метра весьма высока и это место необязательно должно быть в городе.
Мы про россию. Тут пока нельзя работать платя налоги и не быть на социалке.
Да и про неё в частности и говорим не про работу по найму, а фрилансеров. На какую социальную помощь может рассчитывать фрилансер в России? Ну, там, размер пенсии, больничных, страховки от несчастного случая на рабочем месте?
Вы, наверное, не в курсе, но во многих удобных для жизни местах на Земле, где есть нормальный климат, связь, школы, развлекаловка, соседи, транспорт и нормальный вид из окна, стоимость метра весьма высока и это место необязательно должно быть в городе.Давайте скажем честно — если бы Вам нужен был бы кабинет, действительно нужен — Вы бы решили этот вопрос. Владелец квартиры за ~800 тысяч евро вполне может себе позволить «разориться» на 500 евро в месяц ипотечного платежа за доп. комнату.
Да и про неё в частности и говорим не про работу по найму, а фрилансеров. На какую социальную помощь может рассчитывать фрилансер в России? Ну, там, размер пенсии, больничных, страховки от несчастного случая на рабочем месте?Мы же говорим про сравнение с офисом и россию?
Допустим заказчик нанимает работника через фирму и платит 150к. Без учета интересов самой фирмы, учитывая только налоги и платежи в фонды — до фрилансера дойдет примерно 110к. Если заказчик нанимает фрилансера напрямую, то из 150к до фрилансера дойдет примерно 140к.
Разница в 30к в месяц с лихвой перекрывает всю социалку офиса, которая в общем только в больничных и состоит. Медицина будет одинакова, пенсии будут различаться в пределах погрешности, страховки от несчастного случая нет.
Благо в садике одна уже…
А по поводу кучи проблем — фриланс их не создает, а выявляет.
Необязательно выявляет. Он, как и многое другое, может делать нейтральные факты проблемами. Ну нет в обычной жизни личного пространства, но это проблемой не является, пока оно не требуется. Ну не готова семья к переездам вообще или в конкретные места — это проблемой не является, пока не потребуется переехать.
не способен ты работать сидя на табуретке в коридоре, когда вокруг семья носится и что-то хочет от тебяЗначит фриланс не твое.
Обрастание мониторами и комнатами без необходимости это культ карго по сути. Если ты можешь работать — ты можешь работать и без них, но с ними эффективнее. Если же ты не можешь работать — то никакой навороченный комп тебе не поможет. А идея о том что «вот прикуплю новую видяху и заживу» это лишь эхо прокрастинации.
Необязательно выявляет. Он, как и многое другое, может делать нейтральные факты проблемами.Именно выявляет. Если семья вместе не может справиться с такой фигней как работа дома, то она не может справиться ни с чем. В семье может не договаривались что дети заболеют или что ноги у одного из членов семьи отнимутся — и это станет причиной разлада в хорошей семье? Не-а. Это станет причиной разлада только в семье которая и так не стоит того, что бы ее сохранять.
Тут не «справиться с независящей от нас проблемой», тут «удовлетворить блажь» или, в лучшем случае, «повысить эффективность одного за счёт неудобств всем», прежде всего, если говорить о квалифицированном специалисте, который и так заметно выше среднего зарабатывает, и «обещанные» 30 баксов в час на фрилансе, лишь немного поднимут доход, если ради них не придётся что-то тратить дополнительно по сравнению с офисом.
Тут не «справиться с независящей от нас проблемой», тут «удовлетворить блажь»Вы о какой блажи вообще говорите? Фриланс это более свободный график и больше времени с семьей. Если вторая часть семьи считает это ненужной блажью — то не во фрилансе проблема.
У второй части семьи своя работа может быть с обычным офисным графиком, а значит или ты будешь работать по офисному графику (тогда и кабинет отдельный может не требоваться, в спальне работать можно), или времени с семьей в итоге меньше получится и нужен отдельный кабинет. А если ещё и финансовая эффективность заметно выше не получится, то чистая блажь из разряда «лень ездить на работу», нет?
Опять же ответим — если выбор работы проблема, то что будет когда появятся настоящие проблемы — допустим инвалидность — или вдруг будет решаться куда пойти — в театр или кино? Уж лучше выяснить заранее, что пара такие проблемы решать не способна.
Так в том и дело, что выбор удалёнки, а тем более фриланса вместо офиса если не является решением каких-то проблем, то выглядит в лучшем случае рискованной попыткой реализовать хотелки одного члена семьи, ограничивая других.
Плюсы мы уже назвали — 2 лишних часа времени на семью, легко подстраеваемый график (как часовой, так и отпускной) под семью, отвязка от географии и т.д…
По сути фриланс даёт в бытовом плане больше потенциальных возможностей, но также накладывает и бытовые же ограничения на близких, но при этом не факт, что они получат бытовые плюсы от фриланса. Денег у семьи станет больше, если «зайдёт», но вот что станет больше общения, например, не факт.
2 часа на семью гарантированы, т.к. свободные часы есть свободные часы. Часы на семью это не обязательно часы с семьей, есть куча семейных дел которые можно делать в одно лицо.
Что касается несовпадающего графика, у фрилансера с 2 дня до 11 вечера, а у второго с 8 до 7 вечера — это уже просто передергивание. Фрилансер как раз может выбирать график, а вот офисный работник нет. Так что если оба работают в офисе эта проблема есть, а вот если хотя бы один фрилансер — этой проблемы как раз нет вообще.
Так что бОльший ограничений — никаких.
Плюс вы зарабатываете с какого уровня столько, сколько хотите. Надо деньги — берете второй контракт и работаете 40 часов. А в офисе дядечка явно будет против второй работы, правда?
В моем случая у меня хобби виндсерфинг. Есть ветер — 50м до воды — я на воде. В офисе мне надо каждый раз договариватся и брать отгул после чего ехать до Киевского моря час.
