Парламент Португалии утвердил новые поправки, защищающие удаленных сотрудников. Власти страны решили адаптировать трудовое законодательство, учитывая увеличение числа людей, работающих дома во время пандемии.
По новым правилам компаниям будет грозить штраф за нарушение приватности сотрудников или их семей. В том числе — за звонки или даже текстовые сообщения в нерабочее время. Кроме того, работодатели должны будут оплачивать сотрудникам дополнительные расходы на удаленную работу — например, более высокие счета за электричество и интернет. Теперь это будет считаться частью коммерческих расходов.
Новые правила отдельно защищают родителей маленьких детей. Теперь они имеют право работать из дома, не договариваясь об этом заранее со своими работодателями, до тех пор, пока их ребенку не исполнится 8 лет.
Также в новые правила удаленной работы включены меры по борьбе с одиночеством. Например, указывается, что компании должны проводить личные встречи с сотрудниками не реже одного раза в два месяца.
Португальский министр труда и социального обеспечения Ана Мендес Годиньо говорит, что так они хотя защитить своих граждан, а также привлечь в страну «цифровых кочевников» и иностранных работников, которые хотят сменить обстановку.
«Мы считаем Португалию одним из лучших мест в мире для проживания этих цифровых кочевников и удаленных сотрудников, и мы хотим привлечь их в Португалию», — сказала она аудитории Web Summit.
Тем не менее, парламент отклонил предложение наделить сотрудников правом отключать профессиональные системы связи в нерабочее время. За звонки сотрудникам в исключительных обстоятельствах (например, если сайт лёг?) компании тоже наказывать не будут. Кроме того, удаленные сотрудники со своей стороны должны быть готовы как минимум раз в два месяца встречаться со своим начальством.
