Comments 17
Высокая зарплата была основным приоритетом для специалистов при смене места работы, демонстрирует исследование. Беспрецедентное количество предложений по работе было отклонено потенциальными сотрудниками в 2023 году из-за недостаточно высокого жалования.
ИШ ЯКОДЗУНЫ НЕБЛАГОДАРНЫЕ
У японцев нет другого варианта кроме привлечения специалистов из-за рубежа.
У них убыль населения уже сейчас 700 тысяч человек/год и рост продолжается. Рождаемость низкая, молодого населения мало, старого населения много.
О каком технологическом рывке может идти речь, если нет рабочей силы?
В этом плане тяжёлая ситуация у них
Что мешает иметь мало населения, но образованного? См. напр: Израиль
Проблема не в количестве людей, а соотношении трудоспособных людей к общему числу. Пока роботы нас не заменят, это соотношение будет оставаться важным.
Мешает наличие большого объёма прочей работы. Нужно развозить посылки, лечить больных, ремонтировать мосты, обслуживать электросети, строить дома, и так далее. В реале ситуация мало населения но все оно занято квалифицированной высокооплачиваемой работой это не Израиль, это ОАЭ где всей базовой работой занимаются граждане Индии, Бангладеш и Пакистана, коих там суммарно человек восемь на каждого местного.
В реале ситуация мало населения но все оно занято квалифицированной высокооплачиваемой работой это не Израиль, это ОАЭ где всей базовой работой занимаются граждане Индии, Бангладеш и Пакистана, коих там суммарно человек восемь на каждого местного.
Подозреваю, это всё не потому что коренное население такое вумное, так что сортиры чистить некому. А тупо потому что есть бабки чтобы этому коренному населению сидеть под кондиционерами бумажки перекладывать. А всю работу (в т.ч. интеллектуальную) за них работают другие. До эпохи восстребованности на мировых рынка нефти, они там вобщем-то верблюжьими какашками сугревались.
Ну так и население в Израиле не сказать чтобы сильно блещет. Во всяких рейтингах успеваемости школьников в области математики и прочих наук обсуждаемая в этой статье Япония стабильно находится выше, вместе с другими восточно азиатскими странами вроде Сингапура, Китая и Южной Кореи традиционно этот список возглавляющими. Японцы могли бы следуя призывам здешних комментаторов ухудшить свое образование и сравняться с Израилем, но чем это должно им помочь? Если брать PISA по математике и наукам то Япония на 6 месте, а Израиль на 40+ примерно в ровень с Турцией. https://en.m.wikipedia.org/wiki/Programme_for_International_Student_Assessment
Государств из "развитого мира", где нет такой проблемы, не сказать, что много.
У них убыль населения уже сейчас 700 тысяч человек/год и рост продолжается. Рождаемость низкая, молодого населения мало, старого населения много.
Не согласен. В запретограмме полно японок, возраста очень даже молодого
проблема в наличии высококлассных специалистов а не в населении.(тут наверно схожая ситуация с рф с большим числом вакансий мидлов и сеньеров и отсутствием почти джунов. и то что по факту нужно большое число дешевых высококлассных специалистов )
в прошлом году закрывались компании в Японии с числом сотрудников в десятки тысяч, но это не дало рынку армию новых мидлов и сеньеров в ит.
В Японии довольно неплохой уровень автоматизации производства/промышленности.
В Японии высокая доля людей пожилого возраста и как бы это не звучало высокая смертность отчасти именно этой части населения облегчает нагрузку на экономику.
Проблема в том что японцы очень разумны. Другие увы нет.
1 почему ? Самый очевидный ответ サラリーマン -вот такое слово
2. почему ? Врач юрист бухгалтер инженер(-программист) и... дизайнер - к ним не относятся. *сложный вопрос * вот поэтому на каждого сотрудника не япоца нужно еще десять сотрудников " мидл джун прдактменеджер хр"
3. А хотите узнать 馬鹿ヨケ
посмотрите на официальном сайте тойота (на всякий случай это гуглобред домен .jp - компания же в японии) Как работают "отсталые .технологии" - Без переводчика - увлекательное приключение, уверяю ..
:
..
Технологический сектор Японии испытывает сильную нехватку квалифицированных кадров