Comments 4
у нас бывали реальные случаи сексуальных домогательств, которые «замели под ковёр» вместо того, чтобы принять меры
Здесь уже не профсоюзу надо вопрос решать, а полиции. С тем же успехом могли эту проблему обсудить со своим психотерапевтом, или рассказать бармену.
Но даже по тому сообщению, что он оставил на сайте отзывов, становится ясно, что для эффективного отстаивания своих прав ему пришлось объединиться с другими коллегами.
А также становится ясно что он всех победил, ему дали вертолет и мешок денег. А чё, фантазировать так фантазировать.
Ну я был свидетелем индусского менеджмента - это было отвратительно. Тоже переработки, конфликты, навязывание кривых решений. Вечные "мотивационные" речи на тему как важно все это говно было сделать ещё позавчера.
Я хотя бы просто наблюдал за этим, а часть коллег непосредственно с ним работали и было видно, как они постепенно сгорали. И в такой атмосфере работать было практически невозможно. Это и на меня действовало угнетающе.
Короче говоря, индусский менеджмент, это истинное зло, это тотальная эксплуатация до полного твоего уничтожения. Я думаю, что прикол там в том, что у индусов настолько большая очередь за забором, что они могут как угодно эксплуатировать людей, новые всегда найдутся. И потом они переносят эти практики уже на других специалистов, не из Индии.
у меня сейчас индусский менеджмент со стороны заказчика, все норм. один раз наглели только. многое зависит от людей и их касты. есть простачки, есть например военные, манеры разные.
все зависит от людей, могу предположить, что кто-то очень хочет построить карьеру в МС (и сидит на таких же птичьих правах, но в США), отсюда и такое давление, но глядя как работает другой саппорт (полностью индусский) иногда складывается впечатление что мало орут ;)
Как работается в поддержке Azure