В офисе дядечка не узнает о второй работе, а если узнает, то чтобы уволить ему нужны будут какие-то конкретные основания, а не просто факт второй работы. Считаем, что дядечка всё же ТК соблюдает. Ну и так же считаем, что на фрилансе работаешь те же 40 часов (пускай с поиском заказов) по умолчанию, потому что больше работать сложно, а меньше невыгодно.
В офисе дядечка не узнает о второй работе, а если узнает, то чтобы уволить ему нужны будут какие-то конкретные основания, а не просто факт второй работы.
«Дядечка», если он не клювом щелкает, то на раз-два узнает про то, что Вы на сторону работаете. И выставит на улицу в 30 секунд, приказав безопасникам этого не пускать больше. Потому как на 2 стульях сидеть — редко кто к такому оказывается равнодушным.
В некоторых фирмах даже запрещено после уволнения устраиваться к конкуренту какое-то время.
Потому что нда это нда, а полученный опыт и знания из головы не вычеркнешь и они будут использоваться.
В некоторых фирмах даже запрещено после уволнения устраиваться к конкуренту какое-то время.
Хочу сказать, что это довольно таки стандартная пугалка, имеющая мало чего общего с реальностью. Любой адвокат такую запись в контракте с легкостью обыгрывает в суде:
- Мы вам не разрешаем устраиваться в фирму Б, так как они наш прямой конкурент.
- А, сорри, но извините, у меня такой специфический набор знаний и опыта, который может пригодиться только в данной сфере, где работаете только Вы и ваши конкуренты. Больше меня никуда не возьмут на нормальную работу и я потеряю свой доход. Если мне нельзя работать на эту фирму, то будьте добры выплачивайте мне мою зарплату все то время, которое я не могу на нее работать.
- Окей, идите работать в эту фирму.
В этом случае ваши проекты могут приносить вам деньги ещё несколько лет после того, как вы перестали их активно разрабатывать и перешли на ненапряжную поддержку. Но видимо не дольше, так как мир меняется, сервисы устаревают и чтобы в IT остаться на месте необходимо бежать со всех ног. И вот в офисе развиваться сильно проще.
Я например на фрилансе делал однотипные проекты разным заказчикам, и каждый следующий проект обходился мне в меньшее количество трудозатрат при равной цене.
Вот тут я тоже понимаю отличие удачного фрилансера от неудачного. И удачный и неудачный после нескольких проектов начнут делать собственные библиотеки, скрипты и прочие обработки, чтобы ускорить процесс разработки. Но только удачный при этом будет брать со всех старую цену, как будто он бы все делал с нуля, а неудачный начнет снижать цену, так как он же потратил меньшее время при той же почасовой ставке.
только удачный при этом будет брать со всех старую цену, как будто он бы все делал с нуля, а неудачный начнет снижать цену, так как он же потратил меньшее время при той же почасовой ставке.И если речь о приличных странах, то обоих «посадят». Т.к. авторские права на проекты сделанные по ТЗ заказчика и/или на служебное произведение вообще говоря не только исполнителю принадлежат.
Я как-то не встречал слепых или безруких программистов. Зато безногих видел, с дефектами речи видел, также видел слегка глуховатых.
Я как-то не встречал слепых или безруких программистовВам, возможно, будет интересно почитать habr.com/post/260463
![image](https://habrastorage.org/getpro/habr/comment_images/095/d40/8f3/095d408f3d58dde7fb0dc4291c68988a.jpg)
Позавчера вечером ребёнок и жена были посланы нафиг не мешать, ребёнок обиделся и весь вечер залипал в планшет, жена, — в телефон.
А вчера меня тупо вырубило в ванной. Посреди дня, проспал пару часов.
А ещё фриланс, это когда ты 10 лет в отпуске нифига не был, если удаётся не работать пару дней, считай уже отдохнул.
Ну это у кого как. Ящитаю, фриланс хорош для одиночки типа меня. И денег меньше надо, и никто не мешает. Свободного времени у меня завались. Но бывают и марафоны по 8-10 часов беспрерывной работы. И вот тогда… Радио из раковины я не слышал, но однажды из греющегося чайника слышал классный такой джаз...
Ты же можешь весь день вату прокатать, а к вечеру на тебя может напасть вдохновение, начинаешь работать, а ребёнок после садика требует твоего внимания и жене вроде чего-то от тебя надо.
По хорошему, надо приучать себя работать с утра, чтобы вечером быть свободным.
Когда так получается, работая часов с 7 утра, часам к 2-3 дня уже свободен.
Давно замечено, что лучше поднять ставку, чтоб стало 20 часов чем опустить ставку и ишачить по 10 часов в день.
Ну и из отсутствия понятия «средства производства». В частности, фрилансер снимает две квартиры или +4хкомнатную в тихом районе, имеет свое нормальное место с шумоизоляцией и вентиляцией, абонимент в спортзал етс. Это все УВЕЛИЧИВАЕТ доход даже с учетом трат.
Зы опыт фриланса 20 лет.
15 лет на фри
В идеале 5-6к. Чтобы в будущее еще вложиться. Поэтому мечта о 20 часах и свободных выходных — пока что для меня ребус.
Практически нереально найти когото вменяемого на апворке со ставкой в 30,really.
+ я таки работаю на уровне 40-60 часов в МЕСЯЦ(средняя с начала года 44часа в месяц). Потому и рейт сильно выше.
А вот со временем у меня что-то последнее время плохо. Никак не могу влиться в работу 30 в среднем в неделю выходит.
Все-таки, начинаю чувствовать себя недооцененным)))
Вы не можете сделать ВСЕ проекты. Надо делать либо те, которые интересны, либо которые чегото новое дают попробывать, либо выше среднего по деньгам.
Вы не можете взять новый прибыльный проект, если заняты 30+ часов на какомто одном. Невыгодно. Выгодней работать меньше 20часов, полчаса в день тратить на поиск и всегда иметь слоты для срочной работы или нового проекта.
Как только количество часов переваливает зону комфорта — повышаем рейт на 10. Если нечего делать больше недели-двух — понижаем.
