Comments 8
И до нас эта чума докатилась...
Какие однако заманчивые условия - 300 к за курсы, с ежемесячным отчётом о доходах (не предоставил - штраф в 1к).
Отказаться от этой прелести бесплатно можно только первые две недели. Дальше - 150 к плати.
Если грамотно выстроена система обучения, то это хороший шанс для многих вылезти из ямы и получить нужную и высокооплачиваемую профессию. мало кто за пределами мск может выложить 300 руб сразу, получая 15-20 в месяц, а вот отдавать процент от зп хотя бы в 50 - уже норм
С точки зрения компании, готовой платить 50К+ за джуна, больше толк от человека почти без знаний, который сам показывает результат через 2-3 месяца, по результатам хорошего фидбека.
Еще одно интересное наблюдение — у некоторых ребят, в которых мы сомневались на курсе, получилось устроиться лучше других.
Умение преподнести себя, а еще и с решением задач на логику ценится выше, чем хорошие навыки и теория, хотя без теории вообще джуна не возьмем.
Первый вывод, который здесь напрашивается: рынок QA плохо работает с наймом специалистов
Нет базы кроме теории и задач на логику, которые можно спросить. Так же я за горящие глаза, а не "мне сказали, я делаю". Преуспейте на test.io/utest, пройдите хотя бы пробный ISTQB и вас заметят. Так же для кандидата хорошо, когда компания "экономит" на HR, и общение сразу начинается с 2-3 уровня, т.е. интервью проводит QA, а не классическое "в компании много позиций, мы можем вас предложить еще куда либо".
Вам пробные собеседования для кандидатов не интересны?
Как мы запускали первые потоки ISA — бесплатное обучение в обмен на % от будущей зарплаты