Комментарии 15
"почему под удар попали именно индийские инженеры — стоимость их труда ниже, чем у коллег в США и ЕС"
видимо поняли, что дешево не равно качественно, особенно это относится к индийским разрабам.
не бейте сильно, это лишь мой собственный опыт работы с ними
Покупаем Chat GPT.
Увольняем разработчиков в Индии.
...
Profit ?
Потому что нанимать индийских разрабов можно и нужно, но когда они уже не в Индии.
Эмиграция из Индии это такой своеобразный фильтр.
Очень спорно - мой коллега из Индии настоящий профессионал, а утверждение «дешево !== качественно» в отношении индийских разрабов отдает расизмом. Мой вывод - скорее, они сильнее ограничены в трудовых правах, чем в странах ЕС или Штатах
там где нормальный фильтр при приеме на работу встречаются норм индусы, а если брать в массе - то они гавнокодеры. А тут речь вообще идет про команду в Индии, где их никто не контролирует кроме самих же индусов. А основная практика у них - подтягивание многочисленных родственников и знакомых в команду, чтобы стать босом, а не качество и количество продукта на выходе.
ЗЫ. в моей практике в европейской компании уволили всех индусов разом включая "хороших". Их команда не выдала на гора за 3 года ничего, но выросла в несколько раз.
В массе, потому что это десятки миллионов людей. В южной Индии программирование с 3го класса преподают (со слов коллег индийцев), поэтому толковые просто все уезжают и некоторые продвигаются вплоть до CEO компаний, просто по той причине что их количественно много. Кто-нибудь из миллионов да выстрелит.
Скорее всего индийцы работают по контракту, их уволить можно за один месяц без выходного пособия. Сотрудники из ЕС/США оформлены в офис по договору. Увольнение минимум 3 месяца плюс сложные долгие процедуры сокращения.
да не такие они и сложные в ЕС тем более в рамках законного сокращения штата. Вот избавиться от конкретного индивида может быть сложно, а программа сокращения штатов и оптимизация расходов вполне себе быстрый и отлаженный процесс.
Это включает в себя кучу репортов, обосновывающих необходимость сокращения и невозможность перераспределения сотрудников в другие отделы.
Плюс выплата выходного пособия.
Плюс в странах типа Франции просто безумные меры соцподдержики которые работодатель обязан выполнять
Это сотрудникам кажется, что их просто сократили одним днём.
Напрашивается продолжение фильма 2006 года "Сбежавшая работа" (Outsourced).
23 тыс. сокращённых для Индии — очень малая доля. Хотя, для сокращённых это слабое утешение.
А у нас наоборот, увольняют девелоперов из Люксофта и на их смену берут индусов? Буду страдать
Мне одному тут число 3000 в контексте количества разработчиков кажется охренеть каким большим?
GitHub сокращает почти всю команду инженеров в Индии