А, вообще, совет дельный. Учитывая сколько мне инвайтов приходит.
Не стоит соглашаться на скидку в рейте взамен большего количества часов. Если заказчику нужно срочно вот прям к дедлайну — озвучиваете ему другую цену(я озвучиваю х2 обычно второй ценой). Если ему срочно надо — он чтото сделает. Наймет когото другого(который скорей всего вообще провалит проект), наймет вам помощника, заплатит больше.
Сейчас рынок в пользу разработчика.
Вообще если есть проект на 2+ человека месяца и там дедлайн озвучивает ЗАКАЗЧИК — это плохой знак. Полюбому будут накладки.
Гораздо проще найти другой контракт и поставить заказчика в известность, что ваш рейт в данный момент ХХ, вы работаете по принципу «работа с максимальный рейтом выполняется первая», вы не можете гарантировать на его проекте больше ХХ часов в неделю по такому рейту и дальше будет хуже.
Это не ваша проблема. Если вы не можете уложится, значит надо ставить заказчика в известность о том, что надо помощники.Вы блин шутите?
Исполнитель пообещал сроки, не может в них уложиться, но это «не его проблема». А потом удивляются почему заказчики не любят фриланс.
На почасовом проекте.
+ работая в той же сфере, я знаю, что очень часто товарищи хотять «клон freepbx» или twilio в течении месяца.
Вообще по хорошему он не должен брать такой проект, о чем я ему и говорю. Либо ставить заказчика в известность о возникающих сложностях.
Работая на износ он не улучшит ситуацию. Скорее еще больше накосячит. Нормальные идеи плохо приходят в уставшую голову.
очень часто товарищи хотять «клон freepbx» или twilio в течении месяца.
О да. Очень много инвайтов таких, а когда начинаешь объяснять сколько это по времени — или сразу сливаются, или начинается «нам все не нужно», но «вы же можете скопировать», «вы же такое уже делали».
Вообще по хорошему он не должен брать такой проект, о чем я ему и говорю.
Я не вижу проблем уложится в срок при 40-50 часах в неделю. Бета нужна к ноябрю. Логика медиаприложений — есть, большинство модулей и схема данных переносится. Но месяц нужно будет потратить на тестирование и отлаживание работы через проксю.
Проблема только в том, что при такой загрузке у меня просто не будет времени на других заказы.
Вообще по хорошему он не должен брать такой проект, о чем я ему и говорюНо Вы говорите больше — мол если он не укладывается, то это не его проблема. А вообще-то как раз его и он должен решать ее за свой счет. И это мы говорим как фрилансеры. Пообещал сроки — уложись в них, не можешь — твоя проблема.
И да, что за святая корова по поводу 20 часов в неделю? 40 часов в неделю это вполне адекватно, 30 это уже легкий расслабон.
Иначе тупо теряется непрерывность.
Естественно, это проблема для обоих сторон если выяснился обьем ПОСЛЕ начала работ.
Я работаю фрилансером 18+ лет. Количество часов задается рейтом(больше рейт — меньше проектов — меньше часов). По деньгам оптимально 20. Пробывал 10, 30. Точнее не получится.
Естественно, для вас может быть цифра и 40 м 80. Но проверено, что так становится как минимум НЕ ЛУЧШЕ.
Есть другие успешные фрилансеры-знакомые пришедшие к такой же цифре.
Хотя на ДОУ один товарищ утверждал, что может работать 100часов в неделю по месяцу потом двухнедельный перерыв.
Дык он вроде уже взял, о чем и речь:)
Естественно, для вас может быть цифра и 40 м 80. Но проверено, что так становится как минимум НЕ ЛУЧШЕ.Подозреваем Вы свои проекты параллельно ведете и время на них не учитываете.
Если у нас в неделю только 20 купленных часов, то мы начинаем на стенку лезть со скуки. 30 — норм работа не напрягаясь, 40 часов — уже похоже на полноценный офис (там кстати именно 40).
Хотя на ДОУ один товарищ утверждал, что может работать 100часов в неделю по месяцу потом двухнедельный перерыв.От задач еще зависит. Если работа четко в одной области, то больше 60 часов тяжело. А если комплексная и делаешь в одно лицо — фронт, бэк, базу — то помогают переключения, по 20 часов на каждую задачу — и уже время летит незаметно.
Но 100 часов в неделю — 14 часов в сутки — слабо верится, спать-то когда?
Веду всегда не менее трех разных контрактов для обеспечения непрерывности.
В остальное время занимаюсь не относящейся к работе активностью.
Не думаю, что средний универсал(не гений) сможет перейти планку в 3-4к в месяц как на фрилансе, так и в офисе. Нет, исключения могут быть. Но в среднем — врятли. Специалист — без проблем. Прийдется таки иметь «уникальный опыт»
+надо добавить 1час аккаунтинга в неделю и пол часа каждый день на обзор предложений.
Так же бывает, что в офисе работают не все 8 часов, а меньше — перерывы, фики, прогулки всей командой и т.п. где-то 6ч рабочий день, а кто-то работает 4 дня в неделю.
Так же сидение на хабре, чтение документации или просто обдумывание не просто отразить в трекере.
Ещё вы экономите время, что не нужно искать клиентов, а простои оплачиваются.
По моим ощущениям 8 офисных часов можно приранвять к 3-5ч на фрилансе, по нагруженности.
Итого с учетов всех подводных нюансов, выходит что при ЗП в 4к,
соразмерный рейт будет не 25 в час, а +-50 в час.
PS: Я перешел в офис/удаленку после 6 лет фриланса (хотя в моем случае были доп. мотиваторы, типа того что офис в европе).
Даже если прикинуть, то 4к это где-то 25 в час рейт, а на фрилансе, если верить слухам, от 30 в час.При хорошем качестве работ и на длинные проекты надо начинать работать попроектно, а не по рейту. Это ломает все часовые подсчеты. В конце концов в том и прелесть фриланса, что ты не просто отсиживаешь оплаченные часы, а можешь выбирать стиль работы.
