На дистанционке или нет: почему важно быть внимательным к любым системам мониторинга

[kt97679]

Все как обычно: ищите нормальное начальство, которое будет оценивать вас по тому, сколько вы сделали, а не по тому, сколько времени вы формально потратили на работу.

[EvGenius1900]

это логика современного мышления. Доводилось работать со специалистами, которые могли пару суток не спать. пока не решат задачу. Естественно после такого нужен был выходной, но партия сказало «надо»… и специалиста увольняли за систематические прогулы после регулярных двухдневных марафонов. Радует только что все они смогли устроиться в крупные компании, которые построены по принципу описанному Вами. Больше всего было мое удивление что остаются в компаниях с жёстким тайм-менеджментом люди, которых и специалистами то тяжело назвать