Comments 9
К формулировкам можно относиться по-разному, но данное резюме уже лучше, чем предыдущее.
Оно, конечно, лучше, но теперь полно воды и тавтологий. "Использовал JS, HTML, CSS для создания привлекательных пользовательских интерфейсов" - это строка для курсов "Компьютерная грамотность для пенсионеров", а не для ИТ-специалиста. Людям в теме роль JS, HTML, CSS и так понятна.
Всегда лучше фокусироваться на конкретных достижениях: разработал, отрефакторил, оптимизировал, улучшил, наладил процесс и т.д. Стек сбоку можно упомянуть - да и то только самые его значительные компоненты.
Докручиваем графу «Опыт» в резюме
Привет Антон.
Если работник пытается из своего резюме сделать что-то большее, значит он не очень хороший работник и его резюме лучше отложить.
Хорошему работнику, как и хорошей фирме, не нужны ухищрения для того, чтобы продать себя.
Вот такие могут быть мысли у работодателя.
Работодатели сами вас найдут, а ценные клиенты или работодатели даже готовы будут закрыть глаза на некие минусы, лишь бы вы обратили на них внимание.
Цените и любите себя, не обесценивайте себя "горячими продажами".
Это зависит от рынка, опыта, необходимости срочно найти работу и т.д. Если несложными модификациями резюме можно продать себя быстрее и дороже, то почему бы и нет?
Чтобы тебя сами искали, так тоже можно. Но это путь гораздо дольше и сложнее. Нужно обладать экспертными знаниями, вести блоги, писать статьи и т.д.
Почему всегда новички в качестве pet- проектов выбирают telegram-боты, парсеры сайтов? Там же минимум знаний нужно. Как по мне это показатель того, что человек хочет минимально напрягаться. Ну если такой целеустремлённый, нацелен учиться и обучаться, ну напиши интернет магазин, форум. Покажи,что правда готов впахивать, а в ит надо впахивать.
Короче, смех. Не знаю, чем там жертвы курсов кому помешали, достаточно просто сидеть и нормально учить программирование, и они не в силах будут конкурировать, ибо 90% из них - любители халявы.
Какова вероятность, что на примере форума/магазина такой отдельно взятый человек действительно наузнаёт вещей и насталкивается с проблемами? Ведь прикол-то таких явлений сам по себе — в том, что ими должны пользоваться, что они должны быть в доступе для людей; и если с форумными моделями ещё можно представить достаточным, чтобы маленькая нагнанная группа создавала некую активность (=> получить вводную от обывательского круга, с его техническими познаниями и способностью выявлять ошибки), то магазин без продавцов и/или покупателей — это в практико-познавательной части бессмыслица.
Поинт конкретный мой в том, что для таких крупных проектов нужны не только технические познания, но и финансовые ресурсы + "зрители" — для одиночки-новичка они могут не быть доступны. Так что выбирать то, что можешь осилить сам — парсер, бота и пр. — звучит ведь вполне разумно (тем более что, вот, бот может (по первости хотя бы) за бесплатно/совсем чуть-чуть дать разрабу много человеческого ввода — не говоря о том, что тематика (=> архитектура, функционал) бота может быть самой разной).
Указанные свежие курсы повышения квалификации не означают, что человек только начал путь по профессии. Дело в том, что людям свойственно получать дополнительные знания, чтобы освежить что-то в памяти или узнать новые инструменты, техники и так далее. Если человек самоучка и несколько лет занимался частной практикой, а потом вдруг решил обновить знания с помощью официального обучения - это не повод ставить на нём крест.
Как можно докрутить резюме? Естественно, просто расписать в каком контексте применялась та или иная технология. Например, так:
Можно после этой картинки не читать пост. Автор не понимает.
Расскажу свою историю.
Было время, когда искал работу и псиал также резюме на хх и также расписывал. Даже больше - писал , что реально в цифрах изменилось при моей работе (ну , к примеру, работать стало проще в сетевой шарой в 2 раза, потому что кабель до дисков заменил). Достижения писал. Что в итоге - МНОГО воды. Из этого следует что? Правильно , ОБЪЕМ. Я когда на интервью приходил, рекрутер\хр\кадровичка\тетялюба печатала моё резюме на 7 страниц текста. А потом какой-то директор или руководитель отдела всю эту простыню выглядывает, ага.
Второй момент - хх не умеет в дизайн самого резюме, как по мне. Если , допустим, графа Образование, не всегда так важна и её опускают в подвал CV, то вот О Себе в подвале CV это вообще кощунство какое-то. Из-за этого только кучу hr пропускает твой отклик, потому что ты написал о себе , расписал также, на что сразу внимание смотреть потенциальному работодателю, а они этого даже на самом собеседовании не читают и узнают об этом только уже на встрече. Например, нигде на хх не могу указать по какому именно графику удобно работать, пишу в О Себе, что только 5/2, без "плавающих" выходных - 80% рекрутов стучаться просто и потом на встрече только говорят "Ой, а у нас 2/2". Плюс, они ж в вакансиях это не указывают даже, при звонке этог оне говорят, если звонок вообще будет, кроме переписки в чате.
Докручиваем графу «Опыт» в резюме