Pull to refresh

Comments 4

Для чего в сторипойнтах стали оценивать задачи, а не в часах?

Мы закладываем в оценку и сложность задачи, и уровень сотрудника. Да, в результате всё так или иначе выливается в потраченные часы работы. Но сторипоинты — принятая в компании единица измерения.

Огромное спасибо за статью! Пересмотрю-ка я теперь свои процессы и украду пару ваших идей ☺

Спасибо, что прочитали!) Надеюсь, пригодится в работе.

Sign up to leave a comment.