Comments 31
Ну собственно к чему стремились то и получили. Хорошо что я сетевик, а не прогер) У нас все немного проще)
Да ладно... спрашивают про vxlan и nsx. А у самих из сетей ничего и “почему-то STP не собирается на трёх коммутаторах“
Это, извините, из недавних наблюдений
На последней миле у сетевиков треш не хуже чем у программеров.
На собесе - перечислите уровни osi и настройте микротик. В реально жизни - подключите клиенту роутер ФигПоймешьБренд и настройте ему на 10гбит канал в 100м от маршрутизатора на его старых медных проводах потому что ремонт ему ломать нельзя.
И сделай 100500 отчетов и таблиц в excel!
Тссс, это для врачей:) Вот реально, блин. Прием 15 минут (даже талончики с таймфреймом 15 минут раздают, т.е. через 15 минут даже если врач не выгонит, то в дверь начнет ломится очередник), при этом половина времени заполнение карты (и не потому что врач медленный, а потому что интерфейс дебильный).
И как сейчас с зарплатами? Я ушёл в DevOps из сетевиков в 21 году, из-за, в том числе, ужасно низких ЗП у провайдеров, относительно любого среднестатистического разработчика
Смысл в том, что бизнес должен понять только после того как у него закончятся деньги - нужно очищение, естественный отбор.
PS Каждый прогрессивный технарь должен понять - чем больше мусора в Интернет он нагенерит, тем быстрее схлопнется пузырь ИИ.
Остается надеяться что самая темная ночь перед рассветом
Гротеск, но плюс за прикольные картинки. Несколько десятков лет как сочиняю мелкие программные модули и никогда программистом себя не называл. Есть направление, программа- инструмент. Понимаю что есть, что хочу на выходе, а в середине извиваюсь, прокладывая путь от входа до выхода - классика (на мой взгляд). Но, если бы захотел пойти в найм, даже непонятно, взял бы кто или нет (не, резюме нарисовал бы красивое, но подозреваю, что на собеседовании бы на многие вопросы смотрел бы круглыми глазами). К чему это я. "Нет практики - нечего кушать, есть практика - не дадут покушать" (этой пословице лет сто, если не больше). Молодым необходим опыт и понимание что есть их путь, а кто нашел свое место - будут его ценить и, при необходимости, найдут снова (они уже знают, что искать). Работы всегда хватает, была бы голова на месте. Гад-начальник, этой теме тоже не одно тысячелетние. Ничего нового. А по поводу этапов жизни компаний, программ и т.п., тоже были публикации. Ну, у некоторых такой этап, а шо таки поделать. Прорвемся, молодежь!
Великий Фильтр
Астрология на службе корпораций
Собеседование на выживание: 5 раундов стресс-теста
Причина всего этого одна - слишком много программистов на рынке, поэтому можно при поиске кандидатов устраивать разные весёлые конкурсы, вплоть до того, чтобы выбрасывать в урну половину рандомных резюме со словами: "неудачники нам не нужны" (что, собственно, они и делают). Оставшихся хватит чтобы закрыть любые потребности. Рыночек порешал.
Статья замечательная, но при чём здесь 2025 год? Весь этот цирк гораздо раньше начался. Примерно в 2010. Просто с тех пор сменилось несколько поколений клоунов, но суть представления не изменилась.
но при чём здесь 2025 год?
При том, что случилось начало конца, глисты сожрали организм и он больше не способен развиваться и нормально функционировать. Некоторые пункты из статьи можно было и в начале 00х ощутить.
Дело не в том, что профессия деградирует, тут проблема скорее в том, что многих из нас в ней скоро не будет. Я не разделяю оптимизма автора, что вся эта шелуха спадет и останутся лишь увлеченные интроверты в свитерах. Не будут же глисты жрать сами себя. Если даже это случится, через чудовищный экономический кризис, то это будет жизнь после апокалипсиса. В 90-х такой кризис унес за собой практически всех грамотных и увлеченных, на предприятиях выжили лишь бездельники и старики, готовые работать за стаж, лишь бы до пенсии дотянуть. А потом и сами заводы, многие были разрушены и сданы в лом.
Не кончится. Бабла немерянно - его тупо печатают. Поэтому эта песня будет вечной - и крахнется вместе с финансовой цивилизацией в целом.
Слишком много бизнеса, который ничего не производит. Глобальных планов, вроде космических экспедиций, у человечества нет. (Финансовые афёры илонов масков не в счёт.) Технологического прогресса нет, во всяком случае в публичном поле это не обсуждается. Чтобы чем-то занять население, устраивают бессмысленные войны. Увеличивают сроки обучения в школе. Доходит до полного абсурда, когда евреи сжигают "красных тёлок" и собираются строить "третий храм" для Мошиаха. Это идеи даже не уровня Средневековья, это уже уровень архаики.
Что ж удивляться, что ничего не производящий бизнес набирает персонал, в т. ч. программистов, под ненужные задачи. Распил бабла и в целом имитация деятельности. И не только в России. Ярчайший пример - "Сбербанк". Программирование вошло в моду, что привело к переизбытку программистов. Одновременно с этим с развитием автоматизации "настоящий" бизнес выбирает готовые решения вместо найма или подряда (аутсорса, аутстаффа). А "сбербанки" сокращают персонал и набирают снова: дешевле - чтобы показать стейкхолдерам свою эффективность и новый - чтобы занять работой хаэров и показать наличие новых проектов, то есть планов на будущее.
И вот процесс найма превращается в спектакль. И сама работа тоже.
