Comments 7
Очень важно регулярно задавать себе вопросы — то, что я делаю, ведёт к тем целям, что я хочу достичь? Получаю ли я адекватное возмещение за те усилия и решения, что делаю на текущей работе? Если вдруг два ответа "нет" — возможно кто-то "выстраивает правильные модели поведения человека, результатами которых является успешное достижение бизнес-целей".
На мой взгляд Канеман очень полезен — зная собственные ошибки проще увидеть, если кто-то захочет их использовать во вред (если на пользу мне — ничего не имею против, но это происходит реже).
0
Ждём следующей статьи про биоэнергетику и торсионные поля.
А если серьёзно — некоторые техники, описанные в рамках НЛП, не полностью бесполезны, но теоретическая база слабо связанна с реальностью (и поэтому использование техник в рамках парадигмы НЛП в целом снижает их эффективность).
А если серьёзно — некоторые техники, описанные в рамках НЛП, не полностью бесполезны, но теоретическая база слабо связанна с реальностью (и поэтому использование техник в рамках парадигмы НЛП в целом снижает их эффективность).
+2
Я тут наставлю звездочек, слова сами в них подставите.
Да вы, ****, совсем ********, со своей псевдунаучной ***** на хабр лезть? Эфиршики, SJW, теперь НЛП-шники. В ***** себе засуньте свое нейропрограммирование.
Да вы, ****, совсем ********, со своей псевдунаучной ***** на хабр лезть? Эфиршики, SJW, теперь НЛП-шники. В ***** себе засуньте свое нейропрограммирование.
+4
Sign up to leave a comment.
Soft Skills в управлении проектами: понятие, цели и советы по успешному бизнес-применению