Pull to refresh

Comments 28

UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Они ищут простым поиском по тексту вакансии, со всеми вытекающими. У нас вакансия анализируется и категоризируется для поиска по фильтрам.
В indeed вроде фильтр только по городу и ЗП. Даже по должности нет.
UFO just landed and posted this here
Вот как раз поэтому и нужен каталогизатор. Чтобы все написания одной должности попадали в одну категорию. Текстовым поиском многие «креативно» составленные вакансии очень тяжело отыскать.
Работа от яндекса — это скорее аггрегатор досок объявлений, они не ищут по сайтам прямых работодателей насколько я знаю. А многие вакансии не публикуются на платных досках. В т.ч. вакансии разных бюджетных и гос. организаций.
Приготовились к стресс-тесту серверов от хабрапользователей ?:)
По запросу «javascript» тоже самое, кстати
Спасибо! :)
JavaScript и PHP в терминах нашей системы — навыки. Навыки не являются исключающими фильтрами, а учитываются при сортировке.
В данном случае ошибочно определённая космическая зарплата победила наличие навыка в процедуре ранжирования :)
Ну мало ли, вдруг в тексте вакансии «требуется офтальмолог со знанием php,JS, желательно yii2»?
Спасибо за багрепорт! :) Комментом ниже объяснил, почему так.
«УДАЛИТЬ ВСЕ Административно-управленческий персонал» отличная категория;) Я только за.
Товарищи, которые делают базу знаний видимо хотят как то реформировать эту ветку отделов. И сделали такую неаккуратную пометочку прямо в названии.
:)
У нас же не поиск по тексту. Внизу видно, что единственное, что поняла система из вашего запроса — это должность «программист». Вот такой и результат.
Вакансий из Челябинска у нас пока действительно крайне мало.
Один, но очень суровый
А вы не нарушаете никаких лицензионных соглашений, публикуя полный текст вакансии у себя на сайте, вытащенный пауками со сторонних hr-сайтов? Или вы подписываете что-то?
Эта информация в свободном доступе, мы публикуем её со ссылкой на источник.
Не юрист, но, возможно, вы не попадаете под 1274 Г К  Р Ф . Ссылка на источник является необходимым, но не достаточным условием fair use. Это и не личное использование, и не информационные, учебные, научные или культурные цели.

Рекомендую поговорить с юристами (возможно, как минимум, нужно будет цитировать не полностью текст вакансии).
Конечно поговорим.
Ну т. е. несмотря на свободный доступ «Допускается… за исключением случаев, когда изображение произведения таким способом является основным объектом этого воспроизведения» —  у вас как раз тупо перепечатка вакансии.
Sign up to leave a comment.

Articles