факт отношения полученных денег и отработанных часов остаётсяНе-а.
Проектная работа это другой тип услуги, часовой подход там в принципе невозможен, т.к. Вы продаете продукт, а не рабочие часы потраченные на него.
Когда работал на фрилансе, то почти всегда был фиксед-прайс, пускай и рассчитанный по эстимейтам и рейтамМы говорим не о фиксед-прайс, а о попроектной работе.
Продаете время — получите 30 баксов за час.
Продаете проект — можете получить и 0 долларов за час и 50.
Продаете решение проблемы — можете получить и 0 долларов и 500.
Продал за 15000 то, на что потратил 500 часов — получил за каждый час 30 долларов.Вы никогда не работали по проектам на фрилансе? Не фиксед, а именно за проект?
Первопричина исходная другая.
При таком подходе «установить ворпдресс» всегда будет стоить 50 баксов, вне зависимости от потраченного времени, сложности проекта, вероятности гарантийного случая и т.д…
Почему повременная оплата не применима в проекте? Да простой пример, в «проектной» работе у нас потолок часового рейта 2400 долларов был. Если мы выставим такой часовой рейт на апворке сейчас — это на баш попадет:)
Вот старый анекдот почти в тему
«Новый русский» купил фотосалон. Дал объявление в газету: «Требуется фотомодель на эротику. Час работы 10.000 баксов! „
Пришло много претенденток, отобрали одну. Фотографировали ее 3 часа. Потом выходит хозяин, объявляет:
— Расчет на месте, наличкой. Слышь, фотограф, сколько раз щелкнул?
— Сто двадцать кадров.
— Выдержку какую ставил?
— Одна пятисотая секунды.
Хозяин поворачивается к фотомодели:
— Ну, ты, в натуре, и на полсекунды не наработала…
И в чём разница от фиксед тут?
Запустил скрипт, он все, что можно проверил и поставил. Если чегото не поставилося, то вы скриптик поправляете — следующий раз поставится.
У меня, например, это установка любой из моих программ на ту же самую ось.
Беру 2х часовой рейт в виде фиксированной стоимости. Рейт на такой задче будет либо 10х либо 0.5(если скрипт не сработает). Шанс на 10х у меня лично 90%.
Вот сейчас со скрипом переезжаю в mobile. Пока рейты те же.
Хотя должен заметить — рейты — это и собственная самооценка тоже. Когда у меня большой поток заявок, поднимаю рейт без стыда и получается. Когда пусто — то опускаю.
Другой вопрос, что десктоп приложения обычно отдаются онасайт команде.
Как вариант переключения — можно смотреть linux c/c++. Там часто удаленка.
С# не в курсе, его в моем профиле нету.
Насчет не оправдаю ожиданий — это вы зря. Вы не представляете каких дятлов нанимают, они даже не понимают, что косячат.
Про дятлов знаю, «ухаживал» за целой командой таких. Однако ж на 50/час без лычки «гуру» — не возьмут, как не старайся.
Пять лет назад я работал в офисе, изредка (раз в несколько месяцев) могла возникнуть необходимость открыть крышку ноутбука в выходные/нерабочее время. Да, был оплачиваемый отпуск и какая-то социалка.
Сейчас я фрилансер, по поводу закрытия крышки ноутбука ничего не изменилось — в выходные открываю только если сам хочу (чего уже года 4 не происходит), либо если возникает какая-то внештатная ситуация (опять же раз в несколько месяцев). Недостатка в общении нет — офис снимаем с друзьями + занимаюсь боксом и там тоже общаюсь с людьми.
Самый жирный плюс — это конечно оплата. В офисе мне платили почти на порядок меньше (и это была топовая з/п по Самаре). Да и хрен с ними с социальными плюшками и фитнесами в таком случае, отпуск я сам себе устраиваю когда нужно.
Здесь важны две вещи:
— сделать себе имя/профиль
— научиться выбирать заказчиков и не стесняться диктовать им условия (поверьте, диктовать их вы сможете крайне быстро, при условии что вы чего-то стоите).
Соответственно зарабатывая в разы больше чем в офисе я подготавливаю себе средства к будущему существованию, а то наше доблестное государство обещает мне как ИП аж целых 5тыс руб — покупаю акции/делаю вклады/всякие инвестиционные продукты (за последний год удалось добиться 10% годовых в USD и порядка 20% в руб).
Плюс имею некоторый пассивный доход (порядка $600 в месяц) от пары своих проектов, которыми занимаюсь в перерывах между заказами (ну или специально выделяю время из стандартного графика).
Так что думаю путь фрилансера правильней и прибыльней, во всяком случае для меня. И дичайше коробит, когда приходит какая-нибудь гламурная рекрутерша и с дичайшим пафосом предлагает «з/п до 100тыс с переездом в Казань». Остается только рассмеяться им в лицо
Респект. Лично мне трудно удержаться от переработки, когда время = деньги.
Лично мне трудно удержаться от переработки, когда время = деньги.
Легко перегореть. И меня, в таком графике, больше напрягает отсутствие общения. Сейчас вот каждые выходные хожу в походы в горы.
Вообще успешный фрилансер без особого напряга зарабатывает от 350-400к в месяц, и с таким заработком проблем с накоплением на квартиру быть не должно. Конечно если хотите квартиру где-нибудь на Арбате — не вариант, но вам тогда и не на фриланс.
А что по поводу детей — я вот не готов был брать на себя ответственность за детей пока не добился определенной стабильности дохода, иначе да, может быть тяжко, депрессия, всякая прочая ерунда — будет копиться как снежный ком.
Вот насчет жены — тут все не так однозначно. Считаю что хорошая жена поможет вам стать успешным фрилансером (мой случай). Не то, что она будет помогать пилить проекты, но окажет своего рода поддержку
А в случае заграницы семье дают визу без права на работу.
