Pull to refresh

Comments 17

Спасибо. Достаточно полезная статья, хотя и, простите за откровенность, не сказать, чтобы уникальная — всё-таки жанр «как построить карьеру в LinkedIn» довольно популярен, в том числе и в Рунете.

Я довольно долго шёл к тому, чтобы мой профиль в LI соответствовал идее «Один профиль – один проект/должность». Долгое время я держал там вообще всё, что только можно было сказать о моём опыте, а вот уже в резюме, которые отправлял потенциальным работодателям, старался сделать фокус на самом важном с точки зрения искомой роли. Постепенно понял, что это бессмысленно, во многом из-за того, что сыпется много нерелеванта. Да, я считаю опыт в программировании плюсом, но это было давно и я никогда не был серьёзным разработчиком, а вот регулярные письма от рекрутёров, искавших программистов чёсом, мне приходили до недавних пор, пока я не убрал из LinkedIn информацию об этом. Теперь этого меньше.

Как показывает практика, писать в LinkedIn действительно очень важно. Красивый профиль — это здорово, но площадка не зря позиционирует себя как социальная сеть — если не писать полезные/интересные посты и не давать комментарии к другим материалам, профиль оказывается никому не нужен. Наверное, это нормально, но в итоге получается, что LinkedIn становится частью работы, отнимает время, а у многих его просто нет. И это такой замкнутый круг — хочется двинуться дальше, для этого надо развивать профиль (дело не быстрое), а заниматься этим некогда.

С локацией звучит логично, но мне кажется будет немного странно заявлять что находишься в локации А из локации Б, особенно если это ведет к дополнительным сложностям с визой и так далее.

Вакансии, кстати, показывает само если поставить статус "в поиске работы" и выбрать интересующие страны/штаты. Не уверен только что рекрутерам это видно.

Это красный флаг размером с дом и чем позже всплывает правда, тем хуже для кандидата

Ну вот да, даже в пределах ЮК сколько раз было что ближе к концу разговора выяснялось что мне нужна виза и два человека тратили 15-20 минут впустую. Потом уже сам спрашивать стал.

UFO just landed and posted this here

С локацией тоже надо быть осторожным, есть кейсы когда при смене локации LinkedIn блокировал профиль и просил подтвердить документально, что человек находится в этой стране. Особенно, когда меняется локация с РФ на Европу.

Не соглашусь по нескольким пунктам.

При наличии двух карьерных треков, особенно разных по длительности, не вижу смысла создавать два профиля. На примере себя - 20 лет в IT и 4 года профессиональным пилотом, профиль человека в возрасте 35+ с опытом работы всего четыре года вызовет больше вопросов. Более того, в США стандартная практика указывать все места работы как минимум за последние 10 лет, даже не профильные. Ни IT, ни авиационных рекрутеров не отпугивает.

Посты, кроме анонсов компаний и людей которым действительно есть что сказать - на 95% вода с целью привлечения к себе внимания. Выглядит скорее отталкивающе.

Преимум - непонятно зачем нужен обычным кандидатам. Кто-то просматривал профиль? Действительно, стоит платить за такое. Возможность писать напрямую не своим connections - для чего? Для поиска работы есть вакансии, писать незнакомым людям - скорее оттолкнет чем принесет пользу.

Премиум, кстати, довольно дорогой - от $40 в месяц.

Не то чтобы много для карьерного инструмента, но мне скорее непонятно, чем он может помочь.

Мне очень интересно понять механизм, которым регулярные посты связаны с успешным поиском работы.

Во-первых, очевидно, что если генерация контента не является твоим основным занятием или хотя бы приятным хобби, то выдавать регулярно ты сможешь только унылые и довольно очевидные вещи. Которые из реальных людей вряд ли кто-то будет читать. Насколько реальная ценность контента влияет на SSI? Или это чисто механический процесс, когда одни люди постят булщит, другие его лайкают - и все это с целью подьема SSI?

Во-вторых, предположим, что SSI влияет на позицию профиля в поиске. Но гораздо худшим ограничением поиска является локация, например. Если ты сидишь в России-Грузии-Армении, то шанс, что рекрутер наткнется на твой профиль стремится к нулю (кроме случаев, когда рекрутер специально ищет на этом рынке, но там и SSI перестает действовать, наверное). Соответственно, вопрос, влияет ли SSI на успешность отклика на вакансию, когда ты откликаешься сам?

Про операторы NOT, OR, AND при поиске раньше не знал. Спасибо!

LinkedIn поисковую выдачу превратил в "пузырь". Регулярно вижу результаты поиска в которых ровно ноль вариантов содержащих искомые слова, зато куча promoted шлака на основе предыдущих поисков и профиля.

"Лимит ограничен" — сильная фраза )

Добрый день, пытаюсь сейчас заняться развитием LinkedIn, но по неизвестным мне причинам мне блокируют уже 4й аккаунт. По началу, когда я создал первый аккаунт - не знал, что нельзя рассылать много приглашений законектиться и первый аккаунт заблокировали за это. Потом я начал уменьшать активность с каждым созданным аккаунтом, но и 2й и 3й аккаунт заблокировали тоже. Вчера создал 4й, частично его заполнил...% на 60 и отправил одному знакомому инвайт. При всем при этом мой аккаунт почему-то не смогла найти моя жена по ссылке и инвайт мой знакомый тоже не увидел, написал в техподдержку и сегодня обнаружил блокировку уже и на нем. Т.е. по сути 0 активности кроме одного инвайта, а в письме авто-ответе мне пришло сообщение, что я нарушил какие-то правила. Что делать, вообще не понятно. Если кто-то подскажет, буду крайне благодарен.

Sign up to leave a comment.