В Интернете сформировалось сообщество профессионалов, которые называют себя Overemployed или «сверхзанятые». Они практикуют работу на несколько компаний одновременно и обмениваются опытом «тайного совмещения». Некто под ником Isaac в 2021 году запустил блог Overemployed, а на сегодняшний день более 300 тыс. человек состоят в тематических сообществах Discord и Reddit и обсуждают нюансы сверхзанятости.
Insider изучил сверхзанятость как явление и посвятил ей большую публикацию. Издание напомнило, что совмещение нескольких рабочих мест давно практиковали низкооплачиваемые и низкоквалифицированные работники, и для них это было достаточно изнурительным способом выживания. Но во время пандемии квалифицированные профессионалы решили воспользоваться конфиденциальностью, которую даёт удалённая работа. Причём увеличивая свои зарплаты в два-три раза, они стараются не уходить за рамки 40-часовой рабочей недели.
Сверхзанятые рискуют, так как по закону подобное совмещение классифицируется как мошенничество. Сообщество единомышленников помогает им делиться лайфхаками, чтобы грамотно организовать совмещение нескольких должностей. Хотя Мэттью Берман, неофициальный адвокат в Overemployed, не встречал никого, на кого подали иск за работу по совместительству.
Как организована жизнь тех, кто относит себя к сверхзанятым? Они ранжируют свои работы: J1 — главная, которой они занимаются в первую очередь; J2 — резервная копия, J3 — резервная копия резервной копии и так далее. Хитрость заключается в том, чтобы максимизировать доход и при этом минимизировать рабочее время. Сверхзанятые замораживают свои истории трудоустройства в Equifax и переводят профили LinkedIn в спящий режим, чтобы работодатели не могли видеть, что они трудятся на нескольких должностях.
При устройстве на очередную работу советуют учитывать, насколько сложным может быть процесс адаптации, и брать неделю или две отпуска в других компаниях. Стоит распределять свои рабочие места по часовым поясам, создавать отдельные рабочие календари и не экономить на технологиях, которые сделают жизнь немного проще. В ходу компьютерные мыши, которые помогают создавать впечатление присутствия в Сети, и KVM-переключатели, позволяющие управлять несколькими ноутбуками с одной клавиатуры.
«Основная причина, по которой людей ловят, заключается в том, что они бездельничают, — считает Джордж, инженер-программист, работающий одновременно на четырёх работах. — Меня никогда не ловили. Я действительно делаю всю свою работу». По мнению Insider, секрет превращения 80 или 120 рабочих часов в 40-50 прост: все сверхзанятые действительно хорошо и быстро работают. При этом одна из стратегий Overemployed состоит в том, чтобы намеренно искать должности, которые вы немного «переросли». Это гарантирует скорость и качество выполнения всех задач.
В качестве примера рассказывается история инженера-программиста Брайана Роке, который потерял работу в Amazon в самом начале пандемии. Ему удалось найти новую — в IBM, с полностью удалённым режимом. Но пережитый стресс не дал ему расслабиться: «Мне казалось, что я не контролирую ситуацию… Мне не нравилось, что я подчиняюсь прихотям компании, которая решает, трудоустроен я или нет». Не прошло и года после начала работы в IBM, когда ему позвонил рекрутер из Meta*. Обдумывая предложение, Роке вышел на сообщество Overemployed, после чего принял офер сначала от Meta, а потом и от Tinder. Так он стал тайно, на удалёнке, совмещать три должности в трёх компаниях и вышел на уровень доходов в $820 тыс. в год. На форумах Overemployed часто пишут о своих финансовых достижениях. Один человек утверждал, что зарабатывает $2 млн на девяти работах; другие упоминали заработок в $1 млн. Но те, чьи доходы Insider удалось подтвердить, зарабатывают меньше. Основатель блога Overemployed Isaac — около $600 тыс. на двух своих технических должностях; ещё один инженер-программист — около $500 тыс.
Одна из проблем, с которой сталкиваются сверхзанятые — это стремление многих компаний вернуть сотрудников в офисы. Именно это случилось с Роке, инженером IBM-Meta-Tinder: в Meta его попросили приходить в офис пару раз в неделю. Ему приходилось бронировать конференц-зал, чтобы тайно принимать звонки из Tinder и IBM. А когда конференц-зал был занят, Роке нервничал, разговаривая с другими работодателями в офисе Meta открытой планировки, где его мог подслушать кто угодно. Однажды он случайно подключил свой ноутбук Tinder к Wi-Fi Meta, и в Tinder сразу это заметили, но Роке объяснил это тем, что просто решил поработать из офиса своего друга. В конце концов он нашёл четвёртую работу и ради неё отказался от первых трёх, покинув ряды сверхзанятых.
Многие сверхзанятые — приверженцы движения FIRE («Финансовая независимость, ранний выход на пенсию») и стремятся как можно скорее закрыть студенческие и ипотечные кредиты. Зарабатывая много, они мало тратят.
В сентябре McKinsey & Company подсчитала, что на сегодняшний день работу совмещают до 5% сотрудников. По другим оценкам, в прошлом квартале 412 тыс. американцев работали на двух работах с полной занятостью одновременно, что на 105 тыс. больше, чем в 2019 году. Это ближе к 1%.
Но в Insider считают, что «профессиональная моногамия» и верность одной компании больше не оправдывают ожидания работников: «Лояльность не окупается». А сверхзанятость становится новым социальным контрактом, и даже работодатели используют её, нанимая независимых подрядчиков и оплачивая им реализованные проекты, а не отработанные часы. В корпорациях беспокоятся не столько из-за самих фактов совмещения — как правило, сверхзанятые справляются со всеми задачами и даже проходят аттестацию как «превысившие ожидания», — сколько из-за приобретаемой с этими совмещениями независимостью от работодателей.
* Meta Platforms, а также принадлежащие ей **Facebook и **Instagram: признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена; запрещены в России
