Три недели назад мы провели наше второе исследование рынка труда и зарплат. В опросе приняло на 20% больше работников по сравнению с прошлым. Спасибо всем участникам! Теперь мы готовы поделиться с вами результатами.
География опроса
Мы получили 1626 ответов из 41 страны мира. «Страна проживания» — это страна, которую респондент указал в ответ на вопрос «Ваша локация», то есть он может быть как гражданином этой страны, так и релокантом.
Как и в предыдущем опросе, большинство ответов приходило от IT-специалистов, проживающих в России. Другие популярные страны для проживания: Грузия, Сербия, Армения, Казахстан, Беларусь и Кипр.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/5ee/aa4/e22/5eeaa4e22cfcba16a757cd51d1d64f5d.png)
В прошлый раз мы сравнивали зарплаты между работниками, проживающими в России и в других странах. На этот раз будем сравнивать зарплаты российских работодателей с работодателями из других стран.
Специалисты и руководители
В российских компаниях зарплаты руководителей больше на 75%, чем у специалистов. В иностранных компаниях разница не такая существенная — всего 12%. К специалистам мы отнесли инженеров, программистов, дизайнеров, аналитиков и другой квалифицированный персонал. К руководителям — менеджеров, от тимлидов и руководителей отделов до директоров.
Грейды специалистов
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/d01/8b5/7cf/d018b57cf313f65e9f70b22c978fba33.png)
Грейды руководителей
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/5b7/105/68a/5b710568a1b0362e91141df530d26d52.png)
Зарплаты по полу
Женщины в IT получают на 25% — 37% ниже мужчин.
Специализации
Здесь и далее представлена статистика только для компаний из России, поскольку данных для разбивки по иностранным компаниям недостаточно.
Медианные зарплаты выше 200 тысяч у аналитиков, разработчиков, специалистов ИБ и менеджеров. Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/d04/cef/a76/d04cefa76d7c0f96851104802228fec7.png)
Отрасли
Самые высокие зарплаты платят в компаниях, работающих в банковской сфере, ритейле и IT. Самые низкие — в геймдеве, медицине и на производстве.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/3a8/7e7/c52/3a87e7c5266bee438e3a72fd71f70595.png)
Трудовой договор, договор оказания услуг или честное слово
Количество работающих по трудовому договору составляет 92%, и у них самые высокие зарплаты: медианное значение — 200 тыс. рублей.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/b25/782/792/b2578279282cdc3ff0b7d421413f05b4.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/2b4/5fe/c82/2b45fec82ae5cfcf36342adc786680ca.png)
Как и в прошлом году, опрос показывает, что чаще всего на менее выгодные условия приходится соглашаться младшим специалистам: интернам и джунам.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a8b/edf/c47/a8bedfc4742cd24376b1e755ee2529d3.png)
IT-компании, компании, не связанные с IT, и фриланс
73% опрошенных работают в IT-компаниях. Ещё 26% работают в IT-отделах компаний, не имеющих отношения к IT. Медианные зарплаты у тех и у других совпадают — 200 тыс. рублей. У фрилансеров, которых около 1%, медианная зарплата — 145 тыс. рублей.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/39b/da1/a11/39bda1a1136b536e2a6128b0beba4392.png)
Размер компании
Самые высокие зарплаты в компаниях размером более 5000 сотрудников — 254 тыс. рублей.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/f7f/0d3/e25/f7f0d3e251893164e994e885327e32fa.png)
Аккредитация Минцифры
1350 респондентов ответили на вопрос об аккредитации их работодателя. Из них 79% работают в аккредитованных IT-компаниях. Если вы вдруг не знаете, что это такое, то предлагаем ознакомиться с нашей статьёй на эту тему.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/ba3/150/b33/ba3150b333a53296f0adbf0d69391c64.png)
Зарплата в аккредитованных компаниях выше на 50 000 рублей.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/cc7/a26/5a1/cc7a265a1f28f7d1035700ecc4a5a832.png)
Удалёнка, гибрид и офис
Количество работающих удалённо за полгода уменьшилось на 1%, а количество работающих в гибридном режиме увеличилось на 1%. Без изменений осталось количество работающих в офисе.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/b54/a9f/3f7/b54a9f3f7cc9a13cfe5b2d334118c13e.png)
Медианная зарплата тех, кто работает в офисе, в 2 раза ниже работающих на удалёнке.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/ace/453/469/ace453469ab9f610a87430bf3ffe6f0a.png)
Отчасти это, скорее всего, связано с тем, что больше всех приходится работать в офисе стажёрам и джунам. И снова, как в прошлый раз, лиды посещают офис чаще, чем мидлы и сеньоры. Видимо, им действительно приходится приглядывать за джунами.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/7ad/4d1/d34/7ad4d1d34b30192610b420aaa9da28cb.png)
Оклад и премии
60% опрошенных получают зарплату, состоящую только из оклада. У остальных 40% зарплата разделена на оклад и премиальную часть.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/8c0/396/f7a/8c0396f7af57c7f563774c87bc6b7d99.png)
Медианное значение премиальной части зарплаты составляет 23%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/b77/6a6/117/b776a61177437f5f33de9851c64396cf.png)
Выводы
В российских компаниях зарплаты руководителей выше на 75% по сравнению со специалистами. В иностранных компаниях разница всего 12%.
Женщины в IT получают на 25% — 37% меньше мужчин.
В России медианные зарплаты выше 200 тыс. рублей у аналитиков, разработчиков, специалистов ИБ и менеджеров. Самые низкие зарплаты у дизайнеров и специалистов поддержки.
Самые высокие зарплаты в компаниях из банковской сферы, ритейла и IT. Самые низкие — в геймдеве, медицине и на производстве.
92% айтишников работают по трудовому договору. Их зарплаты на 22% выше, чем у тех, кто работает по договорам оказания услуг.
Интернам и джунам чаще всего приходится соглашаться на менее выгодные условия. 14% — 16% из них работают не по трудовому договору. И только 39% — 42% из них доступна удалённая работа.
60% работников получают зарплату только из оклада. У остальных 40% зарплата разделена на оклад и премиальную часть. Медианная премиальная часть составляет 23% от зарплаты.
В сентябре 2024 года мы снова проведём наше исследование. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.