В статье из 2025 только вайб-кодинг. Остальное в неизменном виде можно отнести к любому году как минимум с 2015. В том числе часть про рекрутинг. Да, 10 лет назад с трудоустройством было проще, но про эйчаров слово в слово писали то же самое, дескать это бесполезные люди, ломающие судьбы гениев кибернетики.
Я на 100% уверен, что в 2035 кнопки всё так же будут красить при помощи канбанов и митингов. И люди в 2035 году всё так же будут уверены, что из-за этого вот-вот всё рухнет.
Я на 100% уверен, что в 2035 кнопки всё так же будут красить при помощи канбанов и митингов. И люди в 2035 году всё так же будут уверены, что из-за этого вот-вот всё рухнет.
А кто же за это все платит? Это же такие деньжищи!
Вот только что увидел на slashdot заметку: Wall Street Has Stopped Rewarding 'Strategic' Layoffs
Я порой сам удивляюсь, но ведь платят же. Причём можно сколько угодно пытаться понять эту экономику, а тем временем какой-нибудь благотворительный фонд тратит на поддержку своего сайта пятизначную сумму долларов в месяц.
Ну тогда есть из этого два выхода: 1. оставить все как есть. 2. возможность присосаться к этой животворящей струе денежек!
В сущности большая часть программного бизнеса это второй вариант. Ну мне так кажется! Или я ошибаюсь?
По сути так и есть. Где-то государство выделило средства на цифровизацию, где-то инвесторы услышали модное слово и готовы нести деньги тем, кто это слово знает. И поверьте мне, деньги, потраченные на бесконечные митинги — это сущие копейки по сравнению с тем, что изначально на это выделяется. Пока "зажравшиеся айтишники" платят свою ипотеку, те, кто платит айтишникам, ездят на Bentley с личным водителем.
Когда я учился в универе, нам рассказывали, что на каждую идею всегда существует антиидея. В целом, все что вы описали, конечно, имеет место быть. Но не все так печально :)
Найм, конечно, довольно сложный. Но никто не мешает вам связаться с нанимающим менеджером напрямую. Профильных телеграм-чатов полно, где все тусуются и друг друга знают. А уж сколько на конференциях и митапах собирается людей... Знакомства сильно облегчают найм.
Перекрашивание кнопки за 700К это гипертрофия :) У нас в ВТБ я такого не наблюдаю. Мелочь пузатая деплоится быстро. Крупные фичи, направленные на конкретные цифры возврата инвестиций - да, они весьма бюрократизированы. Думаю, аналогичная ситуация в Сбере, Вайлдберрисе, МТС, Магните, Скайенге и т.д.
В целом, можно по каждому пункту приводить пример, показывающий, что даже во времена киберсюра есть место киберпанку. И спасибо за картинки!)
Вижу заглавную картинку - испытываю желание спросить: - ,,А не пошёл бы ты, мил человек, в гугл, искать значение слова киберпанк в частности и определение жанра панк в литературе в общем.
Нас слишком много. А вакансий всё меньше. Вот и вся математика...
Куда и зачем идут те, кто только вкатывается в IT - я хз (наверно по инерции думают что IT это про деньги, вряд ли им сама работа нравится).
Те кто уже в индустрии - просто держатся за места. Но я бы очень советовал начать ходить по собеседованиям, вдруг сократят в 2026, а новое место за пару месяцев не найдёшь как раньше...
Про то что кнопку красить 15 минут, а делают кучу согласований: Ну так у нас тут не стартап, который завтра можно в помойку выбросить. А серьёзный бигтех, работающий десятки лет. Покрасить кнопку легко, а вот покрасить её так чтобы ничего не поломать - вот это задача. И куча интеграций, и с архитектором в каждом отделе поэтому нужно согласовать, да.
И когда оценили задачу в N, для менеджера декларируем 3*N, потому что в реальности, когда всё по одному месту пойдёт, хорошо если уложимся в 2*N – 2.5*N, с нас спросят, поэтому лучше взять с запасом, пропущенный дедлайн == лишение премии.
А вы в каком-то своём идеальном мире живёте, где можно заранее всё учесть и где кнопка красится за 15 минут (а если подумать - её может быть вообще не надо было красить)
Однако, как только этот "супермен" получает оффер и выходит на работу, его задачи схлопываются до банальности:
странно, в яндексе это было задолго до хайпа с нейросетями
Разработка: Разработчик меняет CSS-стиль. Это занимает 5 минут.
Внутренние миты разработки: "А давайте обсудим, как это повлияет на архитектуру?"
Как ни странно - смысл в этом есть.
100500 лет назад разработчик написал стиль red-button, и назначил его Кнопке.
Через время другой разработчик взял этот же стиль, и назначил его парочке div, ну, чтобы "сохранить единый look & feel".
Через время третий разработчик искал, как привязаться к Кнопке, и нашел: "у нее же стиль red-button!"
Через время на эту функцию завязали бизнес-логику на пару миллиардов денег.
Но вот Вася Пупкин её перекрашивает...
И либо сносит заодно вид всех прочих элементов, которым понаприсваивали стиль red-button, либо присваивает ей стиль red-button2, другого оттенка, ломая бизнес-логику, после чего куча народа срочно-срочно мечется по коду в поисках WTF?!
Понятно, что в идеальной компании такого происходить не может, но идеальных компаний не существует...
Мы ждали 2025 год как рубеж, за которым наступит технологическая сингулярность, где рутина будет автоматизирована, а творчество возведено в абсолют. Писатели-фантасты и футурологи рисовали нам картины мира, где программист — это демиург, управляющий потоками данных силой мысли, а корпорации — это храмы эффективности.
Писатели фантасты рисовали Джонии Мнемоника и Зэ Сеть. :)
IT-2025: Реквием по здравому смыслу