Зависит от страны. В Швейцврии жене дали визу с даже большими привилегиями чем мне (возможность самозанятости)
Я релокейты рассматриваю только с бизнес визой или ещё каким подходом без привязки к работодателю. Вообще по опыту того же тая, у многих жены занимаются всякими вещами для таких же русскоязычных эскпатов — маникюры, тортики пекут, с детьми сидят.
Вообще у нас в том же так при условии аренды дома и машины почему-то денег всегда больше оставалось
За сим откланиваюсь
Вообще успешный фрилансер без особого напряга зарабатывает от 350-400к в месяцЭто не просто успешный, это топовый небольшой процент. Эквивалент 72к баксов по нынешнему курсу, т.к. нормальная зарплата прогера в сша, при чем в сша еще налоги из этого надо вычесть.
Это не просто успешный, это топовый небольшой процент. Эквивалент 72к баксов по нынешнему курсуЭто скорее ЗП джуна в США, аналитики под рукой нет, но профи там получают 120-160k и более.
еще налоги из этого надо вычесть.налоги надо платить не зависимо фриланс это или нет.
Теоретически изза этого они и имеют возможность демпинговать ценами на свои услуги и популярны на мировом рынке.
Можно сделать поправку на кремниевую долину — там да, зарплаты выше, но тогда и аренду учтите — без 5к в месяц там вообще нечего ловить.
Платить налоги надо не зависимо, но вот вычитать надо в сша и в россии разные суммы. И по налогам и по страховкам.
2. Неправильно налог сбрасывать со счетов — это деньги которые вы заработали, платите, за которые получаете услуги. Большой вопрос — сколько платиться и что за это имеет работник в СНГ, но то что он «прячется» от сотрудника это плохо.
При чем иногда надо считать ее еще с учетом обязательных затрат.
Иначе Вы попадаете в ситуацию, когда у Вас айфончег за 1000 баксов со скидкой 30% оценивается дешевле чем айфончег за 1500 баксов со скидкой 80%, хотя это один и тот же айфончег.
оценивается дешевле чем айфончег за 1500 баксов со скидкой 80%Некоректный пример, в европе я за уплаченные налоги например имею бесплатную* медицину и будущую пенсию, в россии же на это нужно тратить* из «денег на руки», как и в США за медицину нужно платить из нетто-суммы (зависит от разных факторов).
При чем иногда надо считать ее еще с учетом обязательных затрат.В том и дело, но это уже другой вид сравниения. Без учета затрат или с учетом всех затрат, а «деньги на руки» — это где-то посередине (не рыба не мясо).
Даже если вы не хотите учитывать например пенсию, то все равно неправильно это отбрасывать т.к. оно имеет цену.
Затраты на жилье очень сильно меняют ситуацию с "деньги на руки"
Просто если у Вас аренда — Вы платите аренду.
Если собственность — Вы не платите аренду, но теряете на недополученной прибыли от дохода с суммы на которую эта собственность куплена.
Если ипотека, то тут смешанная ситуация.
Но в целом — паритетно.
Вот у нас уже в затраты пошли недополученные прибылиИзначально должны были бы быть там.
Давайте считать тогда какая недополученная прибыль большеНет, не надо. Средство измерение достаточно стандартное — доходность по депозитам.
Сравнивая расходы на проживание достаточно странно считать что аренда это ах как не выгодно, т.к. есть затраты на аренду, а покупка ах как выгодно, т.к. на аренду затрат нет, поэтому выгоднее покупать.
В целом почти все непрофессиональные сравнения доходов и затрат в разных городах или странах, которые мне встречались, как раз прежде всего на затратах на жильё сильнее всего отражали личность сравнивающего, его привычки, его представления о нищете, норме, комфорте и роскоши.
Ну если считать "в 30 минутах от работы", то это даст сразу значительный эффект на выравнивание "денег на руки".
Перед уходом в офис я выбирал из двух вариантов: уйти в офис или переехать в провинцию к морю (Таганрог или где-нибудь от Ростова до Сочи). Работать дома и жить в столице нерационально, если нет большой привязанности к театрам и прочим культурным мероприятиям, которые более доступны в столице. Но и это решается, думаю.
Это понятно. Все работают в разных областях, у всех разные способности, в том числе способности торговаться и окучивать клиентов, соблюдать режим, устойчивость к стрессам.
Но фрилансеру по-любому приходится быть jack of all trades, а это однозначно сложнее.
Работаете на upwork?
В какой области?
Какая стратегия? Один проект, 40ч в неделю, по окончанию проекта новый проект? 2 проекта по 20ч в неделю каждый (соответственно, если один заканчивается, то не остаетесь без работы, не спеша ищете хороший новый проект)? Проекты на несколько месяцев берете?
— upwork + codecanyon + прямые заказы (многие через codecanyon кстати на кастомизацию моего же ПО) + свой небольшой контентный проект. раньше брал клиентов с СНГ, сейчас как только такой клиент появляется — рисую ему гигантский заградительный ценник. У нас работать не умеют и платить не хотят, поэтому логика такая — клиента вежливо солью, если из-за ценника не сольется — хоть заработаю
— я стараюсь не брать проекты на фуллтайм (за исключением чего-то совсем интересного или хорошо оплачиваемого), повтрорюсь — это по мне все-таки не работа в привычном понимании
— беру проекты на примерно 90% загрузки, одновременно может быть до 5 штук. Заказчикам часто тоже нужно подумать. Люблю фикс-прайс, он клиентам обычно обходится примерно в $150/час, бывает попадалово, но редко — учитесь фильтровать клиентов. Со временем появится чуйка на какие проекты лучше не подписываться
— не продавайтесь за дешево (самое главное правило), усилия по тому чтобы продать свои проекты на условные $5000 при цене $50/час примерно такие же как продать при цене $25/час, только работать нужно будет меньше (у вас должен быть +- прокачанный профиль и скилы)
— специализация FullStack (RoR, Laravel, Angular, React, в последнее время почти без RoR) + Hybrid Mobile (Ionic)
По поводу стратегии, которую я применяю, скажу просто — вам нужен продукт. Это офигенно сокращает время на разработку (иногда получается за пару дней закрыть проект на $1.5k) + позволяет возможность продать его сам по себе, стандартизация вобщем наше все.
