Comments 12
Эхх, живут же люди :D
Почти как футболисты или блоггеры на youtube, только знают в 100 раз больше.
Почти как футболисты или блоггеры на youtube, только знают в 100 раз больше.
да вроде и на две-три тыс. евро отлично живется, зато никто мозги не пылесосит, работай себе удаленно и не смотри на малоприятные лица начальства) С большим доходом уже есть смысл свой бизнес развивать, а не пыхтеть «на дядю».
Знают ровно меньше, они имеют возможность и умеют применять технологии, достаточно знать 1% тех навыков и будет у вас такая зарплата.
наверно у этих ответственности немного побольше, хотя если правильный персонал подобран то работа должна быть не сложной и все и без него позаботятся чтоб всё работало как надо
Статистика свидетельствует, что в целом средние показатели по Евросоюзу по зарплатам ниже аналогичных данных по США на 15 процентов.
Что за статистика? Это касательно топ-менеджеров или всех, что были были выше перечислены? Есть ссылочка?
За что они получают такие деньги? Они же не делают ничего фактически. Лучше бы эти деньги раздавали тем сотрудникам, которые реально создают продукт и обеспечивают его качество: разработчики, тестировщики и т.д. Управленцы, если подумать, не шибко-то и нужны. Чёрт бы побрал этот капитализм. Если мне не врали, в СССР рабочий на заводе мог получать больше начальника. Вот это я понимаю.
Это на руки или ещё заберут налог? В разных странах налоги разные. Возможно даже в разных штатах.
Во всем мире зарплаты приводятся без учета налога, т.к. налоги платит непосредственно сам сотрудник и налог может существенно различаться для разных категорий граждан в зависимости от огромной кучи факторов.
Если так, тогда статистика про 15% не говорит ни о чём. Потому что при зарплате больше — на руки может выходить даже меньше. Также было бы интересно посмотреть сравнение стоимости проживания, комунальные услуги, какую-нибудь потребительскую корзину и прочие растраты как например мед. страховка.
Ну а то, что в IT и нефтянке зп выше чем в других отраслях, вроде как широко известно.
Ну а то, что в IT и нефтянке зп выше чем в других отраслях, вроде как широко известно.
Это, кстати, сплошь и рядом. Зачастую налоговая шкала имеет «ступеньки» и если при небольшом повышении зп попадаешь в следующую категорию, то и на руки может получиться даже меньше, чем было.
Нет, обычно на следующую ступеньку попадает не вся сумма, а та которая пересекла «уроовень», в итоге первая часть ЗП облагается меньшим процентом, а последующие части большим (прогресивная шкала). Но все равно при большем ЗП в результате больше на руки. Правда при меньшем ЗП иногда бывают «бонсы» типа бесплатной мед страховки, но это где как.
В России совершенно другая структура занятости, безработицы и зарплаты иные.
Sign up to leave a comment.
Зарплаты «топов» ИТ-компаний вновь попали в топ