Comments 13
Неплохой сериал получился. С удовольствием посмотрел полгода назад, когда случайно наткнулся на него. Здорово, что решили продолжение снять. Надеюсь, получится интересно.
Качественных роликов в данной тематике очень мало. Как по мне, образец для подражания в этом жанре - Nick Burns, Your Company's Computer Guy. Там буквально несколько серий, но снято очень качественно.
У одного жёлтого банка тоже была идея снять что-то подобное. Сняли только две серии. Но у них как-то всё там уныло.
Долго думал кого мне главные герои напоминают на КДПВ. Оказалось вот кого:
История значит...
Директор требует ускорить разработку, брать больше заказов. Начальник отдела разработки Вова сопротивляется, как может. В отдел приходит Андрей - молодой выпускник престижного ВУЗа с программистской специальности. Бородат, волосат и харизматично речист. Работает год. Через год с горящими глазами прорывается к директору и заявляет, что готов возглавить разработку. Директор назначает его начальником инновационной группы. Со всех отделов в группу собирают "лучших людей": пенсионера Григорьевича, студентов полуставочников, переругавшегося со всеми Коляна и буддиста-пофигиста Сашку.
Новоиспеченный начальник группы развивает бешеную деятельность: берёт для группы три проекта на полгода (причем каждого из проектов хватило бы отделу на год), выступает на конференциях. Директор счастлив, начальника отдела Вову возят мордой по роскошному ковру в кабинете и презирают.
И вот конец года, декабрь, конференция. Начальник инновационной группы Андрей в ударе. Перед слушателями разворачиваются умопомрачительные перспективы развития. К нему только три одинаковых вопроса от заказчиков: когда он закончит взятые на себя проекты. Андрей клянётся тьмой и светом, что в январе закончит. Все расходятся, удовлетворённые.
В январе, после новогодних праздников, Андрей уволился.
История
нужно сделать новый кабинет. От большого помещения делают перегородки.
Я спрашиваю у руководства сколько там человек будет работать. Заранее протягиваю кабель туда с рабочими. Проверяю кабель.
Далее рабочие делают стены и др.
Итог вместо одно сотрудника там будет два сотрудника. И эти же рабочие кабель перебили, и скотчем перемотали.
О, да вы изобрели "IT Crowd" https://www.kinopoisk.ru/series/386715/ !
Очень милый сериал был, надо сказать.
Ситуация свежая:
В компании в декабре утвердили новый план помещений. Текущие переделываются, люди переезжают, меняют функционал и подчинения. (у нас объединение филиалов.)
Сделали новый кабинет провели туда 3 кабеля для 3-х сотрудников. Вчера сказали, что этот кабинет будет использоваться начальником, нужен 1 кабель. А 3-сотрудника переедут в другое место, туда только что только один кабель завели.....
Удивительных историй пост