Соответственно с этим подходом без работы не сижу, если сам конечно этого не хочу (а такое тоже иногда бывает — вот весной делал себе отпуск на 1.5 месяца).
Наверное автор на самом деле пытается все деньги заработать. Я сразу поняла, что надо цену повышать, а не количество заказов. Кому реально надо, согласятся. Ну и конечно для успокоения души на фрилансе надо иметь хотя бы один источник пассивного дохода, а лучше два.
Фильтруете только реально хорошие заказы. По рейтингу заказчика, по стоимости проекта, по подробности ТЗ. В нашей, весьма распространенной, области — php/mysql — таких заказов 1-2 в месяц на upwork-е. Дальше по настоящему детально изучаете ТЗ (это интересно бывает и само по себе) и пишите ответ предлагая наброски по его решению (без деталей конечно). При этом цену ставите не демпинговую от слова совсем, а выше среднего предложения хороших кандидатов оттуда же.
КПД при таком подходе достаточно высокий, а времени уходит минимум. При этом портфолио заказов в случае удачи прирастает не копеечными г-но проектами с рейтом 5 баксов в час, а весьма солидными.
Мои советы, покажи клиенту свое доверие, скорость и качество кода за маленькую цену, а потом по-маленьку подымай свой прайс.
Сейчас по задачам мне нужно делать около 70 часов в неделю 25 -35 долларов за час, но пока не получается делать 70 часов)))) так как отдыхать тоже нужно!!!
кто-то скажет, что это бред и тд. это выше мнение.
Спасибо!!!
Сгораешь за пару месяцев, поскольку отменяется какое-либо общение и занятия собой — спорт, отношения и т.д.
my last congratulations www.instagram.com/p/BmDGZBzh-p2
В конечном итоге, большинство фрилансеров (если они не работают на еду и разборчивы в связях) устраиваются в компанию там же, просто получая зп за потраченное время, трекая через внутренний трекер. За год работы мне было 4 таких предложения и 1 с релокацией. Был даже один клиент, который платил фикс независимо от потраченного времени + почасовое. Но в итоге начинаешь расслабляться и искать задачи на 1-2 часа, которые стоят как день работы.
останавливает от фриланса именно понимание, что рост как специалиста закончится в целомПочему-то многие повторяют эту фразу, как само собой разумеющееся, хотя я не понимаю, как можно расти как специалист имея постоянный поток задач в офисе. Когда учить новые вещи, после рабочего дня и в выходные, что ли?
Я работал в офисе во многих областях — embedded, gamedev, mobile development, и в каждой из них рост в первые полгода-год, дальше — рутина на изученном стеке технологий своего проекта.
С другой стороны, когда ты выходишь на международную биржу типа Upwork, то попадаешь в водоворот таких технологий, о которых ты даже не слышал, работая в офисе. Надо подтянуть линейную алгебру — ок, полдня работаешь, полдня слушаешь лекции и решаешь задачи. Машинное обучение? Выбирай курс.
Забудьте этот штамп — в мире слишком много интересных вещей в области IT, чтобы рост как специалиста остановился. По крайней мере фриланс уж точно будет последней причиной.
когда ты выходишь на международную биржу типа Upwork, то попадаешь в водоворот таких технологий, о которых ты даже не слышал, работая в офисе.
WordPress, PHP, натягивание дизайнов на шаблончики. Я знал ситуацию на Upwork, когда он еще был oDesk, и не особо верю в то, что там что-то кардинально изменилось.
WordPress, PHP, натягивание дизайнов на шаблончики… и не особо верю в то, что там что-то кардинально изменилось.
ну из того что знаю и над чем сам работал через upwork — там много долгих проектов корпоративного сектора на java или дотнет стэке, также последнее время много datascience проектов (недавно статья как раз была про это).
И это только backend и из того с чем сам сталкивался за последние 3 года там, очевидно что там куча frontend проектов еще не говоря уж о смежном мейнстриме, в том числе долгих удаленок на большие конторы, ну и понятно что с индусами и другими неблагонадежными клиентами просто не надо связываться (чем новички без рейтинга грешат)
Проблема работы в том, что ею надо заниматься постоянно. А это утомляет человека. Много ещё, конечно, зависит от количества рутины в работе. Нет в жизни счастья, в общем))
90% из вас ненавидит свою работу — а её нужно любить!
Есть мнение, что это надуманная присказка работодателей, для мотивации сотрудников
Плюс, фрилансер — это ремесленник: значительная часть работы — продажи.
А дальше уже можно смотреть что важнее: зарабатывать определенную сумму без отпуска и выходных или меньше, но лучше здоровье и настроение. Как раз это и есть свобода, т.к. только фрилансер решает.
Ничего страшного в статье и в комментариях нет, но видно, что многие оказались не готовы отвечать самостоятельно за свою жизнь. Опять же, кто-то учится, кто-то уходит под крыло организации. Оба варианта нормальные.
А что касетя крайностей, то это один из основных методов проверки истинности общих утверждений. Проверяем крайнюю точку и если утверждение не выполнятеся, то оно ложно.
И я не доказываю, что не получится, я доказываю, что нет гарантий что получится, а тем более получится так, что будут достигнуты все потенциальные плюсы фриланса и будут обойдены все его минусы. От вас же звучит, что плюсы чуть ли не автоматом приходят, а минусы автоматом уходят, максимум надо год-другой потерпеть.
Не идите работать на таких людей, тогда вас не будут выдёргивать из отпуска. Работайте на адекватных.
В офисе при уходе в отпуск обычно всегда даются ЦУ другим коллегам, и поэтому можно с чистой душой сидеть без интернета пару недель точно — либо кто-то другой подменит, либо найдут хоть из под земли в случае аврала.
Не, ну бывает когда надо поднять систему. Но честно говоря если вы с фирмы с отпуска уйдете и такой фекап будет — вас тоже вызовут.
