JobGalaxy — новый HR-сервис, который наша компания запустила два месяца назад. Это первый бесплатный и для соискателей, и для работодателей интернет-инструмент для поиска работы и подбора персонала. Причём модель поиска принципиально отличается от того, к чему привыкли пользователи Рунета. За два месяца на сайте зарегистрировались порядка 2 тысяч человек, так что, похоже, перемен в этой сфере ждут многие.
Найди 7 отличий
1. Во-первых и, думается, в-главных, на JobGalaxy за пользование основным функционалом сайта действительно не нужно платить. Платными будут только несколько дополнительных опций, о введении которых мы будем рассказывать на страницах JG-блога.
2. На JobGalaxy нет резюме. Есть только профили соискателей, в которых они указывают необходимый минимум информации о себе — регион, предыдущий опыт работы, профессиональные навыки и образование.
3. На JobGalaxy нет «мёртвых резюме». Есть только те соискатели, которые ищут работу прямо сейчас и еженедельно подтверждают свой активный статус — одним бесплатным кликом по соответствующей кнопке.
4. На JobGalaxy нет вакансий.
5. На JobGalaxy нет поиска по компаниям — только среди соискателей.
6. Работодатели ищут сотрудников лишь по трём конкретным критериям — профессиональные навыки, предыдущий опыт работы, регион.
7. Прямые контакты соискателей доступны и открыты работодателям. Время между получением результатов поиска и звонком конкретному найденному соискателю сокращается до минимума.
«Хочу работать в стартапе!»
В качестве приятного бонуса за пару дней до наступления нового года мы ввели новый функционал — специально для стартаперов. Теперь соискатели JG могут поставить флажок «Хочу работать в стартап-проекте!», а работодатели могут ограничить круг поиска и искать только среди таких вот добровольцев.
В общем, добро пожаловать на JobGalaxy!
В приятном и томительном ожидании комментов,
команда DigitalBridge
Найди 7 отличий
1. Во-первых и, думается, в-главных, на JobGalaxy за пользование основным функционалом сайта действительно не нужно платить. Платными будут только несколько дополнительных опций, о введении которых мы будем рассказывать на страницах JG-блога.
2. На JobGalaxy нет резюме. Есть только профили соискателей, в которых они указывают необходимый минимум информации о себе — регион, предыдущий опыт работы, профессиональные навыки и образование.
3. На JobGalaxy нет «мёртвых резюме». Есть только те соискатели, которые ищут работу прямо сейчас и еженедельно подтверждают свой активный статус — одним бесплатным кликом по соответствующей кнопке.
4. На JobGalaxy нет вакансий.
5. На JobGalaxy нет поиска по компаниям — только среди соискателей.
6. Работодатели ищут сотрудников лишь по трём конкретным критериям — профессиональные навыки, предыдущий опыт работы, регион.
7. Прямые контакты соискателей доступны и открыты работодателям. Время между получением результатов поиска и звонком конкретному найденному соискателю сокращается до минимума.
«Хочу работать в стартапе!»
В качестве приятного бонуса за пару дней до наступления нового года мы ввели новый функционал — специально для стартаперов. Теперь соискатели JG могут поставить флажок «Хочу работать в стартап-проекте!», а работодатели могут ограничить круг поиска и искать только среди таких вот добровольцев.
В общем, добро пожаловать на JobGalaxy!
В приятном и томительном ожидании комментов,
команда DigitalBridge