Вторая за последние месяцы бывшая сотрудница Tesla подала иск против работодателя, обвинив компанию в создании враждебной рабочей обстановки. Эрика Клауд заявила, что она подвергалась регулярным сексуальным домогательствам со стороны ее прямого руководителя.
Клауд рассказала, что менеджер обнимал и массировал ее, а также делал намеки на близость. После жалобы сотрудницы на неправомерное поведение в отдел кадров в отношении ее развернули репрессии другие руководители Tesla.
В иске сказано, что Tesla и другие обвиняемые создали для нее враждебную рабочую среду, ущемляя по половой принадлежности. Компания не предприняла никаких действий, чтобы препятствовать сексуальным домогательствам и другим видам дискриминации, сказано в судебных документах.
У Tesla нет отдела по связям с общественностью, поэтому новостное агентство Reuters не смогло получить комментарий от компании.
В ноябре другая сотрудница Tesla Джессика Барраза обвинила компанию в создании условий, в которых на рабочем месте распространены сексуальные домогательства. Она также обратилась с соответствующим заявлением в суд. Барраза отмечает, что руководство Tesla не только знало о случаях харассмента, но и само принимало участие в домогательствах.
В октябре суд постановил выплатить бывшему сотруднику Tesla Оуэну Диасу $137 млн из-за того, что он подвергся расистским оскорблениям на рабочем месте. Экс-работнику удалось добиться такого решения, поскольку он не подписывал документы обязательного арбитража, который запрещает сотрудникам решать конфликтные ситуации с работодателем в суде.
В ноябре Tesla попросила суд отменить компенсацию Диасу и потребовала провести повторное разбирательство. Компания подчеркивает, что расистские оскорбления недопустимы, однако она считает невозможной выплату компенсации.
