Привет, Хабр! Я Денис, ведущий продуктовый аналитик.
Я не отниму у Вас много времени, а постараюсь максимально кратко и четко рассказать про основные фишки, которые помогут Вам на собеседованиях.
Давайте начинать!
Пункты, на которые стоит обратить внимание
Давайте расскажу про основные моменты, которые точно Вам помогут на собеседованиях:
найдите свою уникальность и покажите ее
сделайте информативное резюме
рассказывайте больше на собеседованиях, чем Вас просят
подготовьте классные пет-проекты
рассказывайте про опыт работы с точки зрения трех пунктов:
зачем делали?
что делали?
какие выводы получили
никогда не спешите, делайте упор на качество
подготовьте структурированный рассказ про себя и свои навыки
Это основные пункты, на которые я могу обратить внимание. Давайте теперь я подробнее расскажу про некоторые из них.
Уникальность
Однажды мне коллега рассказал, что к нему на собеседование пришла девушка с подготовленной небольшой презентацией c красивыми слайдами. Все были очень удивлены и внимательно слушали кандидата. В итоге ее взяли на работу.
К чему я это? Я хочу сказать, что очень важно (тем более на сегодняшний день) найти в себе что-то уникальное. Это может быть все что угодно, начиная от презентации про себя или бота в телеграмме, который следит за личным бюджетом и заканчивая сайтом-резюме. Я уверен, что у каждого было огромное количество идей. Поэтому сядьте и подумайте, что классного Вы можете показать своему работодателю.
Информативное резюме
Вкратце расскажу, что такое информативное резюме. Информативное резюме - это резюме, которое написано по факту, без всякой воды. Здесь должен быть опыт работы, что именно сделал (желательно свои успехи выражать через метрики, например поднял MAU в 2 раза), какой стек использовал и тд. Очень часто вижу в резюме кандидатов, что у них расписаны только задачи, которые они выполняли, но они ничем не подкреплены в плане результатов. Поэтому такая небольшая ошибка довольно часто встречается, постарайтесь сделать резюме по существу.
Говорите больше
Большинство людей недооценивают soft-skills, а зря. Ведь именно они помогут устроиться на новое место работы. Научитесь говорить интересно и больше. Например, у Вас спросили про Ваше образование, Вы можете рассказать только про сам университет, а можете еще добавить какие-то интересные проекты во время учебы, это будет небольшим плюсом к Вашей кандидатуре.
Пет-проекты и их роль для стажера / джуна
Когда у Вас нет реального опыта работы, то отличной заменой могут стать пет-проекты. В них Вы максимально приближайтесь к рабочим условиям, поэтому, когда Вы стажер / джун, иметь хорошие пет-проекты, которые показывают Ваши практические навыки.
Вам очень повезет, если Ваш пет-проект будет максимально подходить под задачи, которые выполняются в компании, в которую Вы собеседуетесь. В таком случае это будет для вас джек-пот, который позволит получить Вам заветный оффер!
Никогда не спешите
У меня есть очень грустный опыт, когда я поспешил при решении задачи по SQL и не заметил очень важную формулировку в условии. Мне повезло, что я вовремя остановился и все таки исправил свою ошибку. Что бы было, если бы я не заметил? Явно ничего хорошего.
На собеседовании очень важно делать упор на качественное выполнение задачи, покажите, как умеете красиво писать код, рассказывать про алгоритм задачи, да и вообще, что Вы идеальный кандидат, который никуда не спешит.
Итого
В любом случае, эти пункты Вам не помогут получить оффер, ничего не делая, но они смогут Вас приблизить к этой заветной цели. Все зависит от Вас, проходите, как можно больше собеседований и получайте этот незаменимый опыт.
Подробнее про аналитику, саморазвитие и карьеру я рассказываю у себя в телеграмм канале здесь
