Comments 5
Пробовал пройти этот опрос когда он был, но нужно было регистрироваться на Карьере и вводить кучу какой-то нерелевантной инфы, в итоге забил...
Сам менторю уже много лет, даже недавно запустил менторский подкаст с одним из своих подопечных. На английском языке правда...
https://youtube.com/@VasilisOfficeHours
С наскока не понял что конкретно имеется ввиду под менторством здесь.
Те, кто обращается к менторам у себя на работе, рассказали, как у них это устроено. По ответам специалистов выделили три популярных формата:
За каждым специалистом закрепляется персональный наставник на испытательный срок.
За каждым направлением закреплён лидер компетенции. Лидеры выстраивают карьерный трек и работают с индивидуальным планом развития непрерывно на протяжении всего времени работы в компании.
Выбор ментора осуществляется из списка анкет на внутреннем сайте компании.
Интересно, может стоит уменьшить % тех кто не пробовал и вкатиться в "тусовку"
вы хоть в конце бы написали что такое это менторство, чтобы не лезть в гугл.ь Залез в гугл, это еще одно современное слово синоним словам - репетитор, наставник, сенсей. Старые слова уже плохие, нужно новое ввести.
Менторство в IT: 73% опытных специалистов становятся наставниками
В новом исследовании Хабр Карьеры мы разобрались, как обстоят дела с менторством в IT.
В начале этого года мы запустили сервис Хабр Эксперты и столкнулись с тем, что не все знают про такой инструмент, как IT-менторство. Тогда мы поставили перед собой две глобальные цели: разобраться, насколько развито IT-менторство сейчас и как IT-специалисты оценивают его эффективность. Из этих целей вытекли разные гипотезы и исследование, которое вы читаете сейчас.