Monster.com, популярнейший в США job-ресурс, отрыл представительство в Рунете. В активе «монструозной» компании – рабочие базы примерно 40 стран мира, а выручка её, согласно годовому отчету за 2005-й, составила $987 млн (31% рост за год). Прибыль определена в $115 млн при росте 77%, и говорит это о том, что у компании есть ресурсы для развития за рубежом – тем более, североамериканский рынок уже практически «окучен».
Занять нишу на отечественном рынке онлайн-рекрутмента призван сайт MonsterRussia. Первые его шаги, однако, удивили российских игроков. Во-первых, есть мнения, что Monster «заряжает» цены. Его политика в данной области не отвечает сложившийся конкурентной ситуации, считает Дарья Бажанова, руководитель проекта Rabota.Ru. Цена размещения одной вакансии на Monsterrussia составляет 1250 руб, а плата за сопутствующие «фичи» доходит до 5000 руб. Эти цены, по словам Дарьи, уже выше всех существующих на рынке – «не говоря о том, что есть масса успешных бесплатных сайтов».
Кроме того, недовольство на первых порах вызвала манера Monster’а копировать вакансии с сайтов конкурентов без ссылки на источник. Вскоре это прекратилось, но, даже при наличии прямой ссылки на вакансию, не все вовлеченные в сотрудничество игроки оказались ему рады. Rabota.Ru, к примеру, попросила Monster «вычеркнуть» свой ресурс из списка сайтов-источников.
«У Monster нет своих клиентов, нет базы – им придется с нуля организовывать отдел продаж, ставить продвижение, завоевывать аудиторию, — поясняет Дарья Бажанова, уточняя, что клиентскую базу не так просто «позаимствовать». По ее мнению, единственный достойный выход для компании – купить одного из ведущих игроков. По оценкам экспертов Rabota.Ru, объем инвестиций Monster на российском рынке, вероятно, составит $10-15 млн – в зависимости от сайта, который может быть приобретен (оценка включает покупку сайта и создание «базы»). Кроме того, отметила Дарья, если Monster предполагает внедрять свою устоявшуюся бизнес-модель, то его, безусловно, ждет провал: «В России не прижилась еще психология онлайн-платежей, а модель Monster основана именно на них».
Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter, наоборот, приветствует появление нового участника, считая, что оно должно положительно повлиять на весь рынок отечественного интернет-рекрутмента. «На наш взгляд, это ускорит процесс отмирания job-ресурсов, не предлагающих клиентам хорошего уровня сервиса. Остальных это будет стимулировать к улучшению качества обслуживания».
«На начальном этапе тактика Monster в России заключается в ретрансляции вакансий с HeadHunter, — сказала Ольга в комментарии «Хабрахабру». Сейчас для них это единственная возможность привлечь соискателей. Со своей стороны мы не препятствуем этому, так как ссылка с вакансий ведет на наш сайт».
Не мешают заграничному конкуренту и сайты Joblist.Ru и Superjob.Ru – ссылки на их вакансии также имеются на Monster.
Занять нишу на отечественном рынке онлайн-рекрутмента призван сайт MonsterRussia. Первые его шаги, однако, удивили российских игроков. Во-первых, есть мнения, что Monster «заряжает» цены. Его политика в данной области не отвечает сложившийся конкурентной ситуации, считает Дарья Бажанова, руководитель проекта Rabota.Ru. Цена размещения одной вакансии на Monsterrussia составляет 1250 руб, а плата за сопутствующие «фичи» доходит до 5000 руб. Эти цены, по словам Дарьи, уже выше всех существующих на рынке – «не говоря о том, что есть масса успешных бесплатных сайтов».
Кроме того, недовольство на первых порах вызвала манера Monster’а копировать вакансии с сайтов конкурентов без ссылки на источник. Вскоре это прекратилось, но, даже при наличии прямой ссылки на вакансию, не все вовлеченные в сотрудничество игроки оказались ему рады. Rabota.Ru, к примеру, попросила Monster «вычеркнуть» свой ресурс из списка сайтов-источников.
«У Monster нет своих клиентов, нет базы – им придется с нуля организовывать отдел продаж, ставить продвижение, завоевывать аудиторию, — поясняет Дарья Бажанова, уточняя, что клиентскую базу не так просто «позаимствовать». По ее мнению, единственный достойный выход для компании – купить одного из ведущих игроков. По оценкам экспертов Rabota.Ru, объем инвестиций Monster на российском рынке, вероятно, составит $10-15 млн – в зависимости от сайта, который может быть приобретен (оценка включает покупку сайта и создание «базы»). Кроме того, отметила Дарья, если Monster предполагает внедрять свою устоявшуюся бизнес-модель, то его, безусловно, ждет провал: «В России не прижилась еще психология онлайн-платежей, а модель Monster основана именно на них».
Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter, наоборот, приветствует появление нового участника, считая, что оно должно положительно повлиять на весь рынок отечественного интернет-рекрутмента. «На наш взгляд, это ускорит процесс отмирания job-ресурсов, не предлагающих клиентам хорошего уровня сервиса. Остальных это будет стимулировать к улучшению качества обслуживания».
«На начальном этапе тактика Monster в России заключается в ретрансляции вакансий с HeadHunter, — сказала Ольга в комментарии «Хабрахабру». Сейчас для них это единственная возможность привлечь соискателей. Со своей стороны мы не препятствуем этому, так как ссылка с вакансий ведет на наш сайт».
Не мешают заграничному конкуренту и сайты Joblist.Ru и Superjob.Ru – ссылки на их вакансии также имеются на Monster.