Хотя честно говоря понятие отпуска для фрилансера несущественное. Ну вот без отпуска я работаю в среднем до 20часов в неделю, поездка — вообще не работаю, вне дома час в день. Не такая уж большая разница для клиента.
Видимо как устроишься. Когда я работал на фрилансе, то работал по 60 часов в неделю, а даже если 20, то 40 часов в неделю искал заказы. Ну и главное даже не часы в неделю, а всей семьей поехать полноценно сменить обстановку, а не «папа приставка к компьютеру дома» на «папа приставка к ноутбуку на море».
Сколько часов вы работаете — зависит от вас. Вы же выбираете проекты.
Мы жили в Египте по полгода(с сентября по май), никаких проблем не было вообще. Бонусом — дочка сильно более подвижна, чем дети зимовавшие в Киеве.
Вообще жена была против, пока не случился Крым.
Ну давайте посмотрим прошлый месяц.
Три проекта активные. Отправлено гдето 10 proposals, по этому параметру успешность — 0. Один новый проект вида «суппорт» по входящему инвайту(рейт, кстати, 100), количество отработанных часов — 5. Один запрос на изменения функциональности от старого клиента(напрямую), $500.
гдето 10 инвайтов отклонено.
Как-то так.
С определенной базой вы получаете несколько контрактов с работой «ну вот это надо сделать, когда неважно», суппорт, постоянные входящие запросы, проблемы. Ну и иногда надо новые получать проекты, но в среднем не чаще, чем текущие заканчиваются.
За последние полгода количество новых клиентов порядка 5-8.
А первые два года было жесть, да.
Я лично думаю, что дело в выборе проектов. Надо стараться не делать проекты без последствий и сверхкороткие, предпочитать проекты, которые подразумевают дополнительную разработку в будущем и большую клиентскую базу и/или доходность для клиента.
Мой опыт: 11000+ часов удаленки. Только вместо 12 лет всего 6. Ибо удаленка, не фриланс.
# TLDR
В моем случае, удаленка была наиболее счастливым рабочим периодом в моей жизни. Свобода, путешествия, финансовая независимость и уверенность. Вот это вот все.
У себя в блоге я описал основные плюсы и минусы, как я их тогда видел. Но Хабр не для репостов, поэтому просто пройдусь по пунктам из «недостатки».
# Нерабочая обстановка
Домашние, конечно, требуют определенной дрессировки, но вполне оной поддаются. Даже маленькие дети.
Конечно, необходимо отдельное помещение с дверью — личный кабинет (в идеале), спальня или хотя бы балкон.
# Режим
Обычный. Какой сам себе назначишь и согласуешь. Лично у меня было — 4 часа утром, на пике производительности. Потом весь день свободен (спорт, хайкинг, клубы по интересам, семейные развлечения). Потом 4 часа вечером (когда у клиента утро) для всяческих коммуникаций, код-ревью и прочих подобных активностей.
Самое приятное было, когда снимал домик в Тае с личным кабинетом и личным же бассейном прямо под окнами кабинета. Работаешь себе, устал, тупить начал — ныряешь в бассейн — потом в душ — и обратно работать. Очень голову прочищает, однако.
Намного удобнее офисного режима, когда едешь на работу по пробкам, обедаешь в час-пик, потом по пробкам домой. А солнышко видишь в окне офиса разве что.
# Оплата
Хм. А как на upwork кидают? Там вроде гарантии какие-то есть на эту тему. Лично мне столкнуться с подобным не довелось, хотя раз задержали оплату на пару месяцев в результате чего деньги то я получил, но клиента на всякий случай сменил.
# Социум и коммуникация
Норм социум. При описанном выше рабочем режиме я имел возможность социализироваться как угодно. Например, ходил в клубы по интересам. Потом женился.
С коллегами с работы тоже встречался. В основном, в Тае и Кремниевой Долине. Ходил в гости, встречали вместе Новый год. Ну или просто на ланч вместе сходить.
# Социальная защищенность
Странный пункт. На удаленке я мог позволить себе гораздо более приличное железо и услуги, нежели будучи офисным. Это если про Россию говорить.
# Свобода
Да, мощный фактор в моем случае. Как backend developer мне реально достаточно одного не самого мощного макбука на все. Соответственно, мобильность на высоте.
Я реально, было дело, работал на пляже, в горах, в поезде, самолете, машине, вокзале, парке, кафе и прочих местах полудюжины стран. Для работы достаточно ноутбука и место чтобы сидеть.
# Здоровье
Вот уж где самое подходящее время заняться здоровьем так это на удаленке. Да банально походить по врачам в удобное время и без очереди в полное своё удовольствие.
Лично я, будучи на удаленке, записался в спортзал и, самое важное, реально туда ходил. Кардио, штанга, баня, бассейн. Да я 10 килограмм за первый год сбросил и потом держал вес годами, пока обратно в офис не вернулся.
Вот у меня как-то проблемы были, если не выбирал график аналогичный локальному офисному. Не с кем социализироваться, если днём все работают, а ночью спят, а ты как-то сильно по другому, типа работаешь утром и вечером, полдня и полночи спишь, а остальное время вроде как для социализации…
># Социальная защищенность
>
> Странный пункт.
Имеются в виду прежде всего отпуска, больничные и пенсия.
А как на upwork кидают?
«Мы тебе заплатим, когда сделаешь.» Сделал — пропадают. Я застал еще времена, когда fixed price был без гарантий.
Раньше была еще хорошая биржа, VWork, пока ее не купил freelancer.com. Так вот там если выигрываешь суд (бесплатный), то выигрывшая сторона имеет право поставить отзыв хоть в единицу, а проигравшая не может оставить отзыв вообще.
Проблема задалбывания женой и детьми легко решается арендой какой-нибудь дешевой однушки или студии в пешей доступности от дома. Тратить время и деньги на проезд не нужно. Наряжаться не нужно, иди на свою «работу» хоть в пижаме. Пришел, поработал, устал, вздремнул и сериал посмотрел, пообедал, поработал до вчера и домой ушел. Надо куда съездить — съездил, сходить зуб полечить — сходил, никто не держит на привязи. Вечер полностью свободен для семьи, работа осталась в «офисе». График варьируется в зависимости от собственного образа жизни и часового пояса работодателя.
С офисной работой все эти мероприятия переносятся на выходные, и на отдых времени не остается.
Осмелюсь заметить, что программист — это не продавец, не секретарь, не рабочий на сделке, которому надо быть на рабочем месте от звонка до звонка. Поэтому в большинстве случаев график работы у программиста и в офисе довольно гибкий. Лично у нас в компашке не проблема в рабочее время пойти к врачу или посидеть с дитем дома, если какое-то ЧП. Иногда практикуется и работа по полдня из дома, хотя этим рекомендуется не злоупотреблять.
Так что не все так плохо.
Это просто инструмент учёта (не контроля!).
Да и любопытно бывает узнать что уже 11000 часов отработал (за 5.5 лет).
Хм, да, помню приходилось заполнять в полуавтоматическом режиме пробелы в трекере offline временем. Это есть определенное неудобство, согласен.
И да, на удалёнке никто не смотрит скриншоты. По крайней мере за 11000 часов мне по скриншотам вопросов не было (а я удалял оттуда все мало мальски личное, заменяя offline временем, даже автоматизировал это частично).
Вот может поэтому мне фриланс не зашёл.
Для офисного сотрудника умение себя продать не менее важно. Хотя и не так афишируется.
В октябре было 5 лет ИП, полгода был «свободен». Квартира завалена, работать себя фиг заставишь, распорядка нет, клиенты по наклонной убывают из-за твоего «отсутствия».
Плюнул, открыл ИП, снял офис, открыл счет в банке, Появились обязательства, не только перед клиентами, но и перед государством, арендодателями, банками… хочешь не хочешь, болеешь или нет, но ты обязан пойти на работу!
И тут необходимо закончить.
У меня лично это вылилось в юрлицо, причём мы так представляемся в том числе при работе с зарубежными заказчиками.
В моих объявлениях прямо так и написано — я не фрилансер, я ООО :)
***
А фрилансить будет очень хорошо, когда в такой же доступности как сейчас есть мобильные телефоны будут инструменты для клонирования меня любимого.
С трекерами же я никогда не работал исключительно из принципа, я себя немного уважаю. Те, кто не уважают себя — это ваша тема.
При этом у Вас карма — заоблочная. Возможно вы «просто» продавец от бога, а не программист и нечего вам во фрилансе делать.
— уметь самоорганизовываться
— уметь выстраивать правильные отношения с людьми (с заказчиками, с близкими)
— уметь правильно оценивать объем работы
Ваши минусы это недоработки по одному или нескольким пунктам. Фриланс это же по сути есть индивидуальное предпринимательство.
Если у тебя голый профайл и нет отзывов о прошлых работах — то искать тебе и искать эту долгожданную работенку на 50$. Не верите?
Не верю. Есть контрпример из личного опыта. С апворка. С девственно чистым профайлом. Да, демпингануть чутка пришлось.
На самом деле причина стартующих «с чистого листа» (как мне кажется) кроется не в пустом профайле, а в отсутствии опыта как разработки, так и общения с заказчиком.
Я например сижу дома и разрабатываю свой сервис, которым мои клиенты пользуются по абонентке.
Вот кто я?
Точно не удалёнщик, так как работаю сам на себя.
Наверное не фрилансер, так как понятия «рейт» для меня не существует, специально для заказчиков никаких работ не делаю, но конечно нужно постоянно работать, чтобы продукт был лучше, чем у конкурентов. Специально новых клиентов не ищу, приходят либо по сарафану, либо с сайта, который я никогда не раскручивал. Хотя если бы искал — было бы больше дохода.
Не ассоциирую себя с предпринимателем, так как масштабы бизнеса небольшие и работаю почти в одиночку (использую других фрилансеров для разовых или нерегулярных задач). В таком масштабе любой фрилансер тоже предприниматель.
И таких людей, которых однозначно не отнести ни к одной категории, думаю очень много.
Мне кажется такой стиль совмещает лучшее из двух миров
Лучшее — для каждого своё.
Фрилансерам нравится, что они сами себе выбирают задачи, а не выполняют ничьи распоряжения, и что деньги за заказ достаются целиком им, а не растекаются по иерархии начальников.
Офисным работникам нравится, что вся инфраструктура (от рабочего места до кофе-машины и кондиционера) достаётся им готовой, и если что-то не работает или не устраивает, то можно открыть тикет и всё исправят.
Возьми другана да выйди кофейка попить в местном кофе на полчасика, потом доработать, в чем проблема-то. Почему надо связи рвать? Наоборот, странно смотришь на людей в офисах
которые там сидят безвылазно, и вытащить их оттуда не представляется возможным…
Если человек не способен себя контролировать («заставлять работать»), то может стоит обратить к психологу(может проблемы с мотивацией или еще какие...) или поменять работу(если не нравиться до такой степени, что просто невмоготу...), благо когда только начинаешь и понимаешь, что не твое, то можно и поменять работу, т.к. не завяз в ней по-уши и не сильно потерял времени по жизни.
По мотивации такой есть нюанс: и на работе можно бездельничать или имитировать бурную деятельность, но это как бы входит в рабочее время. А работая дома, гораздо чётче понимаешь, где ты работал, а где непонятно чем занимался. И то, что в офисе считал работой, которой заставлять себя заниматься не приходилось, дома уже не считаешь.
С другой стороны, может выясниться у того же психолога что работать в принципе невмоготу (по крайней мере здесь и сейчас), а не работать не можешь себе позволить даже неделю.
рубрики «фриланс vs. офис». На разных фриланс тусовках, да и стоящие рядышком удаленщики, все чаще говорят о том, что работа переезжает на «удаленные рельсы»
Автор путает фриланс и удалёнку.
Недостатки фриланса. Личный опыт